“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論開展以來，塔山第二發(fā)電公司周密部署、細化措施，強化分類指導(dǎo)、強化責任落實、強化督促檢查，不斷加大宣傳力度，在全公司上下營造了濃厚的大討論氛圍。

　　該公司創(chuàng)新宣傳模式，線上線下齊發(fā)力，利用公司微信公眾號、網(wǎng)站等新媒體宣傳大討論，通過開辦了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專欄，帶動公司廣大黨員干部職工廣泛參與；出臺了“學習強國”APP考核辦法，將“學習強國”比學趕超活動納入公司黨政一體化考核范圍，第一時間安排部署公司黨員、積極分子全員學習下載、使用學習平臺工作，廣泛動員廣大群眾主動參與學習；開展了“我為改革創(chuàng)新做什么”征文、大討論知識競賽等一系列活動，進一步激發(fā)廣大黨員干職工的內(nèi)生動力；開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”道德大講堂系列活動，積極挖掘和宣傳在公司改革創(chuàng)新發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進事跡及先進人物典型，在全公司營造真抓實干、奮發(fā)有為、比學趕超的良好氛圍。

　　塔山第二發(fā)電公司廣大黨員干部職工積極投身、踴躍參加大討論，以思想覺醒和開拓進取實現(xiàn)了新時代新塔電改革開放再出發(fā)！