“兒子，收到了你單位的來(lái)信，這是對(duì)你一年工作的肯定呀，給你點(diǎn)贊！兒子，你還是有能力的孩子，媽媽相信我的兒子在今后的工作能有更大的進(jìn)步，更好的成就。”2021屆新入職員工施旭的母親，看到水電一局寄來(lái)的家書動(dòng)情地說(shuō)。
為加強(qiáng)境外人文關(guān)懷工作，關(guān)注并培養(yǎng)新員工成長(zhǎng)成才，讓家屬們能夠及時(shí)了解每名在海外工作的新員工的工作和成長(zhǎng)情況，水電一局面向2021年度招錄的16名高校畢業(yè)生員工開展了“一封家書”專題活動(dòng)。本次活動(dòng)自2022年6月開始，歷時(shí)2個(gè)半月，活動(dòng)于8月17日?qǐng)A滿落幕。
活動(dòng)中，每封信件由項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)筆，講述新員工一年來(lái)承擔(dān)的任務(wù)、工作表現(xiàn)、成長(zhǎng)變化、所在項(xiàng)目的情況、以及項(xiàng)目部為他們量身定制的成長(zhǎng)方案等,讓家屬們放心、安心。水電一局國(guó)際公司所屬各境外項(xiàng)目共撰寫家書16篇，累計(jì)17000余字，每封信件都進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，制作成精美的信件，按照新員工提供的地址，第一時(shí)間郵寄給相應(yīng)的職工家屬。同時(shí)，將記錄新員工一年來(lái)點(diǎn)滴成長(zhǎng)經(jīng)歷的照片匯集制作成精美的相冊(cè)擺臺(tái)，同步寄給家屬。
“水電一局將不會(huì)辜負(fù)您的期望與信任，我們一定會(huì)與您和您的孩子一路相伴，關(guān)注他的成長(zhǎng)、挖掘他的潛力、培養(yǎng)他成為一個(gè)全能型人才。”項(xiàng)目經(jīng)理王一蒙在信中這樣寫道。
本次活動(dòng)的開展能夠讓職工家屬進(jìn)一步了解和掌握孩子在海外工作的實(shí)際情況，也了解到水電一局為他們量身定制的培養(yǎng)計(jì)劃，新員工家屬們收到書信和照片擺臺(tái)后反響強(qiáng)烈。
“一封家書”活動(dòng)為企業(yè)與職工家屬之間搭建了良好的溝通平臺(tái)，水電一局將持續(xù)推進(jìn)“一封家書”活動(dòng)開展，不斷拓寬思路，創(chuàng)新方式方法，將此項(xiàng)活動(dòng)與境外人文關(guān)懷和青年人才培養(yǎng)有力結(jié)合，關(guān)注青年成長(zhǎng)，助力青年成才，在不斷創(chuàng)新發(fā)展中推進(jìn)活動(dòng)出成效、見(jiàn)實(shí)效。
評(píng)論