“抽查個別黨員《黨員手冊》學(xué)習(xí)記錄簡單，月度思想?yún)R報不全，黨小組長沒有及時簽字檢查……”。近日，費縣公司黨委召開7月份黨支部書記例會，通報二季度黨建工作“記實”管理檢查情況，自推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化以來，這樣的通報已成為常態(tài)。
今年以來，費縣公司在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作中，以健全基層黨支部管理制度機制、實現(xiàn)黨建“紀實”管理為目標，創(chuàng)新實施了年度目標管理、季度量化考核、月度清單管理和日常工作記錄四個時間維度為一體的“四管理”黨建工作機制，有效促進了黨建基礎(chǔ)工作扎實開展。
年度有目標。該公司黨委以年度工作計劃目標為抓手，每年初結(jié)合中央精神指示、上級公司年度重點黨建工作部署、關(guān)鍵指標考核和本公司中期工作規(guī)劃，詳細制定出本公司年度黨建工作要點和工作目標，下發(fā)至各黨支部執(zhí)行，并在年初黨的建設(shè)工作會議上與各黨支部簽訂目標責任書，形成了目標明確、責任到位的計劃管理體系。
季度有考核。該公司黨委以《黨支部工作季度量化考核細則》為抓手，全面落實黨建工作責任制，按照支部自查、重點檢查、黨委審定、組織公示等程序，每季度對各黨支部工作完成情況進行量化考評，考評結(jié)果通過辦公OA系統(tǒng)向全廠公示，并納入經(jīng)濟責任制考核，依據(jù)綜合得分情況，對排名首位的獎勵，對排名末位的考核，連續(xù)兩個月排名末位的要向黨委“說清楚”，此舉進一步強化了黨建工作主體責任落實。
月度有清單。各黨支部月度工作全部納入清單管理，每月將年度工作任務(wù)、黨建會任務(wù)分解、定期工作、上級安排的階段性工作等逐層分解，填寫《黨支部月度黨建工作清單》，經(jīng)政工部審核批準后，逐項落實打鉤；對重要黨建工作納入綜合計劃管理，政工部、監(jiān)審部等職能部門履行督促責任，不定期開展網(wǎng)絡(luò)或?qū)嵉貦z查，確保各項工作不漏項。
日常有記錄。為強化黨員學(xué)習(xí)教育，全面真實反映黨員日?！皩W(xué)思踐悟”情況，該公司黨委編制了《黨員手冊》，實行“一人一冊”，記實管理，黨員結(jié)合“三會一課”、“兩學(xué)一做”，將日常學(xué)習(xí)情況和思想?yún)R報隨時記錄在案。為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，實行了黨員先鋒積分制，用積分的形式對黨員的日常表現(xiàn)進行全方位量化考核，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、科學(xué)化、規(guī)范化。
