“讓國企敢干，民企敢闖，外企敢投?！?月底的中央政治局會議，明確要求要發(fā)揮企業(yè)和企業(yè)家能動性、營造好的制度和政策環(huán)境，傳遞出鼓勵大膽闖、大膽創(chuàng)、大膽試、大膽干的強烈信號。敢闖敢創(chuàng)敢試敢干，是一種勇于變革、敢為人先的膽識氣魄，是一種不懼風(fēng)雨、不畏艱險的決心斗志，更是一種舍小我成大我、追求我將無我的境界品格。中國能建作為能源電力和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的國家隊、主力軍、排頭兵，必須始終心系“國之大者”，在貫徹落實黨中央要求上處于“第一方陣”，在踐行國家戰(zhàn)略、落實國家決策部署上走在前列。中國能建人才工作會隆重表彰一批優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)、優(yōu)秀創(chuàng)新家，就是要樹立大抓創(chuàng)新、大興人才的鮮明導(dǎo)向，大力營造支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新的文化氛圍，著力打造大膽創(chuàng)新、放手創(chuàng)造、致力創(chuàng)優(yōu)的人才隊伍，以系統(tǒng)深化三項制度改革，推動新一輪思想再解放、改革再破冰。
牢固樹立越是艱險、越要向前的決心斗志。在當(dāng)前國內(nèi)外形勢錯綜復(fù)雜、各種風(fēng)險矛盾交織疊加的大背景下，以什么樣的決心意志、干勁斗志、精神狀態(tài)拓市場抓管理干工作，直接決定著我們各項事業(yè)的興衰成敗。中國能建因改革而生、因改革而興，每一次重大變革無不面臨著艱難抉擇，需要擁有壯士斷腕、破釜沉舟的決絕與勇敢。時光為尺，山河為證。中國能建人血液里天生就流淌著改革創(chuàng)新、變革圖新的基因，70余載與國同行，一路篳路藍縷、一路風(fēng)雷激蕩，勇于變革創(chuàng)新，敢闖敢創(chuàng)敢試敢干已經(jīng)成為最為鮮明的底色特質(zhì)。跋山涉水輝煌路,披荊斬棘向未來。要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的膽魄，勇敢接受各種復(fù)雜局面的風(fēng)險考驗，誓將改革創(chuàng)新進行到底。要拿出“不破樓蘭終不還”的信心執(zhí)念，勇敢跳出“舒適區(qū)”、進軍“深水區(qū)”、涉足“無人區(qū)”，敢開歷史先河、敢當(dāng)事業(yè)先驅(qū)、敢作時代先鋒，在風(fēng)起云涌、波詭云譎的時代勇立潮頭。要拿出“逢山開路，遇水架橋”的智慧膽識，敢于沖破利益固化的藩籬，善于打破影響全局利益的瓶瓶罐罐，勇于突破不合時宜的條條框框，以刀刃向內(nèi)、涅槃重生的勇氣，推進理念再更新、思想再改造、組織再重塑，闖出能建一片新未來。
練就善謀善為、善作善成的對策辦法。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。再造高質(zhì)量發(fā)展新能建、建設(shè)世界一流企業(yè)，既要能干，更要會干，還要巧干，在從容應(yīng)對各種嚴(yán)峻形勢、復(fù)雜矛盾中，最終達成各項目標(biāo)任務(wù)。當(dāng)前，要重點圍繞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、組織重塑再造、“三新”平臺打造，在創(chuàng)新高地打造、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、創(chuàng)新機制構(gòu)建、創(chuàng)新文化培育等方面實現(xiàn)突破。要堅定不移打造創(chuàng)新高地，緊緊圍繞國家重大需求、行業(yè)前沿領(lǐng)域、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈、管理鏈、價值鏈“三鏈”融通和“七網(wǎng)”融合，將中國能建打造成為原創(chuàng)技術(shù)和原創(chuàng)成果策源地、創(chuàng)新人才和創(chuàng)新智力富集地、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)鏈鏈長。要堅定不移培養(yǎng)創(chuàng)新人才，立足新能源、新基建、新能建“三新”平臺，依托國家和公司重大科研項目、重大工程建設(shè)、重大改革發(fā)展任務(wù)、重大專項工作，培養(yǎng)造就一批勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)造、善于創(chuàng)效的創(chuàng)新人才隊伍。要堅定不移構(gòu)建創(chuàng)新保障機制，賦予創(chuàng)新人才在技術(shù)路線決定、資源調(diào)度、經(jīng)費支配、團隊管理等方面更大自主權(quán)，營造允許試錯、寬容失敗、有錯必改的良好環(huán)境，用制度的防護墻為創(chuàng)新人才撐好腰、兜好底，讓創(chuàng)新人才甩開膀子大膽創(chuàng)新，讓更多“千里馬”在創(chuàng)新的賽道上競相奔騰、縱橫馳騁。要堅定不移培育創(chuàng)新文化，從精神層面、制度層面和物質(zhì)層面等多維度，喚醒干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效的熱忱與活力，讓創(chuàng)新成為企業(yè)的一種價值導(dǎo)向、思維方式和工作習(xí)慣，讓創(chuàng)新之火在中國能建迅速形成燎原之勢。
大力涵養(yǎng)真抓實干、馬上就辦的作風(fēng)干勁。千條萬條，不干都是白條。再造高質(zhì)量發(fā)展新能建、建設(shè)世界一流企業(yè)，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，必須實干為要，“干”字當(dāng)頭，在敢闖敢創(chuàng)敢試敢干中見狀態(tài)、展擔(dān)當(dāng)、求成效。要增強“想干事”的自覺，主動同“虛、躲、懶、粗、假”等不良風(fēng)氣作斗爭，將個人發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展、國家發(fā)展大局，把講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為內(nèi)化為“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責(zé)任感，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、干好本職工作的實效上。要鍛造“能干事”的本領(lǐng)，緊盯能力掉隊問題，一刻不停增強本領(lǐng)，樹牢“學(xué)習(xí)是根、思想是魂”理念，向書本學(xué)理論，向?qū)嵺`學(xué)技能，在重大項目、重點工程、重要任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，真刀真槍真打拼，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。要樹牢“干成事”的執(zhí)著，把干成事作為職責(zé)價值所在、立業(yè)立身之本，把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來，把心思和精力用在謀發(fā)展、促改革、抓落實上來，緊盯公司確定的各項工作目標(biāo)、重點任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要問題，干出風(fēng)采、干出特色、干出成效。要守住“不出事”的底線，敢闖敢干，不等于蠻干亂干，必須樹立正確的業(yè)績觀，始終對黨紀(jì)國法、規(guī)章制度、要求精神所劃的警戒線、高壓線，存敬畏、守戒懼，作決策、干工作、辦事情，要經(jīng)得起歷史的檢驗、組織的檢驗、職工群眾的檢驗。
歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。只有大膽闖大膽創(chuàng)大膽試大膽干，勇于變革圖新、革故鼎新，才能不斷獲得發(fā)展進步的生機活力，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。讓我們聚焦再造高質(zhì)量發(fā)展新能建、建設(shè)世界一流企業(yè)的偉大使命，全面貫徹落實中國能建半年工作會、人才工作會精神，永不僵化、永不停滯、永不懈怠，永遠(yuǎn)保持樂觀的心態(tài)、進取的姿態(tài)、奮斗的狀態(tài)，推動中國能建改革發(fā)展管理黨建各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌、再譜新華章！
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