公司黨組書記、董事長李慶奎在公司黨的十九大精神傳達學習動員部署會上指出——
要大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞能源產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，聚焦產業(yè)發(fā)展需求，集成公司系統(tǒng)各類創(chuàng)新資源，切實增強企業(yè)的核心競爭力。
公司董事、總經理、黨組副書記曹志安在公司職工創(chuàng)新成果推廣應用研討會上強調——
要解放思想、敢為人先，研究解決影響職工創(chuàng)新的體制機制問題，推動職工創(chuàng)新向更高層次發(fā)展。
南方電網公司職工創(chuàng)新工作現場推進會職創(chuàng)成果展現場人頭涌動，172個職創(chuàng)成果悉數亮相。南網報記者 李志杰 通訊員 劉安琪 攝
11月20日，在全黨全國深入學習貫徹黨的十九大精神的形勢下，“小創(chuàng)新、大作為——南方電網職工創(chuàng)新工作現場推進會”在廣東省佛山市召開，總結交流公司系統(tǒng)職工創(chuàng)新工作經驗，表彰2017年公司職工技術創(chuàng)新成果和首屆“南網創(chuàng)客”，為首批5個專業(yè)勞模(技術能手)工作室聯盟授牌，組織職工創(chuàng)新推廣成果移交、專利授權簽約、職工創(chuàng)新平臺啟動及優(yōu)秀成果展示等一系列活動。公司董事、總經理、黨組副書記曹志安出席會議，公司黨組副書記、副總經理史正江出席會議并講話，公司黨組成員、副總經理王良友主持會議。
公司黨組高度重視創(chuàng)新工作，公司黨組書記、董事長李慶奎指出，要大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞能源產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，聚焦產業(yè)發(fā)展需求，集成公司系統(tǒng)各類創(chuàng)新資源，切實增強企業(yè)的核心競爭力。公司董事、總經理、黨組副書記曹志安強調，要解放思想、敢為人先，研究解決影響職工創(chuàng)新的體制機制問題，推動職工創(chuàng)新向更高層次發(fā)展。
會議現場，曹志安、史正江、王良友等公司領導分別為2017年公司職工技術創(chuàng)新一等獎獲得者代表，首屆20名“南網創(chuàng)客”獲得者代表，輸電、變電、配電、繼電保護、營銷等5個專業(yè)勞模(技術能手)工作室聯盟等頒獎或授牌。據了解，“南網創(chuàng)客”和勞模(技術能手)工作室聯盟均為公司系統(tǒng)首創(chuàng)，將為貫徹落實國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”重要部署，進一步形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”良好風尚和建設創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)揮重要作用。
會上，史正江代表公司黨組講話，總結了公司近年來的職工創(chuàng)新工作，認為公司職工創(chuàng)新工作在探索中發(fā)展，在實踐中提高，機制不斷完善，成效更加顯現，影響力持續(xù)提高，極大地激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新熱情，成效顯著。他指出，公司近年來建立健全了工作體系，培育了大批創(chuàng)新成果，涌現了大批創(chuàng)新人才，形成了良好的創(chuàng)新氛圍。特別是建成各級工作室556個，省級示范工作室37個、全國示范性工作室2個，工作室成員發(fā)展到8712人，輻射帶動近4萬名職工參與創(chuàng)新。中央企業(yè)發(fā)明專利授權量排名從2011年的第52位提升至第22位，年度發(fā)明專利授權數排名從第41位提升至第13位。
史正江強調，創(chuàng)新成果來之不易，要繼續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享新發(fā)展理念，進一步提高對深入推進職工創(chuàng)新工作的認識。特別是要清楚地認識到，深入推進職工創(chuàng)新工作，是建設創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新型企業(yè)的必然要求，是推動公司改革發(fā)展的迫切需要，是提升職工隊伍素質的重要途徑。
對公司下一階段職工創(chuàng)新工作，史正江強調要按照公司黨組的部署要求，加強職工創(chuàng)新工作的體制、隊伍、陣地和品牌建設，推廣一批優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果、打造一批職工創(chuàng)新團隊、建設一支創(chuàng)新型人才隊伍，為公司創(chuàng)新工作的發(fā)展貢獻智慧和力量。史正江提出四方面的要求：一是系統(tǒng)謀劃，進一步加大職工創(chuàng)新工作力度。公司各部門、各單位要認真抓好《關于深入推進職工技術創(chuàng)新工作的意見》的貫徹落實，及時完善制度流程，從源頭上為職工創(chuàng)新工作提供可靠保障。二是完善機制，進一步提升職工創(chuàng)新工作水平。加強職工創(chuàng)新工作的制度化和規(guī)范化建設，著力完善項目管理機制、成果推廣機制和科學激勵機制,要以創(chuàng)新拉開有差別的職工收入檔次。三是立足基層，進一步提高職工響應度和參與度，堅持以一線職工和基層班組為重心，在人員、經費和職工創(chuàng)新硬件平臺建設上提供更有力的支持和保障。四是培養(yǎng)典型，進一步打造職工創(chuàng)新工作品牌。要及時總結、提煉基層有效做法，形成可復制、可推廣的經驗和模式，不斷豐富和完善職工創(chuàng)新工作體系，叫響做亮具有南網特色的職工創(chuàng)新工作品牌。
會上，公司工會主席王方宣讀《關于成立南方電網公司輸電、變電、配電、繼電保護、營銷專業(yè)勞模(技術能手)工作室聯盟的通知》，宣布成立5個專業(yè)勞模(技術能手)工作室聯盟；宣讀《關于表彰南方電網公司首屆“南網創(chuàng)客”的決定》，授予周毅波等20名同志“南網創(chuàng)客”榮譽稱號，授予李國偉等28名同志“南網創(chuàng)客提名獎”；宣讀《關于2017年公司職工技術創(chuàng)新獎的表彰通報》，授予“新型一體化配電自動化終端及遠程維護系統(tǒng)的開發(fā)及應用”等63項成果公司職工技術創(chuàng)新獎。
公司副總工程師、科技部主任余建國從背景、工作過程、修訂思路、主要內容和落實要求等5個方面，對《關于深入推進職工技術創(chuàng)新工作的意見》進行了宣貫解讀。
會議還開展了以廣東電網公司為代表的職工創(chuàng)新工作經驗分享，推廣成果移交、專利授權簽約、職工創(chuàng)新平臺啟動、職創(chuàng)成果展覽及推介、“南網創(chuàng)客”和星級工作室展示、職工創(chuàng)新工作座談等活動，進一步凝聚共識、把握規(guī)律、學習借鑒、共同提高，致力于把公司職工創(chuàng)新工作不斷引向深入。
會后，公司領導來到展覽區(qū)，參觀了解職創(chuàng)成果展覽及推介，與一線員工深入交流，并對參與展出的創(chuàng)新成果給予肯定。
公司總部相關部門以及分子公司有關負責人等近400人參加會議。
