國電東北公司堅持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為年度黨建工作的龍頭任務(wù)，以提升基層黨建質(zhì)量、打造“四講四有”黨員隊伍為著力點，突出“五個注重”，確保學(xué)習(xí)教育抓到實處、落到實處。
注重把握實踐要求。東北公司認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央“兩學(xué)一做”座談會和集團公司專題動員部署會議精神，準確把握“兩學(xué)一做”的重大意義、基本要求、重點任務(wù)和方式方法，緊密結(jié)合自身實際，認真制定實施方案和推進計劃。突出“基礎(chǔ)在學(xué)”，堅持把思想政治學(xué)習(xí)擺在首要位置，以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)為主線，組織基層黨委、黨支部區(qū)分層次，有針對性地執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃，通過理論武裝統(tǒng)一思想，提高認識。突出“關(guān)鍵在做”，把做合格黨員作為學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點和落腳點，把握好“四講四有”這個標尺，堅持理論聯(lián)系實際，健全完善了《黨員目標管理制度》，以“積分制”模式，對黨員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作業(yè)績、服務(wù)群眾、道德品行進行全面評價考核，為廣大黨員明晰了踐行合格標準的具體路徑。
注重明確問題導(dǎo)向。東北公司要求黨員、干部帶著問題學(xué)，帶著思考學(xué)，深入查擺黨組織軟弱渙散、“三會一課”等制度執(zhí)行不嚴、戰(zhàn)斗堡壘作用虛化弱化、凝聚力和戰(zhàn)斗力缺失等實際問題；深入查擺黨員隊伍中理想信念模糊動搖、精神萎靡懈怠、紀律規(guī)矩意識淡化、道德行為失范、工作作風(fēng)不嚴不實、模范帶頭作用不突出等現(xiàn)實問題，實事求是、具體詳實地開列出問題清單，堅持邊學(xué)、邊查、邊改，充分體現(xiàn)從嚴管黨治黨的鮮明態(tài)度，充分激活基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，充分煥發(fā)黨員隊伍的先進性和純潔性。
注重突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭。東北公司充分體現(xiàn)學(xué)習(xí)教育“區(qū)分層次、增強針對性”，要求公司系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活，與普通黨員一道學(xué)習(xí)研討、查擺自身問題、接受民主評議，帶頭恢復(fù)黨內(nèi)組織生活正常化。在理論武裝上堅持先學(xué)一步、深學(xué)一層，分省域召開專題學(xué)習(xí)會，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志近期的重要講話，率先把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動統(tǒng)一到黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念上來，統(tǒng)一到集團公司“一五五”戰(zhàn)略和“雙提升”工作部署上來。在實際行動上，以“四風(fēng)”和“不嚴不實”整改回頭看為載體，強化檢查督導(dǎo)，嚴格實行清帳銷號機制，年初以來，公司系統(tǒng)“三公”經(jīng)費等八項費用同比壓降30.65%。
注重堅持統(tǒng)籌兼顧。東北公司堅持以經(jīng)營發(fā)展業(yè)績作為檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效的試金石，把學(xué)習(xí)教育同落實公司“深化管理年”重點任務(wù)、推動“雙提升”實踐、實現(xiàn)保A爭先目標有機結(jié)合起來。一方面，在黨員隊伍中深入開展“讀大同故事，推創(chuàng)新實踐”活動，把《大同故事》列為領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)的必讀書，以“三會一課”為基本形式，廣泛開展以創(chuàng)新實踐為主題的“雙提升”工作討論，在全體黨員中率先唱響轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)機制、提素質(zhì)、強管理的好聲音，引領(lǐng)和帶動企業(yè)“雙提升”工作向縱深推進。另一方面，堅持把企業(yè)提質(zhì)增效的重點、難點，作為黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)的主攻方向，以“建功十三五、引領(lǐng)雙提升”為主題，指導(dǎo)基層單位因企制宜豐富活動載體，通過黨員攻堅示范項目、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等有效形式，為廣大黨員發(fā)揮作用、展示作為搭建廣闊平臺，充分凝聚起黨群同心、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。截至4月末，公司系統(tǒng)克服電力市場“雙低、雙降”等實際困難，實現(xiàn)利潤總額3億元。
注重強化監(jiān)督指導(dǎo)。東北公司成立了由公司黨組書記掛帥的學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，負責學(xué)習(xí)教育全過程的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施和監(jiān)督指導(dǎo)，公司黨組成員、機關(guān)職能部門分別在基層企業(yè)建立督導(dǎo)聯(lián)系點，通過工作調(diào)研、講專題黨課、參加學(xué)習(xí)研討、列席組織生活會等形式，對各單位學(xué)習(xí)教育工作實施有效督導(dǎo)。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育質(zhì)量作為基層黨建工作檢查考核、黨委書記年度述職的重中之重，要求各所屬企業(yè)進一步抓好支部基礎(chǔ)工作整頓，全面配齊配強支部班子，嚴格執(zhí)行“三會一課”等管理制度，健全支部活動陣地，推動基層支部工作規(guī)范化、標準化。同時，抓好對支部班子的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助他們統(tǒng)一思想，提高認識，明確學(xué)習(xí)教育的重點任務(wù)和具體要求，掌握必要的方式方法，指導(dǎo)基層支部因地制宜、因人施策，制定并落實好學(xué)習(xí)教育計劃。同時，及時總結(jié)推廣基層支部的鮮活經(jīng)驗，動態(tài)發(fā)現(xiàn)和糾正重視不夠、落實不力、敷衍塞責等苗頭性問題，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。
