日前，廣西電網(wǎng)公司命名確認(rèn)了37家勞模(技術(shù)能手)創(chuàng)新工作室，提前實(shí)現(xiàn)了“年內(nèi)職工創(chuàng)新工作室在縣級(jí)供電企業(yè)全覆蓋”的目標(biāo)。截至7月15日，該公司系統(tǒng)已建立勞模(技術(shù)能手)創(chuàng)新工作室111家，其中設(shè)在縣級(jí)供電企業(yè)的勞模(技術(shù)能手)創(chuàng)新工作室52家。
據(jù)悉，今年以來，為推進(jìn)職工創(chuàng)新工作深入開展，該公司修訂了《關(guān)于規(guī)范公司勞動(dòng)模范(技術(shù)能手)創(chuàng)新工作室管理的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步明確了“六有”(有技術(shù)先進(jìn)職工領(lǐng)銜、有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、有工作場(chǎng)所、有創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)、有工作計(jì)劃、有管理要求)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn);積極整合職工創(chuàng)新資源，南寧供電局成立5個(gè)職工創(chuàng)新基地，柳州、百色供電局共成立3家職工創(chuàng)客空間，廣西電網(wǎng)公司和基層工會(huì)先后舉辦了輸配電專業(yè)創(chuàng)新成果展及培訓(xùn)班、推進(jìn)會(huì)、技術(shù)論壇、結(jié)對(duì)子等學(xué)習(xí)交流活動(dòng)共12次，不斷加大職創(chuàng)交流力度，豐富創(chuàng)建載體，打造“創(chuàng)新眾扶平臺(tái)”，推動(dòng)職工創(chuàng)新取得新成效。上半年，該公司組織職工創(chuàng)新課題立項(xiàng)270項(xiàng)，申報(bào)國(guó)家專利94項(xiàng)，194人獲得職稱晉升和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，解決一線生產(chǎn)問題287個(gè)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益3097萬元。
