編者按：
青春最富朝氣，青年最具活力。作為五四精神的傳人，集團公司系統(tǒng)廣大團員青年踐行核心理念、秉承大唐精神，積極投身“一五八”發(fā)展戰(zhàn)略和“十三五”發(fā)展規(guī)劃，以強烈的主人翁責任感和蓬勃的生力軍創(chuàng)造力，為加快集團公司做強做優(yōu)做大貢獻了青春力量。
火紅的五月，收獲青春碩果。“五四”青年節(jié)期間，集團公司系統(tǒng)累計榮獲國家級青年榮譽9個、中央企業(yè)級青年榮譽38個、省區(qū)市級青年榮譽38個，獲獎數(shù)量、獲獎項目及獲獎層次較去年同期有大幅提升，彰顯了新時代大唐青年的驕人風采。
榜樣的力量，指引前進方向。本網(wǎng)選取了全國性青年榮譽獲獎集體和獲獎個人的典型事跡，同大家一起傾聽他們的青春故事，分享他們的青春智慧，展現(xiàn)他們的青春擔當，在“全面提升，青年先行”的征程上凝聚更多、更強的青春力量。
建設(shè)美麗電廠，離不開年輕人的擔當和作為。勤奮、踏實、聰慧、善良……一個個鮮活的形象撐起了未來的希望。在大唐蘭州西固熱電有限責任公司有這樣兩個先進青年集體，在大唐甘肅公司系統(tǒng)內(nèi)當人們提到他們的時候都會豎起大拇指，“團結(jié)和諧、務(wù)實高效、敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新進取”是他們胸前最耀眼的名片。
今年五月喜報頻傳，該廠發(fā)電部三廠二值榮獲由共青團中央、國家發(fā)改委等22家單位聯(lián)合命名表彰的“2015-2016年度全國青年文明號”，檢修部試驗班榮獲由共青團中央、國家安全監(jiān)管總局頒發(fā)的“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽稱號。
下面讓我們先走進富有傳奇色彩的發(fā)電部三廠二值，看看這幫年輕“尕小伙”的先進事跡：
將“工匠精神”代代相傳，在“接續(xù)奮斗”中不斷進步
該公司召開團委表彰大會 王瀧/攝
2012年發(fā)電部三廠二值就獲得過甘肅團省委頒發(fā)的“青年文明號”榮譽，從省級榮譽到國家級榮譽的跨越，離不開小伙伴們一步一個腳印，不斷辛勤的付出，離不開以“工匠”精神為核心的班組文化。這個班組用公司“全國勞動模范”、中央企業(yè)“十大杰出青年”“工人院士”馬曉東和他的徒弟“全國五一巾幗標兵”、蘭州市第六屆“十大杰出青年”唐燕的先進事跡激勵班組青年職工學習前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風，發(fā)揚“干活就要出精品”的“工匠”精神。每當有新人進入這個班組的時候，班里的師傅都會送徒弟6個字，“不要急、不要怕”，不要急是不要做出一點貢獻就急于要回報，不要怕是不要怕工作辛苦，任何一項工作都需要一步一個腳印踏踏實實地干，“你看人家馬曉東、唐燕就是普通的焊工，還不照樣在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。”這個班就是這樣把學習“工匠”精神的文化薪火相傳，生生不息，逐漸形成了人人學先進，人人做先進的優(yōu)良傳統(tǒng)。
筑牢“安全生產(chǎn)”防線，從“要我安全”到“我要安全”
這個班的成員明白，作為發(fā)電企業(yè)的一線基層班組，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在安全、經(jīng)濟的工作成效上。工作實踐中，他們不斷追求“一流”目標，以“突出奉獻比貢獻，樹立品牌創(chuàng)精品”為思路，加強班組成員管理，規(guī)范職責制度。作到班前、班后“三講一落實”，“六規(guī)”管理制度記心間，使“青年文明號”創(chuàng)建工作向科學化、制度化、標準化的方向發(fā)展，在不斷提升制度建設(shè)的過程中，這個班提出了“立足崗位，自我監(jiān)控”的口號。每周組織青年員工進行一次政治學習，每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年員工座談會，每季度進行一次青年員工思想分析，及時了解青年員工的思想動態(tài)，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和“青年文明號”使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)企業(yè),使每個成員在思想上筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線，增強事故防范能力。
培養(yǎng)“全崗后備”隊伍，打造奉獻型“青年文明號”
該公司主題團日活動 王瀧/攝
