大唐石門(mén)發(fā)電公司:履職承諾上墻 推動(dòng)“三亮行動(dòng)”

8月10日下午,大唐石門(mén)發(fā)電公司召開(kāi)了新晉崗管理人員交流座談會(huì),并舉行了履職承諾授牌儀式。該公司黨委書(shū)記陳太廣到會(huì)指導(dǎo),并為履職承諾上墻儀式授牌。

會(huì)上,陳太廣對(duì)新晉崗管理人員表示祝賀,肯定他們?cè)谠?jīng)的崗位上所做出的成績(jī),同時(shí)勉勵(lì)大家在新的崗位上,樹(shù)立正確的三觀,堅(jiān)持正確的前進(jìn)方向,繼續(xù)艱苦創(chuàng)業(yè)。他指出,新晉崗管理人員履職承諾上墻,有力地推動(dòng)了亮承諾、亮身份、亮行動(dòng)的“三亮”行動(dòng),大家應(yīng)該加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí),要堅(jiān)持立足實(shí)際,在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)做先鋒:一是新晉崗的骨干人員要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深入領(lǐng)會(huì)“梁家河精神”,以一種不負(fù)青春、不負(fù)時(shí)代的激情投身到工作之中;二是與會(huì)人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),帶著問(wèn)題學(xué)習(xí),不斷提升解決問(wèn)題的能力,同時(shí)注重管理知識(shí)的學(xué)習(xí),通過(guò)管理實(shí)踐來(lái)提升自身管理水平;三是深入貫徹落實(shí)中央決策部署會(huì)議精神,立足崗位、身先士卒,充分發(fā)揮黨員和骨干的先鋒模范作和,激勵(lì)廣大員工戮力同心,艱苦奮斗,為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)力量。

會(huì)上,新晉崗管理人員代表就晉崗以來(lái)工作心得體會(huì)和不足做了交流,幾位中層干部代表就日常管理推動(dòng)、日常學(xué)習(xí)方法及部門(mén)管理人員作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行了發(fā)言。

主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)  網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司    國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司  銷(xiāo)售熱線:400-007-1585
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大唐石門(mén)發(fā)電公司:履職承諾上墻 推動(dòng)“三亮行動(dòng)”

作者:王小梅 張軼  發(fā)布時(shí)間:2018-08-13   來(lái)源:電力網(wǎng)

8月10日下午,大唐石門(mén)發(fā)電公司召開(kāi)了新晉崗管理人員交流座談會(huì),并舉行了履職承諾授牌儀式。該公司黨委書(shū)記陳太廣到會(huì)指導(dǎo),并為履職承諾上墻儀式授牌。

會(huì)上,陳太廣對(duì)新晉崗管理人員表示祝賀,肯定他們?cè)谠?jīng)的崗位上所做出的成績(jī),同時(shí)勉勵(lì)大家在新的崗位上,樹(shù)立正確的三觀,堅(jiān)持正確的前進(jìn)方向,繼續(xù)艱苦創(chuàng)業(yè)。他指出,新晉崗管理人員履職承諾上墻,有力地推動(dòng)了亮承諾、亮身份、亮行動(dòng)的“三亮”行動(dòng),大家應(yīng)該加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí),要堅(jiān)持立足實(shí)際,在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)做先鋒:一是新晉崗的骨干人員要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深入領(lǐng)會(huì)“梁家河精神”,以一種不負(fù)青春、不負(fù)時(shí)代的激情投身到工作之中;二是與會(huì)人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),帶著問(wèn)題學(xué)習(xí),不斷提升解決問(wèn)題的能力,同時(shí)注重管理知識(shí)的學(xué)習(xí),通過(guò)管理實(shí)踐來(lái)提升自身管理水平;三是深入貫徹落實(shí)中央決策部署會(huì)議精神,立足崗位、身先士卒,充分發(fā)揮黨員和骨干的先鋒模范作和,激勵(lì)廣大員工戮力同心,艱苦奮斗,為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)力量。

會(huì)上,新晉崗管理人員代表就晉崗以來(lái)工作心得體會(huì)和不足做了交流,幾位中層干部代表就日常管理推動(dòng)、日常學(xué)習(xí)方法及部門(mén)管理人員作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行了發(fā)言。

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