11月20日，南方電網(wǎng)公司在廣東省佛山市召開“小創(chuàng)新、大作為——南方電網(wǎng)職工創(chuàng)新工作現(xiàn)場推進(jìn)會”，表彰首屆20名“南網(wǎng)創(chuàng)客”，授牌首批5個工作室聯(lián)盟，宣貫了剛出臺的《關(guān)于深入推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新工作的意見》。與會代表紛紛表示，這一系列舉措振奮人心，將把公司職工創(chuàng)新工作推向高潮。
公司站在時代發(fā)展和戰(zhàn)略全局的高度，持續(xù)深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工作，在解決實際問題上出實招、在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上下功夫，一系列強(qiáng)有力的舉措，將為貫徹落實國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”重要部署，進(jìn)一步形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”良好風(fēng)尚和建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)揮重要作用。
“南網(wǎng)創(chuàng)客”、工作室聯(lián)盟打造職創(chuàng)品牌
近年來，公司職工創(chuàng)新工作在探索中發(fā)展，在實踐中提高。在公司創(chuàng)新發(fā)展實踐中，各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一批立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的行動楷模。今年初，公司工會提出創(chuàng)建“南網(wǎng)勞模、南網(wǎng)工匠、南網(wǎng)創(chuàng)客”三大品牌，上半年開展了“南網(wǎng)勞?！薄澳暇W(wǎng)工匠”評選活動，極大地激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新熱情。
8月，公司啟動了首屆“南網(wǎng)創(chuàng)客”評選活動，評選主要面向一線職工，不受年齡、學(xué)歷、職稱等限制，設(shè)6個評選維度，包括職工創(chuàng)新成果、專利授權(quán)、學(xué)術(shù)論文發(fā)表和工作室團(tuán)隊建設(shè)等。各單位經(jīng)民主推薦、紀(jì)檢監(jiān)察及安監(jiān)部門簽署意見等程序后共報送推薦人選48名。經(jīng)公司黨組會議審議，決定授予周毅波等20名同志“南網(wǎng)創(chuàng)客”榮譽(yù)稱號，按照公司“五一勞動獎?wù)隆睒?biāo)準(zhǔn)予以獎勵；其余28名同志榮獲“南網(wǎng)創(chuàng)客提名獎”，這些職創(chuàng)“領(lǐng)頭羊”們將在工作中發(fā)揮引領(lǐng)和示范帶動作用。
會上，工作室聯(lián)盟成為了熱門話題。近年來，公司已建成各級工作室556個，工作室成員發(fā)展到8712人。為進(jìn)一步推動公司勞模(技術(shù)能手)工作室資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、作用疊加，為一線職工崗位創(chuàng)新提供更多的支撐與服務(wù)，公司決定創(chuàng)建輸電、變電、配電、繼電保護(hù)、營銷5個工作室聯(lián)盟，以“共建、共享、共發(fā)展”為準(zhǔn)則，搭建同專業(yè)、跨區(qū)域的工作室交流合作平臺。這些工作室聯(lián)盟將重點開展研討攻關(guān)重點、交流創(chuàng)新成果、培養(yǎng)技能人才、總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗、推動成果轉(zhuǎn)化等工作，旨在建立規(guī)范、高效的工作機(jī)制，在協(xié)同攻克職工創(chuàng)新的重點和難點課題、擴(kuò)大創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和輻射效應(yīng)、提升全網(wǎng)工作室整體水平等方面發(fā)揮作用，打造公司職工創(chuàng)新的特色平臺和品牌。
