中國能源建設集團西北建設投資有限公司投資業(yè)務部主要負責人崗位公開招聘公告

　　中國能源建設集團西北建設投資有限公司(以下簡稱公司)是中國能源建設股份有限公司(以下簡稱中國能建)在西北地區(qū)設立的區(qū)域型、總部型全資子公司，注冊資本25億元，注冊地陜西西安，與中國能建西北區(qū)域總部一門兩牌。公司對中國能建在陜、甘、寧、青、新等西北五省市場經(jīng)營工作負總責，代表中國能建專注于區(qū)域內(nèi)新能源業(yè)務綜合開發(fā)，傳統(tǒng)電力業(yè)務投資、重點非電業(yè)務直投或參投，以及區(qū)域內(nèi)大型、一體化項目開發(fā)與投資。公司充分發(fā)揮投建營一體化優(yōu)勢及資金優(yōu)勢，已與西北多個城市和地區(qū)進行合作，開展公路、市政、房建、電力、水利、交通、環(huán)保、新能源等多業(yè)態(tài)領域項目的投資與建設，為國家和社會提供全生命周期、一站式服務的綜合解決方案，各項業(yè)務在同行中均具有強大的競爭優(yōu)勢。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘投資業(yè)務方面成熟人才?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及主要職責

　　投資業(yè)務部主要負責人1名,工作地陜西省西安市。崗位職責詳見附件1。

　　二、招聘范圍

　　面向社會公開招聘

　　三、任職資格條件

　　(一)基本條件。

　　1. 政治素質較高，理想信念堅定，政策理論水平好。

　　2. 思路開闊，具有較好的創(chuàng)新力，認同組織使命和戰(zhàn)略愿景，能夠創(chuàng)新性的開展工作。

　　3. 善于學習和思考，有良好的組織協(xié)調、語言和文字表達能力。

　　4. 具有較強的管理和領導能力，善于激發(fā)團隊活力，提升團隊能力。

　　5. 熟悉傳統(tǒng)工程及新能源開發(fā)建設，善于商業(yè)模式設計與運作，具備敏銳的投資行業(yè)風向洞察能力。

　　6. 具有良好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，團隊意識強，有事業(yè)心，執(zhí)行力強。

　　7. 為人正派，作風務實，清正廉潔。

　　8. 具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力，能適應長期出差。

　　(二)年齡、學歷和職稱要求

　　年齡一般不超過45周歲，具有大學本科及以上學歷，原則上應具有高級職稱或相關執(zhí)業(yè)資格，特別優(yōu)秀的人選年齡、職稱等條件可適當放寬。

　　(三)工作經(jīng)歷要求

　　具備5年以上團隊管理經(jīng)驗及8年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷。具有相應層級崗位工作經(jīng)歷，涉及提拔的應當在同層級副職崗位工作2 年以上，未滿2 年但特別優(yōu)秀的應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5 年以上。

　　(四)其他要求

　　1. 受過刑事處罰、黨紀行政處分、組織處理或正在接受紀檢部門或司法機關立案審查的不得參與本次招聘。

　　2. 相關親屬在本企業(yè)任職的，應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

　　3. 本公告所稱“特別優(yōu)秀”應滿足如下情形之一：受到省部級及以上表彰;具有不少于3個20億元及以上投資類項目成功運作經(jīng)驗。

　　四、報名截止時間

　　即日起至2022年7月10日24:00截止。

　　五、招聘流程

　　(一)應聘報名。

　　應聘人員請將報名材料的PDF掃描件和可編輯的Word版本統(tǒng)一以郵件方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，文檔標題為“姓名+工作單位”， 逾期不予受理。應聘材料要求如下：

　　1. 報名表：填寫《公開招聘報名表》(粘貼1寸近期免冠彩色照片，附件2)和《公開招聘報名人員匯總表》(附件3)。

　　2. 證件證書：提交身份證，學歷、學位證書，職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績成果證明，獲獎證書及任職證明等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨);應聘者對提交材料的真實性負責。

　　3. 應聘報告: 包括應聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析，對所應聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知，對應聘崗位工作的思路、措施和建議，其他需要說明的情況。

　　(二)資格審核。

　　按照崗位任職資格條件，對符合要求的應聘人員采取電話或電子郵件等方式通知面試事宜，未通過者不再另行通知。

　　(三)初面篩選。

　　采用電話、視頻或現(xiàn)場等形式，與應聘人員進行初步溝通，確定面試人選。

　　(四)綜合面試。

　　綜合面試分為演講和答辯兩個環(huán)節(jié)。演講(15-20分鐘)內(nèi)容包括工作業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識、未來工作思路等;答辯(10-15分鐘)包括必答題和自由提問等環(huán)節(jié)。

　　(五)擬定人選。

　　根據(jù)面試得分，結合崗位匹配情況經(jīng)評委合議后提出擬錄用人員建議，報中國能建審批同意后，確定擬錄用候選人，并按規(guī)定進行公示。

　　(六)聘用任職。

　　按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期1年。試用期考察不合格者解除聘用。

　　六、紀律監(jiān)督

　　嚴格按照招聘的實施流程和內(nèi)容操作，確保公開、公平、公正，接受中國能建及公司紀檢人員全程監(jiān)督。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：蔡老師，電話：029-83588618/17719528509;

　　郵箱：rycai5024@ceec.net.cn。