“真沒想到，單位經(jīng)營都這么困難了，工會還惦記著給我們過生日。雖然在我們生日前夕送來的只是一張蛋糕券和簡短的祝福語，但是，這一溫馨舉動始終讓人心里暖洋洋的……”。大唐略陽發(fā)電公司職工張可妮愉悅地說。

　　的確如此。近年來，略陽發(fā)電公司工會無論是在企業(yè)順境時(shí)期，還是處于逆境求生狀態(tài)，始終把維護(hù)職工集體福利作為凝聚人心、構(gòu)建和諧、推動發(fā)展的頭等大事，通過著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題和面臨的最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問題，切實(shí)把企業(yè)和工會組織的關(guān)愛送到職工的心坎上，職工隊(duì)伍的歸屬感、獲得感和幸福感強(qiáng)烈而厚重。

　　2013年初，該公司工會民生工程“六最”項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃啟動以來，得到了企業(yè)黨委和董事會的高度重視和強(qiáng)力支持。2013至2018六年間，先后完成了職工公共租賃房、 “職工之家”、職工食堂“三大建設(shè)”項(xiàng)目，解決了200多名已婚單職工、新進(jìn)廠青年職工、廠內(nèi)無房職工的住房問題；全體職工的學(xué)習(xí)、健身、娛樂問題和上班、加班期間的就餐問題。實(shí)施了檢修樓修繕改造、辦公樓暖氣安裝、班組的電腦及辦公桌椅更新、職工每年一次身體檢查等“五大惠民”實(shí)事。

　　為持續(xù)深入推進(jìn)溫馨關(guān)愛活動，規(guī)范職工集體福利費(fèi)用管理工作，2018年初，該公司工會根據(jù)《陜西省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則 》之規(guī)定，制定了符合中央精神、符合上級要求、切合企業(yè)實(shí)際、具有鮮明特色的《職工集體福利費(fèi)用支出管理辦法》。《辦法》對工會會員的年節(jié)慰問、生日慰問、退休慰問、婚育慰問、住院慰問、去世慰問、特殊困難慰問等慰問項(xiàng)目進(jìn)行了規(guī)范，明確了慰問的方式、慰問金額標(biāo)準(zhǔn)、以及慰問（紀(jì)念）品的購買范圍。另外，為了使全體工會會員能夠充分了解享有的集體福利，該公司工會還專門設(shè)計(jì)、印制了簡單明了的宣傳頁發(fā)放給全體職工，以接受職工群眾的監(jiān)督。

　　該公司職工集體福利長效機(jī)制的建立與執(zhí)行，贏得了職工群眾的普遍贊譽(yù)。大家異口同聲的說：作為大唐員工，我深感榮耀和自豪。企業(yè)如此關(guān)愛我們，我們沒有理由不擼起袖子加油干！