企業(yè)大學(xué)與全生態(tài)協(xié)同
作為淵源很深的企業(yè)大學(xué),新華三大學(xué)雖然成立于2016年11月,但是,整合了中國惠普大學(xué)、杭州華三培訓(xùn)中心以及內(nèi)訓(xùn)支持團(tuán)隊(duì)的整體資源和能力,形成了與全生態(tài)協(xié)同的發(fā)展模式。
首先是自生態(tài)協(xié)同。新華三集團(tuán)內(nèi)的云計(jì)算技術(shù)公司、信息安全技術(shù)公司、大數(shù)據(jù)技術(shù)公司在新IT技術(shù)人才方面比較集中,新華三大學(xué)利用集團(tuán)優(yōu)勢與公司前沿部門合作辦學(xué),推出了適合新華三進(jìn)一步深入數(shù)字化行業(yè)的企業(yè)大學(xué)構(gòu)建。
具體分析來看,數(shù)字化產(chǎn)業(yè)人才的職業(yè)素質(zhì),新華三大學(xué)擔(dān)負(fù)起重要的作用。每年招聘應(yīng)屆大學(xué)生和社招人員,在素質(zhì)教育與技能培養(yǎng)這兩個(gè)方面十分注重。
應(yīng)屆畢業(yè)生和社招人員到新華三上崗的最后一公里的突破,由新華三大學(xué)來助力完成。經(jīng)過面向場景化的職業(yè)教育,使得所有受訓(xùn)學(xué)員成為符合職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字化人才。
其次就是全生態(tài)的協(xié)同。依托紫光集團(tuán)與新華三集團(tuán)的資源與平臺(tái)支持,新華三大學(xué)全面覆蓋數(shù)字化人才供需的創(chuàng)新型教育實(shí)踐,推動(dòng)數(shù)字化人才與數(shù)字化產(chǎn)業(yè)需求的緊密銜接,形成企業(yè)大學(xué)與全生態(tài)的協(xié)同。
就在“新華三杯”全國大學(xué)生數(shù)字技術(shù)大賽決賽現(xiàn)場,參與招聘的泛新華三體系的企業(yè)超過了20家,提供工作崗位超過200個(gè)。
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企業(yè)大學(xué)與全生態(tài)協(xié)同
作為淵源很深的企業(yè)大學(xué),新華三大學(xué)雖然成立于2016年11月,但是,整合了中國惠普大學(xué)、杭州華三培訓(xùn)中心以及內(nèi)訓(xùn)支持團(tuán)隊(duì)的整體資源和能力,形成了與全生態(tài)協(xié)同的發(fā)展模式。
首先是自生態(tài)協(xié)同。新華三集團(tuán)內(nèi)的云計(jì)算技術(shù)公司、信息安全技術(shù)公司、大數(shù)據(jù)技術(shù)公司在新IT技術(shù)人才方面比較集中,新華三大學(xué)利用集團(tuán)優(yōu)勢與公司前沿部門合作辦學(xué),推出了適合新華三進(jìn)一步深入數(shù)字化行業(yè)的企業(yè)大學(xué)構(gòu)建。
具體分析來看,數(shù)字化產(chǎn)業(yè)人才的職業(yè)素質(zhì),新華三大學(xué)擔(dān)負(fù)起重要的作用。每年招聘應(yīng)屆大學(xué)生和社招人員,在素質(zhì)教育與技能培養(yǎng)這兩個(gè)方面十分注重。
應(yīng)屆畢業(yè)生和社招人員到新華三上崗的最后一公里的突破,由新華三大學(xué)來助力完成。經(jīng)過面向場景化的職業(yè)教育,使得所有受訓(xùn)學(xué)員成為符合職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字化人才。
其次就是全生態(tài)的協(xié)同。依托紫光集團(tuán)與新華三集團(tuán)的資源與平臺(tái)支持,新華三大學(xué)全面覆蓋數(shù)字化人才供需的創(chuàng)新型教育實(shí)踐,推動(dòng)數(shù)字化人才與數(shù)字化產(chǎn)業(yè)需求的緊密銜接,形成企業(yè)大學(xué)與全生態(tài)的協(xié)同。
就在“新華三杯”全國大學(xué)生數(shù)字技術(shù)大賽決賽現(xiàn)場,參與招聘的泛新華三體系的企業(yè)超過了20家,提供工作崗位超過200個(gè)。