發(fā)電行業(yè)強化員工培訓是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和提高競爭力的重要舉措。塔山發(fā)電公司發(fā)電運行部多措并舉抓培訓，保證培訓工作見實效。
一、培訓從基礎抓起。運行人員培訓是以提高運行人員整體素質(zhì)為目的。因此培訓要從基礎做起，選擇有針對性和實用性的內(nèi)容，利用學習班由專人進行全面系統(tǒng)的講課，讓每位員工熟悉所屬設備及系統(tǒng)的工作原理及作用。
二、理論與實際結(jié)合。開展值際小指標競賽，以賽促學的同時，各值之間互相學習有實效性的調(diào)整方法、節(jié)能降耗點子，理論授課與實際操作相結(jié)合，促進節(jié)能降耗、優(yōu)化運行方式，真正實現(xiàn)了團隊協(xié)作、良性互動。
三、堅持開展反事故演習。發(fā)電運行部每月舉行一次大規(guī)模的反事故演習，所模擬的事故有深度、涵蓋面廣，極大的提高了運行人員處理突發(fā)事件的應變能力。
通過培訓，每位員工開拓了視野，獲益匪淺，不僅豐富了自己的專業(yè)知識，提高了專業(yè)技能，更重要的是發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，還有利于今后的繼續(xù)學習。周期性的培訓，為每位員工能更好的勝任崗位奠定了堅實的基礎，為機組的安全穩(wěn)定運行提供了可靠保障。
