文明單位創(chuàng)建，只有起點，沒有終點。近年來，國網寧夏隆德縣供電公司持續(xù)鞏固寧夏回族自治區(qū)級文明單位創(chuàng)建成果，結合供電行業(yè)特點，始終保持“創(chuàng)建”勢頭不松，干勁不減，持續(xù)推進社會主義核心價值觀建設落實落地，有效引領了企業(yè)發(fā)展新風，推動了高質量發(fā)展。公司曾先后榮獲全國“模范職工小家”、國家電網公司“電網先鋒黨支部”和“電網先鋒黨支部標兵”、西北電業(yè)工會“工人先鋒號”、寧夏回族自治區(qū)精神文明建設“先進單位”和“50佳道德講堂”、國網寧夏電力企業(yè)文化示范點、固原供電公司企業(yè)文化標桿單位、隆德縣脫貧攻堅“貢獻獎”等諸多殊榮。
抓創(chuàng)建 夯實文明之基
該公司把文明單位創(chuàng)建列入“一把手工程”，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，結合電力行業(yè)特點，把文明單位創(chuàng)建與其它各項工作同安排、同落實、同檢查、同考核，成立了專門的組織機構，使每個層面、每個環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人負責，形成了黨、政一把手親自抓，主管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，全公司職工積極參與的創(chuàng)建工作格局。組織開展社會主義核心價值觀主題宣講活動3場次，有100多名職工參與和聆聽。積極開展小書屋、小菜園、小食堂、小公寓等“五小”供電所建設，完善了職工書屋、職工活動室和健身房，開展經常性群眾喜聞樂見的文體活動，開展了慶祝黨建100周年等職工書畫攝影及文學作品征集活動，編印了《六盤電魂》《榜樣的力量》《青春逐夢》等10余種企業(yè)文化書籍。舉辦“道德講堂”活動20余期，引導職工在單位做好員工、在家庭做好成員、在社會做好公民。
為養(yǎng)殖戶安裝漏電保護器
該公司通過文明單位創(chuàng)建，企業(yè)文明程度持續(xù)提升，員工精氣神顯著增強。有1名職工榮獲固原市“十佳道德模范”，1名職工榮登固原好人榜，2名職工榮獲固原市“誠信之星”，1個職工家庭榮獲“全國文明家庭”榮譽稱號。
抓幫扶 助力鄉(xiāng)村振興
在文明單位創(chuàng)建中，該公司把定點幫扶作為拓展創(chuàng)建工作的載體之一，堅持一把手負責制，選派駐村第一書記和駐村隊員、確定幫扶責任人，形成公司負責人、駐村第一書記、幫扶責任人三級抓定點幫扶工作格局。定期組織幫扶人員進村入戶開展送政策、送服務、送關愛等幫扶工作。爭取資金對神林村配電臺區(qū)低壓線路進行改造，完成25戶貧困戶動力電接入。為南川二組架設排灌專線520米。針對辣椒滯銷的實際，在建檔立卡戶的辣椒地里開展“主題黨日”活動，黨員干部、職工群眾義務幫助農戶摘辣椒，并以市場價購買。爭取資金對原神林村計生站進行裝修，建立了“神林村農資超市”，并為50戶蔬菜種植農戶爭取農資補貼。發(fā)動群眾清理村中垃圾,有效解決了村中臟、亂、差現象。通過定點幫扶，神林村生產生活用電和自來水實現全覆蓋，全村義務教育鞏固率100%。被隆德縣授予脫貧攻堅“貢獻獎”。
目前，該公司在圓滿完成神林鄉(xiāng)神林村幫助工作的基礎上，今年已經轉移到鳳嶺鄉(xiāng)石碑村開展幫扶工作，以實際行動助力鄉(xiāng)村振興。
抓服務 優(yōu)化營商環(huán)境
該公司作為駐守一方的骨干企業(yè)，堅持盡己所能，在服務地方經濟社會發(fā)展中詮釋“人民電業(yè)為人民”的責任與擔當。結合文明單位創(chuàng)建，該公司持續(xù)加強電網建設力度，持續(xù)提高電網供電能力，解決了農村電網高峰用電“卡脖子”問題，隆德縣電網步入智能電網時代，實現了“手拉手”供電，有效助力了脫貧攻堅，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施奠定了基礎。為藥材加工、草畜產業(yè)、糧油加工等民生工程提供可靠電力保障，鋪就一條依靠充足電能和親情服務助力鄉(xiāng)村振興的電網“高速路”。積極落實“零投資”政策，開展“國網陽光扶貧行動”，走訪大工業(yè)用戶、一般工商業(yè)高壓用戶，量身制定節(jié)費方案，大幅降低大工業(yè)用戶電費，隆德縣動力電用戶占總用電戶數的16.66%。
在建檔立卡戶辣椒地開展“主題黨日”活動
同時，該公司積極落實減稅降費措施政策，疫情期間為非高耗能工商業(yè)用戶減免電費149.8萬元。不定期開展線路特效和隱患排查，確保扶貧車間有序生產。配合政府余家峽水庫工程建設、張程鄉(xiāng)養(yǎng)牛場建設、沙塘冷庫項目建設、神楊公路項目建設等重點項目，實施帶電作業(yè)100多次，遷改線路21千米，桿基移位320余基。大力推廣網上辦電業(yè)務，老百姓“足不出戶”就能完成在線購電、線上辦電，遠程購電開通率100%，90%以上的群眾選擇用手機購電，“拇指繳費”成時尚。
抓綜治 構建和諧企業(yè)
在文明單位創(chuàng)建中，該公司堅持以黨建為引領，突出政治建設，結合黨史學習教育開展集中學習15次，專題研討8次。在黨員群眾中開展帶思想、帶安全、帶作風、帶業(yè)績的“一帶一”幫帶活動，形成了黨員帶動職工，職工推動黨員，黨員和職工相互促進的良好局面。層層落實黨風廉政和懲防體系建設，營造了“干干凈凈干事”的廉潔文化氛圍。大力開展“職業(yè)道德”教育和“道德講堂”活動，全面部署和宣傳社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。在黨員中持續(xù)開展“三亮三比”和“無違章、無投訴、無違紀”活動，把踐行社會主義核心價值觀與電力企業(yè)履行社會責任、加強員工道德修養(yǎng)相結合，全面開展和諧企業(yè)建設，大力開展各種形式的建功立業(yè)活動，營造出人企和諧共贏的良好氛圍。積極實施以禮儀、誠信、和睦、愛心為主要內容的“四大工程”建設，大力弘揚社會主義核心價值觀，在全體員工中深入開展“在單位做敬業(yè)奉獻好員工、在社會做遵紀守法好公民”活動，全員簽訂了禁止酒駕承諾書。
工作間隙開展黨史學習教育
該公司堅持綜合治理，環(huán)保門衛(wèi)制度健全，綠化面積達到40%以上，各供電所都有花園和菜園，營造了舒適和諧的工作生活環(huán)境。常態(tài)化開展餐飲浪費專項督察，倡導節(jié)儉用餐、文明用餐。緊盯重要時間節(jié)點，通過微信群、短信等方式開展文明風尚提醒，不存在干部職工大操大辦、封建迷信等情況，不存在個人和單位被相關部門列入不文明名單的情況。（咸國平、楊蕓英、王 剛）
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