中國能源建設(shè)集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司（以下簡稱南方建投）是中國能源建設(shè)股份有限公司（以下簡稱中國能建）的全資子公司，注冊(cè)資本50億元，是中國能建在深圳設(shè)立的區(qū)域型、總部型實(shí)體公司，全權(quán)代表中國能建負(fù)責(zé)粵港澳大灣區(qū)、海南國際自由貿(mào)易區(qū)、長江經(jīng)濟(jì)帶及南方八省一市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資建設(shè)和運(yùn)營管理，以區(qū)域市場統(tǒng)一拓展、總包項(xiàng)目統(tǒng)一管理、施工組織統(tǒng)一籌劃、安全質(zhì)量統(tǒng)一監(jiān)管、整體品牌統(tǒng)一樹立為核心職能，在南方區(qū)域內(nèi)全面打造中國能建的金字招牌。南方建投立足粵港澳、深耕南方、輻射全國、走向世界，戰(zhàn)略定位是先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者、行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的先行者、綠色發(fā)展的踐行者，重點(diǎn)打造基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)平臺(tái)、投資運(yùn)營管理平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)、資源共享開放平臺(tái)等四大平臺(tái)，專注于為客戶提供全生命周期、一站式服務(wù)的綜合解決方案。
南方建投總承包分公司成立于2019年3月，作為南方建投從事非電工程業(yè)務(wù)的專業(yè)化分公司，肩負(fù)著公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展的使命與責(zé)任，集中培育打造南方建投非電工程管理專業(yè)能力，是南方建投非電業(yè)務(wù)直管項(xiàng)目生產(chǎn)管理和區(qū)域市場滾動(dòng)開發(fā)的實(shí)施主體，并協(xié)同項(xiàng)目實(shí)施籌融資等工作。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向集團(tuán)（股份）公司系統(tǒng)內(nèi)外進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及工作地點(diǎn)
本次計(jì)劃招聘崗位為大區(qū)總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理各若干名。
需求專業(yè)包括以市政、公路、建筑、水利水電等一級(jí)建造師為主的工程類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員，同時(shí)，適當(dāng)引進(jìn)投融資、財(cái)務(wù)、商務(wù)、市場開發(fā)等公司新商業(yè)模式需要的其他專業(yè)人才。有其他方面能力特長者也可在個(gè)人應(yīng)聘材料中重點(diǎn)說明，本公司擇優(yōu)錄用。
工作地點(diǎn)為湖北、湖南、江西、重慶、貴州、云南、廣東、廣西、海南等區(qū)域機(jī)構(gòu)。
二、招聘條件
結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:
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1.身體健康，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，認(rèn)同中國能建企業(yè)文化理念和南方建投子企業(yè)文化理念。
2.具有較高的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌溝通能力、語言和文字表達(dá)能力。
3.具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)。
?。ǘW(xué)歷、職稱及工作經(jīng)歷要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中40周歲以下應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備至少一項(xiàng)注冊(cè)職（執(zhí)）業(yè)資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；優(yōu)先考慮市政、公路、建筑、水利水電等一級(jí)建造師注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人員。
3.10年以上工作經(jīng)歷，其中6年及以上項(xiàng)目管理、工程管理、經(jīng)營財(cái)務(wù)管理、市場開發(fā)或投融資工作經(jīng)驗(yàn)；其中本公司及所屬企業(yè)人員相應(yīng)年限可放寬至6年和5年。
4.有投融資工作經(jīng)驗(yàn)，市場開發(fā)業(yè)績突出者優(yōu)先。
?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績要求
需具備下述工作經(jīng)歷之一：
?具有年?duì)I業(yè)收入20億元及以上的工程企業(yè)負(fù)責(zé)人、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等崗位工作經(jīng)歷。
?具備一項(xiàng)5億元及以上的工程項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)歷，且任職經(jīng)歷不少于一年。
?具備兩項(xiàng)3億元及以上的工程項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)歷。
?具備工程項(xiàng)目內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職經(jīng)歷的工程項(xiàng)目累計(jì)合同額達(dá)8億元及以上。
?具備建設(shè)規(guī)模不低于10億元的SPV公司（PPP項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等崗位任職經(jīng)歷。
業(yè)績特別優(yōu)秀者學(xué)歷與職稱（執(zhí)業(yè)資格）可酌情放寬。
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1.大區(qū)總經(jīng)理
根據(jù)總承包分公司總經(jīng)理分工安排對(duì)分管專業(yè)或分管區(qū)域內(nèi)的SPV公司、工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)；必要時(shí)可兼任本區(qū)域內(nèi)大型、重要項(xiàng)目的SPV公司負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理；負(fù)責(zé)分管專業(yè)或分管區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護(hù)和市場滾動(dòng)、延伸開發(fā)；協(xié)助公司本部對(duì)分管專業(yè)或分管區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的籌融資工作；
2.高級(jí)經(jīng)理
在大區(qū)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理從事分管區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護(hù)和市場滾動(dòng)、延伸開發(fā)工作；協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理對(duì)本區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目進(jìn)行管理；可擔(dān)任本區(qū)域內(nèi)大中型項(xiàng)目的SPV公司負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、其他重要崗位等；協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理對(duì)分管區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的籌融資工作；
3.經(jīng)理
在大區(qū)總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，參與本區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護(hù)和市場滾動(dòng)、延伸開發(fā)工作；參與本區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目管理；可擔(dān)任中小型項(xiàng)目的SPV公司負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理或在本區(qū)域內(nèi)大型、重要項(xiàng)目的SPV公司重要崗位任職；參與本區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的籌融資工作；
三、報(bào)名時(shí)間、方式及材料要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：本招聘公告長期有效。
?。ǘ﹫?bào)名方式：報(bào)名人員根據(jù)自身能力和業(yè)績，可申報(bào)一個(gè)或多個(gè)崗位。
?。ㄈ┎牧弦螅褐唤邮针娮影鎽?yīng)聘材料，請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至聯(lián)系人郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
1.請(qǐng)按要求填寫提交《公開招聘報(bào)名表》（粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，附件2）和《公開招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版（附件3）。
2.1500字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等。
3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，資質(zhì)證書，業(yè)績成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并責(zé)令所在單位嚴(yán)肅處理。
四、招聘流程
1.資格審查。人力資源部將結(jié)合應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采用電話或短信方式通知面試事宜。未通過者不再另行通知。
2.考試測評(píng)。本次公開招聘采用線上測評(píng)及面談考評(píng)相結(jié)合的綜合考評(píng)方式。
3.擬定人選。本公司根據(jù)報(bào)名者基本條件和個(gè)人業(yè)績，結(jié)合面談表現(xiàn)，綜合崗位配置情況擇優(yōu)錄用并確定工作崗位及區(qū)域。如有必要的，將對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查核實(shí)情況。
4.擬定錄用并按規(guī)定進(jìn)行公示。
5.聘用。按照集團(tuán)（股份）公司和南方建投有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個(gè)月。試用期考察不合格者，解除聘用。
五、有關(guān)待遇
南方建投提供與工作業(yè)績充分掛鉤的、具有競爭力的薪酬待遇，以及未來個(gè)人良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘事宜可通過電話進(jìn)行咨詢，但恕不接待自行來訪。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。
3.本次公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)監(jiān)督電話：0755-85901279，并承諾為舉報(bào)人員保密。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：畢力格，電話：0755-85901261，13802903671
郵箱：bilige4818@ceec.net.cn
附件1：公開招聘報(bào)名表
附件2：公開招聘應(yīng)聘者基本信息表
評(píng)論