為貫徹落實(shí)中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)深入開(kāi)展，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題不足，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，9月22日，公司在上海召開(kāi)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)。
公司黨委書(shū)記馬宗林出席座談會(huì)并作重要講話；公司黨委副書(shū)記馬立主持會(huì)議；公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員、學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組組長(zhǎng)參加會(huì)議；9家成員企業(yè)的黨委和7家成員企業(yè)所屬黨支部就“兩學(xué)一做”開(kāi)展情況做經(jīng)驗(yàn)交流。
在認(rèn)真聽(tīng)取各成員企業(yè)學(xué)習(xí)教育情況介紹后，馬宗林作了重要講話，對(duì)各單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得的成效給予充分肯定。他指出，各單位黨委及基層黨組織經(jīng)驗(yàn)做法飽滿、形式內(nèi)容創(chuàng)新，在“學(xué)”跟“做”上認(rèn)真探索實(shí)踐，具有典型引路和示范先行的重要作用。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)和引導(dǎo)，扛起黨委主體責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)推動(dòng)落實(shí)，發(fā)揮典型引導(dǎo)作用；二是堅(jiān)持整體設(shè)計(jì)、系統(tǒng)謀劃，將“兩學(xué)一做”納入整體工作體系設(shè)計(jì)謀劃，保證全員、全年、全過(guò)程開(kāi)展推動(dòng)；三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入查找黨員思想政治、黨組織建設(shè)上的突出問(wèn)題，精準(zhǔn)發(fā)力；四是堅(jiān)持結(jié)合、融合，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)教育與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，抓好著力點(diǎn)和突破口，力求實(shí)效；五是堅(jiān)持創(chuàng)新，創(chuàng)新“兩學(xué)一做”開(kāi)展的形式內(nèi)容、方式方法和工具手段，學(xué)習(xí)教育生動(dòng)活潑、亮點(diǎn)頻出；六是學(xué)習(xí)教育與黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)改革發(fā)展有機(jī)結(jié)合、多位一體、整體推動(dòng)。
馬宗林強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育縱深發(fā)展，必須著力解決好四個(gè)方面的主要問(wèn)題。一是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題。要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服形式主義和走過(guò)場(chǎng)，做到虛功實(shí)做、綿綿發(fā)力、持之以恒、久久為功，通過(guò)學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)“四個(gè)自信”、踐行“四講四有”；二是解決虛與空的問(wèn)題。要避免“兩學(xué)一做”與中心工作兩張皮，積極落實(shí)“五個(gè)結(jié)合”，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，用學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；三是解決責(zé)任落實(shí)不到位問(wèn)題。要在黨言黨、在黨愛(ài)黨，把黨委主體責(zé)任扛在肩上，抓在手上，落實(shí)在工作上；四是解決上下一般粗問(wèn)題，分層分級(jí)明確要求，提高學(xué)習(xí)教育針對(duì)性，推動(dòng)黨員干部素質(zhì)能力提升。
馬宗林對(duì)下一步“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展提出要求。一要深化對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確理解把握習(xí)近平總書(shū)記系列講話的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，牢牢樹(shù)立“五大發(fā)展理念”，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，創(chuàng)新轉(zhuǎn)換體制機(jī)制，用“五大發(fā)展理念”指導(dǎo)“兩學(xué)一做”開(kāi)展；二要?jiǎng)?chuàng)新現(xiàn)代管理的理念和思維方法，推進(jìn)管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和流程化，保證管理可考核、可評(píng)價(jià)、可量化，體現(xiàn)黨建工作和“兩學(xué)一做”的價(jià)值創(chuàng)造；三要選好配強(qiáng)支部書(shū)記，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，保證基本待遇，嚴(yán)格政績(jī)考核，確保發(fā)揮“先鋒官”的帶頭作用；四要發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，永葆基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；五要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)，把學(xué)習(xí)教育當(dāng)成政治任務(wù)同時(shí)，也看做重要經(jīng)濟(jì)任務(wù)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，出實(shí)招，求實(shí)效。
馬立對(duì)貫徹會(huì)議精神提出要求，一要繼續(xù)按照集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作方案和推進(jìn)計(jì)劃的安排，扎實(shí)推進(jìn)后續(xù)各項(xiàng)工作，特別是要抓好民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量和效果。二要突出“做”的關(guān)鍵，督促全體黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，落實(shí)“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，發(fā)揮好先鋒模范作用。三要強(qiáng)監(jiān)督導(dǎo)工作，發(fā)揮好督導(dǎo)組作用，堅(jiān)持抓兩頭、帶中間，對(duì)督導(dǎo)出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)反饋，跟蹤落實(shí)整改，層層落實(shí)責(zé)任。四要緊緊圍繞年度工作計(jì)劃安排，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與深化改革、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整等相有機(jī)結(jié)合，為公司“十三五”開(kāi)好局、起好步。五要積極挖掘典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重典型引路，發(fā)揮典型的表率作用，做好學(xué)習(xí)教育成果的轉(zhuǎn)化工作，發(fā)揮黨建在服務(wù)中心工作的價(jià)值創(chuàng)造作用。
自4月20日公司啟動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動(dòng)員以來(lái)，各成員企業(yè)黨組織按照公司黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合各自業(yè)務(wù)實(shí)際和特點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，突出價(jià)值創(chuàng)造，把學(xué)習(xí)教育與戰(zhàn)略落地、提質(zhì)增效、強(qiáng)化履約、素質(zhì)提升、文化融合等中心工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)同心同向，同頻共振，以學(xué)習(xí)教育的新成效推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康快速發(fā)展。
