中國電力網(wǎng)訊 3月15日，國網(wǎng)寧夏隆德縣供電公司紀檢委員組織員工簽訂《網(wǎng)格員管理責任書》《員工遵紀守法承諾書》等，在全公司形成網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、網(wǎng)格成員“三治融合”的網(wǎng)格化監(jiān)督體系，推進新時代“楓橋經驗”在基層供電企業(yè)落地生根，提升新時代供電企業(yè)法治化建設水平。
今年以來，該公司全面貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，切實落實國網(wǎng)寧夏電力和固原供電公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，結合企業(yè)實際堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，強化黨建引領，突出自治、法治、德治，注重自治與組織管控相融合、法治與制度約束相融合、德治與文化感召相融合，建立以黨總支書記為網(wǎng)格長、各級管理人員及部分黨員為網(wǎng)格員、全體員工為網(wǎng)格成員的網(wǎng)格化監(jiān)督體系，通過“1+N”模式自治，自治范圍涵蓋員工政治學習、服務客戶、遵紀守法、廉潔從業(yè)等工作生活的各個方面，把矛盾和問題化解在基層，努力營造風清氣正、和諧守規(guī)的企業(yè)發(fā)展生態(tài)。
據(jù)介紹，“楓橋經驗”誕生于上世紀60年代，是黨領導人民創(chuàng)造的一整套行之有效的社會治理方案?！吨泄仓醒腙P于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》明確將“堅持和發(fā)展新時代‘楓橋經驗’”列入黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗。(咸國平 王剛)
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