電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行是供電企業(yè)的基礎(chǔ)保障。國網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司運(yùn)維部黨支部以深化電網(wǎng)先鋒黨支部建設(shè)為抓手，積極引導(dǎo)黨員立足崗位，做安全理念的引領(lǐng)者、規(guī)章制度的維護(hù)者、生產(chǎn)設(shè)備的呵護(hù)者、業(yè)務(wù)技能的傳授者、員工群眾的幫扶者，既保證了電網(wǎng)的安全生產(chǎn)運(yùn)行，又促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
安全理念的引領(lǐng)者?！鞍踩哪繕?biāo)不是靠一個人、一天、一件事就能實現(xiàn)的，它是靠大家長期堅持、齊心協(xié)力才能把握的……”黨員楊浩動情地講述著自己的安全感悟。每周三，這種以故事分享為主要形式的“黨員安全講堂”在運(yùn)維部已成為固定科目。順平供電公司運(yùn)維部黨支部始終注重發(fā)揮黨建思想引領(lǐng)作用，并將之融入安全生產(chǎn)管理之中，通過組織安全模范黨員登臺演講，談體會、講經(jīng)驗、說感想、述收獲，激發(fā)部室員工內(nèi)心對安全生產(chǎn)的感悟、提升自主保安意識。同時，他們還把家庭作為安全宣傳的新陣地，通過開展安全家書、安全漫畫、親情寄語等活動，引導(dǎo)員工家屬當(dāng)好“賢內(nèi)助”，為安全生產(chǎn)加上一道“親情鎖”。
規(guī)章制度的維護(hù)者?！安荒芤驗槟闶俏业膸煾?，就對你網(wǎng)開一面，如果我那樣做了，才是對你最大的不敬?！痹诳吹綆煾挡灰?guī)范作業(yè)時，黨員侯曉光及時上前制止，并讓師傅在班后會上做了檢討。面對師傅的不理解，侯曉光事后專門到他家里解釋道：“師傅，你聽我說，還記得嗎？當(dāng)初是你教我如何按規(guī)程作業(yè)，給我講血的案例，那是對我的安全負(fù)責(zé)。我今天指出了你的錯誤，也是為了對你負(fù)責(zé)啊。”他的一番話，說得師傅面紅耳赤，師傅當(dāng)即表示再也不違章作業(yè)了。侯曉光對規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，正是運(yùn)維部黨支部要求黨員維護(hù)規(guī)章制度的具體體現(xiàn)。他們組織每名黨員與習(xí)慣性違章者簽訂“手拉手承諾書”，在現(xiàn)場做到“鐵制度、硬執(zhí)行”，帶頭落實安全規(guī)程措施和施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有效筑牢了企業(yè)的安全防線。
生產(chǎn)設(shè)備的呵護(hù)者。設(shè)備的運(yùn)行狀況直接影響電網(wǎng)的安全運(yùn)行。為此，運(yùn)維部黨支部以加強(qiáng)設(shè)備維修維護(hù)為切入點(diǎn)，健全“三定三勤五包”工作制度，成立“黨員維修示范崗”，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的技術(shù)優(yōu)勢，有效降低了供電設(shè)備事故率。黨員門文忠是運(yùn)維部的班長，針對柱上開關(guān)經(jīng)常出現(xiàn)傾斜掉閘現(xiàn)象，他通過反復(fù)揣摩開關(guān)的安裝固定方式，采取在開關(guān)后加工擋環(huán)的方式，并利用開口銷將檔環(huán)牢牢地鎖在齒座上，徹底解決了開關(guān)傾斜掉閘問題。今年以來，運(yùn)維部5個黨員維修示范崗，沒有發(fā)生一次供電設(shè)備故障，確保了設(shè)備完好率達(dá)100%。
業(yè)務(wù)技能的傳授者。在運(yùn)維部的技術(shù)室，工程師、黨員于鴻凱隨著PPT課件的一頁頁滾動，結(jié)合電網(wǎng)模擬系統(tǒng)，正在給大家細(xì)致講解開關(guān)的工作原理、運(yùn)行程序。這也是運(yùn)維部黨支部開展“黨員上講臺”系列活動的一個縮影。為適應(yīng)智能化裝備應(yīng)用需求，運(yùn)維部黨支部以培養(yǎng)青年技術(shù)骨干為目標(biāo)，先后打出素質(zhì)提升“組合拳”，深入開展“黨員帶徒”“黨員流動課堂”“黨員陪練解疑傳技”等系列活動。通過支部搭臺、黨員唱戲，營造了主動教、比著學(xué)的良好氛圍。運(yùn)維部先后涌現(xiàn)出了“青年技術(shù)能手”門文忠、楊浩等一批高技能人才。
員工群眾的幫扶者。針對員工在安全生產(chǎn)、技能提升、家庭生活等方面出現(xiàn)的問題和困難，運(yùn)維部黨支部實施了“五彩連心”幫扶活動，引導(dǎo)黨員與幫扶對象“結(jié)對子”，簽訂“關(guān)愛幫扶協(xié)議”，填寫關(guān)愛教育紅色卡、愛心傳遞黃色卡、安全警戒橙色卡、技能培訓(xùn)藍(lán)色卡、困難幫助綠色卡，建立涵蓋16項具體內(nèi)容的關(guān)愛幫扶檔案。今年3月份，在得知本單位員工何某的兒子被診斷為白血病，加上他們家庭經(jīng)濟(jì)上又十分困難時，黨支部立即發(fā)出倡議，在運(yùn)維部組織了愛心募捐活動，運(yùn)維部49名員工共捐款17280元。黨支部書記吳曉靜說：“支部是員工心中的家，員工的難事就是我們支部的大事，我們一定會為員工分憂解難的?！?/p>
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