黨建如何抓？抓什么？一直以來是國有企業(yè)不斷探索和研究的課題。國網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司通過實施“塑心、立行、育能”工程，深耕以黨建教育基地、基層支部陣地、黨員活動園地為主要內(nèi)容的“三地”建設(shè)，厚植企業(yè)黨建“根與魂”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的政治保障。

深耕黨建教育基地——傳承紅色基因。走進順平供電公司，有一座頗為雄偉高大的辦公大樓，這是該公司的辦公樓，也是傳承紅色基因教育基地。該基地的建設(shè)，開了順平供電公司黨建工作的先河。在基層供電企業(yè)，針對黨建工作淡化、弱化、虛化、邊緣化的現(xiàn)象，順平供電公司樹牢抓好黨建是第一政治任務的理念，依托本地紅色文化資源，先后建成了占地面積600平方米的“開放式黨性教育基地”“黨性體檢中心”“黨風廉潔教育基地”，簡稱“兩基地一中心”?！皟苫匾恢行摹蓖怀隽恕爸艺\基因”“擔當基因”“作風基因”“奉獻基因”的傳承，根據(jù)各自職能不同，發(fā)揮著不一樣的作用。開放式黨性教育基地主要展示了黨史黨建內(nèi)容，主要起到黨性教育作用；黨性體檢中心借助醫(yī)院健康查體模式進行黨員黨性體檢，更精準地引導廣大黨員自檢自省、自我教育、自我更新、自我提升；廉潔教育基地通過感觀體驗、案例分析、正面引導，讓黨員干部起到警示震懾作用。“‘兩基地一中心’的魅力就在于形成了‘教育＋體檢＋警示’的三位一體的綜合性功能，彼此之間既相互統(tǒng)一，又形成互補?！?順平供電公司紀委書記、工會主席賀宇爍說。如今，黨性教育基地不僅成為了黨員干部日常接受紅色教育、思想體檢提純、警示警戒教育的綜合性教育基地，而且隨著時間的推移，發(fā)生了輻射效應，先后吸引了來自兄弟縣公司黨員到此參觀學習，成了順平供電公司黨建示范品牌。青年黨員武楠是該基地一名專職解說員。之前，她對黨的歷史了解并不深刻，如今卻是耳熟能詳。用她的話說，每一次講解都要懷著一顆滾燙的心，希望以自己的解說，讓前來學習的每一名黨員干部都能得到黨性教育、黨性鍛煉，讓紅色基因在更多黨員血脈中傳承。

深耕基層支部陣地——筑牢戰(zhàn)斗堡壘。黨支部是黨員教育和管理的橋頭堡，基層黨支部陣地是黨的建設(shè)中最重要的基礎(chǔ)性工作。順平供電公司黨委針對基層黨支部“無場所、無設(shè)施、無標志、無制度、無活動、無記錄”的“六無”狀態(tài)，強力推動基層支部陣地建設(shè)。他們按照“七個基本”（基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本要求、基本陣地、基本考核體系）和“五個載體”（主題實踐、陣地保障、黨群共建、創(chuàng)新創(chuàng)效、典型示范）的要求，完善了黨的基層組織，并在每個支部建立了黨建工作室，健全了黨支部工作制度、黨員教育管理制度、發(fā)展黨員制度、“三會一課”制度等基本制度，支部工作做到了有章可循、有制可依。在基層黨支部，順平供電公司提出了“一支部一陣地”“一陣地一品牌”的要求，基層黨支部主動圍繞公司中心任務和發(fā)展實際，在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、民生民意、幫扶濟困等多個領(lǐng)域自主選題、立項黨建品牌項目。公司先后創(chuàng)建了運維部黨支部“黨員積分管理”、營銷部黨支部“云服務”、安質(zhì)部黨支部“雙向成長”等十幾個黨建陣地品牌?！案墒裁礃拥墓ぷ鳎蛣?chuàng)建什么樣的黨建品牌，將黨建工作與中心工作緊密結(jié)合起來，真正將兩張皮擰成一股繩?！表樒焦╇姽军h委書記王文峰說。進入2019年，順平供電公司黨委又旗幟鮮明地提出了“將支部黨建陣地建設(shè)到基層、一線上去”的要求，在各黨支部形成了“一上一下、一動一靜”黨建雙陣地新模式。他們把工程現(xiàn)場指揮部改造成黨員創(chuàng)新引領(lǐng)室，方便了黨員開會談心。開展了黨支部流動紅旗競賽活動，從安全、質(zhì)量、生產(chǎn)任務、材料使用、文明生產(chǎn)五個方面考核，著力發(fā)揮黨員的引領(lǐng)帶動作用。據(jù)悉，黨建陣地創(chuàng)建以來，營銷部、運維部兩個黨支部榮獲市公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”稱號，26名一線技術(shù)員工提交入黨申請書，15名黨員成為技術(shù)能手。

深耕黨員活動園地——厚植精神沃土。在順平供電公司，不僅企業(yè)黨建層面有基地、黨支部建設(shè)有陣地，黨員交流園地也別具特色。走進順平供電公司每一個基層黨支部，都有著一個屬于黨員的“自留地”——黨員活動園地。據(jù)順平供電公司黨建工作部主任臧立明介紹，“黨員交流園地”是順平供電公司“三地”建設(shè)最基層、最基礎(chǔ)的平臺，不僅為基層普通黨員提供學習、共享、交流的平臺，而且也是黨員亮身份、展風采、發(fā)揮模范帶頭作用的舞臺。在黨員活動園地建設(shè)上，順平供電公司堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”，鼓勵各個黨支部根據(jù)自身特色、遵照黨員意愿創(chuàng)建黨員交流園地，打造屬于黨員的“精神樂園”。運維部黨支部根據(jù)工作特點建設(shè)了“黨員氧吧”黨員交流園地；營銷部黨支部創(chuàng)建了“紅旗開拓者”黨員交流園地；蒲陽鎮(zhèn)供電所黨支部創(chuàng)建了“供電服務店小二”黨員交流園地......目前，順平供電公司基層黨支部共創(chuàng)建各類黨員交流園地12個。隨著自媒體的日新月異，順平供電公司還充分利用微信的傳播優(yōu)勢，打造了“線上黨員交流園地”，實現(xiàn)了“線上線下”雙通道。他們采取“黨支部+姓名”的實名制管理，通過提供學習資料、解答業(yè)務咨詢、共同探討交流等方式，打造了基層黨員相互學習交流、共享經(jīng)驗成果、提升黨建工作水平的新平臺。“有了黨員活動園地，和同志們一起溝通學習的機會越來越多，真的很不錯！”順平供電公司運維部黨支部黨員楊浩說。

“以黨建教育基地、基層支部陣地、黨員活動園地為主要內(nèi)容的‘三地’建設(shè)，讓紅色基因傳承并在工作中激活，給我的感覺是順平供電公司的黨建更有魂了、黨支部更有根了、黨員更有勁了！”順平供電公司黨委副書記、總經(jīng)理褚振泉如是說。