據(jù)了解，各專業(yè)聯(lián)盟的協(xié)調(diào)工作將由公司工會牽頭，科技部、生技部、市場部(農(nóng)電部)和系統(tǒng)部配合。各專業(yè)聯(lián)盟由一個分子公司牽頭、一個地市級單位承擔(dān)日常工作，并分別成立理事會。南方五省區(qū)同專業(yè)的公司級工作室成員可自動成為聯(lián)盟成員，各分子公司同專業(yè)的工作室成員可申請成為聯(lián)盟成員。
修訂《意見》推動職創(chuàng)工作深入發(fā)展
2013年，公司科技部成立后印發(fā)的第一份重要文件便是《關(guān)于鼓勵開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動的指導(dǎo)意見》。經(jīng)過4年的探索與實踐，公司在原有文件的基礎(chǔ)上修訂印發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新工作的意見》(以下簡稱《意見》)，旨在推動職工創(chuàng)新工作向更大范圍、更高層次、更深程度發(fā)展。
公司職工創(chuàng)新作為公司“十三五”創(chuàng)新驅(qū)動規(guī)劃提出的“五大創(chuàng)新”之一，是落實國家雙創(chuàng)政策、適應(yīng)公司管理體制和改革發(fā)展需要的主要載體，是公司創(chuàng)新的基層基礎(chǔ)力量?！兑庖姟分忻鞔_了職工創(chuàng)新的定位，即以基層職工為主體，以立足本職崗位解決工作中實際問題、提高工作效率和效益為目標(biāo)；明晰了職工創(chuàng)新工作的主要目標(biāo)，即完善職工創(chuàng)新的長效機(jī)制，打造職工創(chuàng)新的支撐平臺，形成踴躍創(chuàng)新的文化氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，創(chuàng)造有益成果，推動成果應(yīng)用，實現(xiàn)職工創(chuàng)新與業(yè)務(wù)問題的有機(jī)融合，鼓勵在職創(chuàng)業(yè)、在崗創(chuàng)新,支持公司“一主兩翼”發(fā)展，服務(wù)創(chuàng)建“兩精兩優(yōu)、國際一流”電網(wǎng)企業(yè)；對推動公司職工創(chuàng)新工作提出了六大方面18條具體意見，包括加強(qiáng)管理服務(wù)、優(yōu)化項目管理、推廣轉(zhuǎn)化成果、重視獎勵激勵、建設(shè)完善平臺、培育創(chuàng)新文化等。其中，對簡化制度流程、保障項目經(jīng)費、統(tǒng)一加工應(yīng)用、探索分紅激勵、打造實體平臺等基層員工關(guān)注的熱點難點問題給予了明確的指導(dǎo)和有力的支持。
南網(wǎng)報記者 吳思
公司首屆“南網(wǎng)創(chuàng)客”名單
周毅波 廣西電網(wǎng)公司南寧供電局計量中心主任
李炳要 深圳供電局營銷稽查中心二級技能專家
陳泗貞 廣東電網(wǎng)公司東莞供電局變電管理二所繼保分部主管
楊忠亮 深圳供電局變電管理一所三級技術(shù)專家
裴慧坤 深圳供電局輸電管理所線路助理專責(zé)
黎玉庭 廣西電網(wǎng)公司柳州供電局帶電作業(yè)中心作業(yè)師、一級技能專家
盧迪勇 廣東電網(wǎng)公司東莞供電局變電管理二所繼保二班副班長、二級技能專家
董偉 云南電網(wǎng)公司昆明供電局試驗研究所設(shè)備檢測工、一級技能專家
劉鵬 貴州電網(wǎng)公司貴陽供電局輸電管理所輸電線路運(yùn)行與檢修高級作業(yè)員、高級技能專家
王鐵柱 廣東電網(wǎng)公司惠州供電局變電管理一所副主任
勞衛(wèi)倫 廣州供電局信息部專責(zé)
陳衛(wèi)民 廣東電網(wǎng)公司佛山三水供電局試驗班高級作業(yè)員、一級技能專家
李正強(qiáng) 廣東電網(wǎng)公司佛山三水供電局配電運(yùn)維班班長
彭彥軍 廣西電網(wǎng)公司桂林供電局檢修一班副班長、一級技能專家
邱小波 調(diào)峰調(diào)頻公司廣州蓄能水電廠維修部自動化分部中級作業(yè)員
唐琪 廣東電網(wǎng)公司佛山供電局試驗研究所狀態(tài)監(jiān)測班班員
王俊 云南電網(wǎng)公司云南省送變電工程公司油氣試驗員、助理級技能專家
王浩 廣州供電局通信中心檢修三班副班長、助理級技術(shù)專家
劉秀雄 廣西電網(wǎng)公司柳州供電局輸電管理所輸電電纜班班長、二級技能專家
徐強(qiáng)超 廣州供電局變電管理二所繼保自動化部主管、助理級技術(shù)專家
各專業(yè)工作室聯(lián)盟負(fù)責(zé)單位
輸電專業(yè)：廣州供電局輸電管理所
變電專業(yè)：廣東電網(wǎng)公司東莞供電局
配電專業(yè)：廣西電網(wǎng)公司柳州供電局
繼電保護(hù)專業(yè)：深圳供電局變電管理二所
營銷專業(yè)：深圳供電局營銷稽查中心
