2019年末，部門新來(lái)了位印尼小伙，第一印象他有一雙濃眉大眼，看起來(lái)炯炯有神，略黑的皮膚，由內(nèi)到外透漏著果敢剛毅。后來(lái)，我們成為工作的好搭檔和生活的好朋友，彼此相互支持和關(guān)心，使身在異國(guó)他鄉(xiāng)的工作生活增添了不一樣的色彩。
他全名Muhammad Fadli Masykuri，妥妥的一位穆斯林，2017年畢業(yè)于明古魯大學(xué)電氣工程專業(yè)，大家都叫他法德利。
2018年7月，得知家鄉(xiāng)最大的外資企業(yè)招聘員工，他果斷報(bào)名，經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備，最終憑借一口流利的英語(yǔ)和過(guò)硬的專業(yè)技能，通過(guò)了面試選拔，成功的加入明古魯大家庭。每每交流起此事，他都感覺(jué)十分幸運(yùn)，因?yàn)槊鞴鹏旊娬臼侵袊?guó)電建在印尼投資的一座IPP電廠，運(yùn)營(yíng)期25年，而中國(guó)電建又是中國(guó)一家非常大的政府企業(yè)，值得信賴。能夠在自己家門口找到一份大企業(yè)工作，他倍感自豪和珍惜，希望通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)和努力工作，提升技能，從而擁有一個(gè)良好的職業(yè)生涯。
法德利是電站負(fù)責(zé)煤炭管理的印尼方主管，不僅要負(fù)責(zé)駁船和汽車入場(chǎng)煤的協(xié)調(diào)接卸和檢斤檢質(zhì)管理，也要承擔(dān)起煤炭采購(gòu)部門、運(yùn)維單位煤場(chǎng)管理人員、煤炭供貨商、第三方煤炭檢驗(yàn)人員間溝通的橋梁。特別是涉及印尼人員間的溝通，發(fā)揮著至關(guān)重要的角色。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
明古魯電站高度重視企業(yè)文化的宣貫和教育。通過(guò)持續(xù)“熏陶”，像 法德利這樣的印尼籍員工也逐步理解并形成自己的工作認(rèn)知。法德利深刻領(lǐng)會(huì)“風(fēng)險(xiǎn)管控永遠(yuǎn)是第一位”的海投哲學(xué)，并將其成功應(yīng)用到日常工作當(dāng)中。
2022年9月初的明古魯天氣，活脫脫就像小孩的臉，說(shuō)變就變，剛剛還晴空萬(wàn)里、艷陽(yáng)高照，轉(zhuǎn)瞬之間便風(fēng)云突變、陰雨來(lái)襲。甚至于打破以往“多為晚上下雨”的慣例，白天連著黑夜連續(xù)下。受干煤棚容量有限和連續(xù)降雨影響，南北煤棚的干煤儲(chǔ)量捉襟見(jiàn)肘。下雨天雖然天氣涼快，但對(duì)于“煤管”的法德利而言，無(wú)異于“雪上加霜”，更需要超前謀劃、未雨綢繆。
鑒于此，法德利聯(lián)系煤炭采購(gòu)部門，要求其低熱值煤盡快進(jìn)場(chǎng)補(bǔ)庫(kù)，且盡可能采購(gòu)干煤；根據(jù)北煤場(chǎng)高熱值煤庫(kù)存和供煤計(jì)劃、煤炭消耗計(jì)劃，督促高熱值煤也應(yīng)較原計(jì)劃提前進(jìn)場(chǎng)；加強(qiáng)來(lái)煤濕度、大塊、黏度等監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋。協(xié)調(diào)運(yùn)維單位，充分利用雨停天晴間歇，抓緊安排煤棚外存煤的機(jī)械翻曬；密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)和天氣變化，提前做好晾曬好的干煤入棚；干煤濕煤摻配上煤，必要時(shí)利用雨布對(duì)煤棚外煤堆進(jìn)行遮蓋防雨等。通過(guò)這系列操作，加之天公作美，目前電站煤炭保障又基本恢復(fù)正常，為機(jī)組長(zhǎng)周期連續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了“口糧”保障。
書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟
幸福是奮斗出來(lái)的。天道酬勤，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。法德利深知這兩句海投哲學(xué)的內(nèi)涵，并用自身行為生動(dòng)詮釋了其內(nèi)在精神。大學(xué)期間的他雖學(xué)的電氣專業(yè)，但因電站需要被安排從事煤炭工作。為做好相關(guān)工作，他積極主動(dòng)學(xué)習(xí)煤炭管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不斷提升專業(yè)能力，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作推動(dòng)學(xué)習(xí)。
通過(guò)日常摸索學(xué)習(xí)，他逐漸掌握了印尼褐煤特點(diǎn)，煤矸石識(shí)別，駁船水尺觀測(cè)，煤樣采樣單元?jiǎng)澐帧⑷绾稳斯げ蓸?、煤樣制作流程，煤炭化?yàn)的全水、內(nèi)水、灰分、硫分、熱值和收到基、干燥基，煤炭熱值計(jì)算等知識(shí)，真正做到了知其然更知其所以然。
2021年，為提高盤煤準(zhǔn)確性和盤煤效率，發(fā)電公司引入了無(wú)人機(jī)盤煤系統(tǒng)。對(duì)法德利而言，這無(wú)疑是“新鮮玩意”，但他無(wú)所畏懼，勇于啃硬骨頭，通過(guò)腳踏實(shí)地學(xué)習(xí)實(shí)踐，比如無(wú)人機(jī)盤煤巡航路線設(shè)定、無(wú)人機(jī)連拍設(shè)置、盤煤軟件基礎(chǔ)高程設(shè)定等，目前已熟練掌握無(wú)人機(jī)操控和盤煤軟件操作。
通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)和自身勤勞付出，法德利已然從一位煤炭管理的“小白”成長(zhǎng)為一名專業(yè)“大拿”。
工作之余，我和法德利時(shí)常會(huì)聊及各自家鄉(xiāng)的地方文化和風(fēng)土人情。談及中國(guó)時(shí)，他每次都聽的十分專注，并希望有機(jī)會(huì)到中國(guó)一游。他歡迎更多向中國(guó)電建一樣的中國(guó)企業(yè)能到明古魯投資興業(yè)，共同建設(shè)他的家鄉(xiāng)，幫助他的家鄉(xiāng)變的越來(lái)越好！
2013年10月，習(xí)近平主席出訪印尼時(shí)首次提出共建21世紀(jì)“海上絲綢之路”。明古魯電站作為中國(guó)電建在印尼充分市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)條件下獲得的首個(gè)火電投資項(xiàng)目，高度重視履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，除通過(guò)發(fā)電帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，加大屬地化人才培樣帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)外，還積極參加當(dāng)?shù)卣凸鏅C(jī)構(gòu)組織的各類捐贈(zèng)活動(dòng)。同時(shí)，明古魯電站還充分尊重員工的宗教信仰，并給予了大力支持和便利，如在辦公樓和生活營(yíng)地都專門設(shè)置有員工祈禱室以滿足穆斯林員工祈禱需要。明古魯電站致力于打造“家文化”，中方員工之間、中方和印尼方員工之間，工作上相互支持、生活上互相幫助，彼此之前作為“兄弟姐妹”。相信明古魯?shù)拿魈鞎?huì)越來(lái)越好！
評(píng)論