汛期剛過，盛夏來臨。為積極應對高溫酷暑的“烤”驗，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司運行部門總結以往的工作經驗，結合設備異動和設備改造帶來的新問題，以管理、制度、責任、措施等“四落實”為工作重點，認真部署和落實迎峰度夏工作。
管理人性化。在及時發(fā)放防暑降溫藥品的同時，該公司對控制室、值班室、分析室等進行大掃除，對所有空調的空氣濾網進行清洗，做到窗明幾凈，空氣暢通，環(huán)境優(yōu)雅。為應對員工臨時中暑問題，該班組配備十滴水、藿香正氣水、風油精等防暑藥品置于值班室，以備及時之需，將人性化管理和文明生產有效銜接到位。
責任明確化?！胺謪^(qū)定人，按崗定責”是該公司遵循的設備、場地管理模式。為確保設備長周期穩(wěn)定運行，責任人對設備的運行工況、溫度壓力、消缺情況、隱患排查情況進行跟蹤分析和檢查，對備用設備定期試運和輪換，發(fā)現隱患和缺陷及時排除，確保設備零故障、零隱患，保證機組安全穩(wěn)定運行。責任人對重大設備隱患實施“反復抓，抓反復”方案，落實設備隱患處理的全程監(jiān)管職責，提高設備的健康水平，助力迎峰度夏工作。
措施精細化。針對戶外設備較多的特點，該公司發(fā)電部調整反應沉淀池的清洗時間至早晚班，錯開高溫時段對人體的傷害；在確保水質的前提下，要求嚴格控制各反應沉淀池的加藥量和排泥量，減少廢水排放，減輕廢水處理負擔，降低工作強度；優(yōu)化再生工藝，嚴格控制酸堿用量和自用水量，延長制水周期和制水量；加強制氫站的安全監(jiān)管，做好儲氫罐的淋浴降溫工作，嚴格控制氫罐壓力和電解槽和電流電壓、露點和溫度，維持穩(wěn)定運行。
制度嚴肅化。杜絕違章違紀和誤操作行為是安全工作的重點，該公司通過組織員工反復學習反違章相關制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行違章考核制度，強化制度的執(zhí)行力和約束力，對違章行為“零容忍”，做到反違章行動常態(tài)化。同時，加強日常工作的監(jiān)管，將反違章措施落實到“三講一落實”“兩票三制”、班前班后會中，培養(yǎng)員工自覺遵章守紀、盡職履責的良好習慣，確保班組人員和設備安全度夏。
