天色逐漸暗淡，尼泊爾加德滿都城市的燈光亮了起來，整個城市從白天的喧鬧中漸漸安靜下來。忙碌了一天的尼籍助理畢和下班回到家中。
三歲的小兒子急忙跑了過去撲到爸爸懷中?！鞍职?，我們在電視上看到你了?！毙鹤蛹鼻械叵虬职謭蟾?。
畢和與他的妻子曾在中國留學四年，對中國有著深切的感情，回國后心里一直掛念著中國的進步和發(fā)展，“中央電視臺新聞頻道”是家庭里每天必看的節(jié)目。沒想到，今天在節(jié)目中竟看到了丈夫的身影。
在“ 新聞直播間 ”節(jié)目中，畢和作為電建海投公司上馬相迪項目尼籍員工代表，向記者介紹他在公司工作情況。他說“我覺得很有成就感，我希望我在這個公司（工作）到退休，到老一直工作。還要努力工作，還要學習更多，所以希望明天會更好 ”。
的確，這也是他在項目公司最真實的感受。
初入項目，快速完成角色轉變
2020年，畢和從中國四川師范大學漢語國際教育專業(yè)畢業(yè)歸國，當時恰逢項目公司綜合管理部正在招納員工。參加面試的他顯得格外拘謹，眼神躲閃地介紹了自己的學業(yè)后，他說：“我雖然沒有經(jīng)驗，但我不怕吃苦，我希望能得到這個機會，在工作崗位上學習積累”。他的謙虛和不畏艱難的勁頭打動了面試官，成功成為了綜合管理部的一員。
進入工作崗位的第一天，整個辦公室快節(jié)奏的氛圍讓他覺得無所適從。沒有了老師的耳提面命，新崗位的一切是那么的新鮮卻又不知從何做起。
項目公司安排的“導師”解決了他的困擾。按照“一石三柱”人才培養(yǎng)機制，項目公司為他安排了經(jīng)驗豐富的老員工作為“導師”，幫助新人熟悉公司制度，掌握業(yè)務技能?！皩煄健敝贫茸屗杆俎D變角色，快速地適應了工作崗位。
獨當一面，有成就也有獲得感
上馬相迪A水電站裝機容量5萬千瓦，電力主要供應首都加德滿都和第三大城市博卡拉，在尼泊爾電力系統(tǒng)中占有重要地位。為保障職工生命安全和電力生產(chǎn)的正常開展，項目疫情期間采取封閉管理。
項目中尼方員工共100余人，防疫物資的采購成為疫情期間棘手的問題。尼泊爾市場容量小，依賴傳統(tǒng)線下銷售渠道，中小賣家是市場主要銷售主體。一方面是賣家愁銷路，一方面是買家愁渠道。
畢和不畏艱難，為了做足物資儲備，他跑遍了大街小巷，一家一家詢問溝通。功夫不負有心人，他成功尋找到供應鏈上游賣家，不僅解決了上馬相迪項目防疫物資采購問題，也為合作單位搭起了便捷采購通道，使大家在疫情當下能安心工作，健康生活。
除了物資采購，畢和還負責項目車輛、后勤、簽證管理等綜合事務。兩年的錘煉，他已經(jīng)從職場新人轉變?yōu)闃I(yè)務骨干。每天的工作滿滿當當，他卻充實而快樂。
“跟我的同學們相比，我的收入高出很多，家人的生活水平也有明顯改善?！闭勂鹦匠?，他毫不避諱地說。與能力相匹配的薪酬待遇讓他收獲了滿滿的獲得感。
中尼融合，是我最欣慰的事情
“我最欣慰的事情，是項目公司中尼方員工深入融合，大家文化上有差異，但工作上目標一致，心往一處想，勁往一處使，工作就都有干勁”畢和說。
上馬相迪項目公司大力推進屬地化建設，為尼方員工明確職責，敞開職業(yè)晉升通道，尼方員工在項目公司中承擔著重要崗位。
心相通，情相連。每逢中國和尼泊爾傳統(tǒng)節(jié)日，項目公司中尼員工歡聚一堂，共同慶祝，親如一家。
正是在這樣的文化氛圍中，上馬相迪項目公司實現(xiàn)了一項又一項突破，得到了當?shù)厣鐣驼母叨荣澴u。2022年，項目公司提前54天完成協(xié)議年度合同電量，截至2022年11月16日，項目累計發(fā)電量達到20億千瓦時。
近期，尼泊爾副總統(tǒng)親自為項目公司頒發(fā)“水電行業(yè)特殊貢獻獎”，表彰中國電建成功開發(fā)上馬相迪A水電站，為尼泊爾水電行業(yè)做出的突出貢獻。
畢和特別喜歡海投哲學中“謙虛的外表，驕傲的內心，勤奮的工作”這句話。他說，這是電建人的真實寫照，也是自己努力的方向。
“開飯啦”，妻子的呼喊將畢和的思緒拉到眼前。妻子端上了美味的食物，一家人的餐桌上一片歡聲笑語。
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