工作中，這個班側(cè)重培養(yǎng)高素質(zhì)“多面手”，堅持灌輸“先人一步、快人一拍、勝人一籌”理念，激發(fā)青年職工強烈的求知欲望，為青年營造了良好的成長氛圍。同時，加強青年業(yè)務(wù)技能培訓，通過開展技術(shù)講課、崗位練兵和技術(shù)等級升級培訓，使成員業(yè)務(wù)技術(shù)得到不斷提升。2年里，這個班共培養(yǎng)出學習單元長2名，主操3名，副操3名，巡檢2名，為企業(yè)集控運行崗位培養(yǎng)、輸送了優(yōu)秀人才，充實了部門后備人才隊伍。這個班倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚，鼓勵青年積極參加公司組織的各種公益活動，在義務(wù)植樹,“大手拉小手”愛心公益活動,企業(yè)開放日活動中，都能看到這個班青年志愿者的身影。班組青年職工都牢牢謹記作為一名央企職工的職責，用實際行動展現(xiàn)央企青年風貌，大力建設(shè)奉獻型“青年文明號”。
下面我們再把目光轉(zhuǎn)向一個具有光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的班組——檢修部試驗班：
檢修部試驗班作為該廠最年輕的一個班組，曾先后榮獲“甘肅省工人先鋒號先進集體”“甘肅電力系統(tǒng)繼電保護先進集體”“甘肅電力系統(tǒng)繼電保護工作先進單位”“甘肅電力行業(yè)優(yōu)秀QC小組”。多次獲得“標兵班組”“安全生產(chǎn)先進班站”“合格職工之家”“先進集體”“先進單位”等榮譽稱號。2016全年完成四機六爐的檢修工作，總計完成708套保護及相應(yīng)表計校驗和高壓預試。并在檢修工作中發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及設(shè)備缺陷，多次受到公司的獎勵。然而，讓大家想不到的是，在這一系列“光環(huán)”的背后站的卻是一群平均年齡只有三十四歲的“毛頭小伙子”，他們中有一半是工作只有三四年的“小鮮肉”，正是這樣一個充滿了蓬勃朝氣的青年集體，卻做出了讓其他“老臘肉”都眼紅的成績。
傳道授業(yè)，安全先行，爭當“青年安全生產(chǎn)”排頭兵
該公司青年突擊隊活動 王瀧/攝
當?shù)弥@得了國家級榮譽以后，一幫小伙子高興的喜笑顏開、歡呼雀躍。“我們要先把獎牌拿給帶我們的老師傅們看看……”他們?nèi)缡钦f，在這個班組有一個光榮傳統(tǒng)，當有新人進班的時候，班里都會舉辦一個莊嚴隆重的“師徒結(jié)對”拜師學藝儀式。師傅傳給徒弟的第一句話就是“一切工作圍繞安全，一切工作為了安全，一切工作服務(wù)安全，一切工作必須確保安全”，讓安全的烙印深深地印在每一個新員工的心中，安全在這個班組已經(jīng)滲透到了每一個人的“毛細血管”。
為保證安全生產(chǎn)長周期運行，他們通過多項有效舉措打造“本質(zhì)安全型”班組，在日常管理作業(yè)中，緊緊抓住“人、機、環(huán)、管”等要素逐一分解落實，班組采用填壓式和車輪式相結(jié)合的培訓方式“輪番轟炸”，班組每周開展“人人講”活動--講解每個人身邊的安全隱患和自己對安全的理解，并堅持月月學事故通報、事故案例，認真開展專題安全培訓，制作違章誡勉展板，讓職工牢固樹立“違章就是事故”的觀念。
建功立業(yè)，功勛卓著，全方位打造“青年安全生產(chǎn)示范崗”
走進班組工作室，各種知識競賽獎狀、獎牌和獲獎作品映入眼簾，大家“三人一組、五人一隊”或是在研究電路圖或是在探討技術(shù)難題，烘托出濃厚的“比、學、趕、幫、超”學習氛圍。細細一看，班組的工作室由學習研討區(qū)、成果展示區(qū)、研發(fā)實驗區(qū)組成，四周墻上懸掛著“勞模風采”、“創(chuàng)新園地”、組織機構(gòu)、研究課題和安全告知牌等展板，立即讓人融入了知識的海洋，這里儼然成為了打造西電電氣人才的“搖籃”。
多年來，在無數(shù)次的檢修作業(yè)中，沒有出現(xiàn)一例人員失誤和差錯，沒有出現(xiàn)任何人身傷害和人員失誤導致的設(shè)備異常和故障，該班組的安全生產(chǎn)工作一直走在公司的前列，先進的安全管理理念，濃厚的安全人文氣息，自覺自律的安全作業(yè)習慣，締造了一個又一個傳奇，相信在未來的安全生產(chǎn)道路上他們將會走的更加踏實、更加穩(wěn)健。
該公司遠景 王瀧/攝
展望未來，蘭州西固熱電公司的先進青年集體將繼續(xù)傳承“工匠”精神，在“務(wù)實，奉獻，創(chuàng)新，奮進”的大唐精神文化熏陶中，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，詮釋“努力奮斗并美麗的青春”。
