科技引領(lǐng)進(jìn)步、創(chuàng)新成就夢想。在剛結(jié)束不久的貴州電網(wǎng)公司“職工創(chuàng)新月”中，該公司切實(shí)抓好南方電網(wǎng)公司“十三五”改革發(fā)展推進(jìn)會暨2016半年工作座談會精神落地，大力營造奮勇創(chuàng)新、進(jìn)取有為的良好氛圍，以“三創(chuàng)一評一展示”為載體，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神，投身技術(shù)創(chuàng)新推動公司發(fā)展。
“三創(chuàng)”激發(fā)職工創(chuàng)新主動性
如何讓基層員工將被動培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)、把枯燥的理論知識變得生動實(shí)際，這一直是困擾職工創(chuàng)新工作的“難點(diǎn)”，對此，貴州電網(wǎng)公司打出“三創(chuàng)”牌，以開展創(chuàng)新小課堂、舉辦工作室負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、搭建“工人培訓(xùn)工人”平臺為載體，全力激發(fā)員工創(chuàng)新主動性。
“‘三創(chuàng)’為我們基層員工技術(shù)創(chuàng)新搭建了溝通交流、相互學(xué)習(xí)的平臺，這樣的方式更有利于我們把創(chuàng)新的點(diǎn)子付諸于實(shí)踐”。全國勞模、南方電網(wǎng)公司首屆工人發(fā)明家盧興福在“工人培訓(xùn)工人”培訓(xùn)課上如是說。
為給基層創(chuàng)新能手結(jié)合自身專長、特點(diǎn)分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)及方法提供接地氣的舞臺，在“職工創(chuàng)新月”啟動之初，公司便開始在職工小家中創(chuàng)建職工創(chuàng)新小課堂，并以創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班的方式，提供技術(shù)創(chuàng)新成果申報、創(chuàng)新工作室經(jīng)驗(yàn)做法、創(chuàng)新成果交流等全方位服務(wù)。
同時，公司還創(chuàng)新了傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，以“工人培訓(xùn)工人”活動為載體，通過組織系統(tǒng)內(nèi)勞動模范、創(chuàng)客明星言傳身教、以老帶新，使參培人員在優(yōu)秀創(chuàng)新工作室跟班學(xué)習(xí)中檢驗(yàn)和豐富理論知識、提升和改進(jìn)實(shí)操水平。
“一評”提增職工創(chuàng)新動力
萬眾創(chuàng)新，離不開崇尚科學(xué)、尊重人才的濃厚氛圍?！耙栽u促學(xué)”是公司“職工創(chuàng)新月”中的又一重要環(huán)節(jié)。
在大眾創(chuàng)新獎評比活動中，公司從逐級申報的22名工人發(fā)明家候選人、130項(xiàng)大眾創(chuàng)新成果、26個候選工作室中評選出了5名公司首屆工人發(fā)明家，15個優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新工作室、16項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新及QC成果，收集到了30條職工優(yōu)秀合理化建議，并在公司職工技術(shù)創(chuàng)新交流會進(jìn)行了表彰。
貴州電網(wǎng)公司認(rèn)為，舉辦大眾創(chuàng)新獎評比活動，表彰為公司做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，這既是對優(yōu)秀創(chuàng)新成果和科技人才的充分肯定，也可以通過榜樣的帶動讓萬眾創(chuàng)新在公司內(nèi)蔚然成風(fēng)，在公司與員工們的共同努力下，越來越多的職工創(chuàng)新成果開花結(jié)果。
“能夠看到自己的創(chuàng)新成果得到大家的認(rèn)可，心里很高興，感覺充滿了力量，評比不但能夠給我們激勵，還能夠給志同道合的同事們目標(biāo)與方向，共同進(jìn)步。”以《客戶用電自助比對服務(wù)終端的研究與應(yīng)用》獲2016年職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎的遵義供電局計量中心職工崔銀環(huán)在評比結(jié)束后高興地說道。她發(fā)明的電能表自動對比終端，不但檢驗(yàn)結(jié)果精準(zhǔn)權(quán)威，且檢定速度對比傳統(tǒng)方式提高近25倍，并于今年5月獲國家實(shí)用新型專利。
“一展示”體現(xiàn)職工創(chuàng)新大效力
“活動開展得非常好，很有特色，從不同角度、不同程度展現(xiàn)了電網(wǎng)一線職工的首創(chuàng)精神、技術(shù)能力和良好精神面貌，讓我倍加感動”。在職工技術(shù)創(chuàng)新交流會上，貴州省總工會副主席程安對公司職工創(chuàng)新工作給予高度評價。
在“職工創(chuàng)新月”中，職工技術(shù)創(chuàng)新交流會暨職工技術(shù)創(chuàng)新成果展則是另一個亮點(diǎn)。展會不僅為系統(tǒng)內(nèi)勞模創(chuàng)新工作室、工人發(fā)明家代表及基層草根創(chuàng)客們集中交流提供了平臺，還邀請了來自外省電網(wǎng)公司、中國航空工業(yè)、首鋼水鋼軋鋼等單位的專家前來現(xiàn)場進(jìn)行跨企業(yè)、跨行業(yè)的交流，分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)與心得。
“有一流的職工，才會有一流的企業(yè)?！甭毠ぜ夹g(shù)創(chuàng)新交流會暨職工技術(shù)創(chuàng)新成果展現(xiàn)場負(fù)責(zé)人介紹說，貴州電網(wǎng)公司舉辦展會的初衷不但在于為職工創(chuàng)新交流提供一個跨企業(yè)、跨行業(yè)的平臺，也在于通過展示，為公司廣大員工們提供一個“看得見、摸得著”的感受創(chuàng)新的機(jī)會，以達(dá)到開闊視野、提高創(chuàng)新意識的作用，增強(qiáng)全員投身“萬眾創(chuàng)新”的效力。
按照南方電網(wǎng)公司“將創(chuàng)新作為企業(yè)和員工始終保持的第一動力，搭建創(chuàng)新平臺，支持創(chuàng)新探索，創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)”的總體要求，貴州電網(wǎng)公司以“建立適度靈活的職工創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施及經(jīng)費(fèi)機(jī)制，持續(xù)開展成果展覽、培訓(xùn)、論壇等形式多樣的交流活動，激發(fā)職工創(chuàng)新激情和創(chuàng)造活力”為工作思路，發(fā)揮“職工創(chuàng)新月”作用。截止2016年8月，公司系統(tǒng)共成立創(chuàng)新工作室102個，產(chǎn)生職工創(chuàng)新成果500余項(xiàng)，獲得省部級以上榮譽(yù)70余項(xiàng)、專利100余個，直接參與創(chuàng)新的職工人數(shù)達(dá)3000余人。
