以不斷提升員工專業(yè)技術水平和操作技能為抓手，永安發(fā)電公司燃料管理車間大力開展崗位技能培訓，強化崗位練兵，以賽促訓、以訓促學，多形式培訓提高員工崗位素質(zhì)。

今年來，該公司燃料管理車間堅持基礎培訓，做好生產(chǎn)班組員工技術問答考問培訓工作，每月每人兩道技術問答，采用現(xiàn)場考問和抽考方式，掌握本崗位專業(yè)理論知識；借行車工、采制化人員復審取證學習培訓之機，強化崗位技能培訓，掌握最新理論和技能知識點，19位采制化人員參加集團公司上崗培訓考證工作、3位行車人員參加三明特檢院舉辦的橋門式起重機司機培訓取證工作，實現(xiàn)100％持證上崗。為適應崗位技能，開展轉崗、換崗的皮帶、橋抓值班工理論和實操培訓，并進行階段性考試，且獎勵考試成績前三名，激發(fā)了員工學習技術、掌握實操技能的熱情；為參加2018年福建公司“海西?華電杯”燃煤采制化技術比武技能大賽，部門召開動員會，優(yōu)選選手，制定詳細培訓計劃，積極備戰(zhàn)；為加強入廠煤質(zhì)質(zhì)量控制，提高煤質(zhì)檢驗員燃煤目測熱值技能水平，增強識別摻假煤的能力，開展入廠煤質(zhì)目測技能競賽活動；為提高輸煤皮帶火災事故應急響應速度與應急處置能力，最大限度地降低輸煤皮帶火災事故所造成的危害，開展輸煤皮帶火災消防預案演練培訓，由此多形式培訓提高了燃料管理員工的素質(zhì)，為公司安全生產(chǎn)和提質(zhì)增效提供了強有力的人員素質(zhì)保障。