為深入貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司2016年兩會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹公司政工工作會(huì)議精神，宣貫公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，研究落實(shí)2016年企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)措施，推進(jìn)思想道德建設(shè)，交流企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建和開展“爭(zhēng)做最美國(guó)網(wǎng)人”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)卓越文化建設(shè)，4月6日至9日，公司在國(guó)網(wǎng)高培中心舉辦2016年企業(yè)文化建設(shè)骨干培訓(xùn)班。來(lái)自各分部、公司各單位的158名企業(yè)文化建設(shè)骨干參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)是公司在“十三五”開局之年，為全面推進(jìn)國(guó)網(wǎng)卓越文化建設(shè)舉辦的一次重要培訓(xùn)。公司將堅(jiān)持“三落實(shí)”（落實(shí)中央精神、落實(shí)核心價(jià)值觀、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）、“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一價(jià)值理念、統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一制度標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一行為規(guī)范、統(tǒng)一公司品牌）、“五卓越”（追求卓越品質(zhì)、打造卓越團(tuán)隊(duì)、推進(jìn)卓越管理、深化卓越實(shí)踐、創(chuàng)造卓越績(jī)效）的企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展思路，建設(shè)和弘揚(yáng)卓越文化，推進(jìn)理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，建設(shè)國(guó)家電網(wǎng)精神家園，全面提升員工素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)。
政工部對(duì)學(xué)習(xí)和貫徹《國(guó)家電網(wǎng)公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》提出明確要求，2016年，以制定落實(shí)公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的實(shí)施意見(jiàn)為抓手，學(xué)習(xí)、落實(shí)好《規(guī)劃》，把《規(guī)劃》作為中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，納入各類管理干部培訓(xùn)計(jì)劃，層層抓好培訓(xùn)工作；以“同業(yè)對(duì)標(biāo)”為抓手，繼續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，組織開展“回頭看”活動(dòng)，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式開展交流學(xué)習(xí)，積極探索推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)工作；以“卓越文化故事會(huì)”為抓手，繼續(xù)深化“爭(zhēng)做最美國(guó)網(wǎng)人”活動(dòng)，深入開展向道德模范學(xué)習(xí)活動(dòng)，加大公司全國(guó)道德模范選樹培育力度，層層開好“卓越文化故事會(huì)”；以“示范道德講堂、文化長(zhǎng)廊”創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)基層，建成一批示范道德講堂和文化長(zhǎng)廊。
歷時(shí)4天的培訓(xùn)，邀請(qǐng)中央黨校教授就中央“十三五”規(guī)劃綱要關(guān)于深化精神文明建設(shè)、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要精神作了解讀，就《規(guī)劃》和公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目化管理作了說(shuō)明，組織國(guó)網(wǎng)江蘇電力舉辦了“拜師禮”道德講堂公開課，有17個(gè)單位就企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建和開展“爭(zhēng)做最美國(guó)網(wǎng)人”活動(dòng)作了經(jīng)驗(yàn)交流，并分組討論。培訓(xùn)期間，還就《示范道德講堂、文化長(zhǎng)廊創(chuàng)建工作方案》、《“卓越文化故事會(huì)”主題活動(dòng)方案》、《企業(yè)文化年度重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作方案》等3個(gè)工作方案征求了意見(jiàn)。
參加培訓(xùn)的學(xué)員普遍反映，這次培訓(xùn)貼近實(shí)際、貼近員工，具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和可操作性，對(duì)提升專業(yè)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)工作水平具有很大的幫助。
