黨史學習教育開展以來，中國電建成都院按照深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動要求，聚焦職工的“急難愁盼”問題，用心用情為職工辦實事，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷提升職工幸福感。
通過多種方式精準調查研究，從職工最關心的事、最困難的事、最突出的問題、最現實的利益出發(fā)，把困難職工幫扶、完善職工重疾保障以及改善職工生活條件等項目列為重點實事項目，并逐一明確具體舉措、完成時間及責任人員，以務實舉措推動解決職工“急難愁盼”問題，確保把實事辦好、好事辦實。
針對職工“豐富菜品菜式，增加特色菜品”的訴求，公司餐廳在保持原有品質、營養(yǎng)、美味的伙食基礎上，又推出了減脂餐和清真系列菜品，最大程度不同民族飲食習慣和健康狀況需求；針對現有業(yè)務性質和工作場所的特殊性，持續(xù)推動職工健康計劃，設立“職工健康小屋”，不定期舉辦各類健康知識講座、人身保險培訓，關注職工身心健康和職業(yè)健康的保護；針對公司女職工較多的現狀，加強女職工組織自身建設，做強“女職工大講堂”學習陣地，保障女職工合法權益全面落實，重點打造“媽咪寶貝屋”滿足上班期間哺育難題……一件件職工反映的問題先后得到解決，把"小"事、實事辦在職工的心坎上。
“關愛”職工，是成都院文化理念中關鍵一條。投入資金建設了恒溫標準游泳池和健身館，以及各種類型的運動場館，確保職工快樂工作、健康生活。在政策允許的前提下，毫不動搖保障好職工勞動保護、休息休假、福利待遇、技能培訓、民主管理等常規(guī)權益，加大疫情期間海外職工的表彰獎勵以及晉升機會。定期組織開展豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，組建了無人機、文學、攝影、舞蹈、繪畫、合唱、徒步、足球等14多個協(xié)會組織和民舞、聲樂、拉丁、瑜伽、太極拳5個文體興趣班，并在師資和經費上給予大力支持。建立健全幫扶長效機制，做好送溫暖、困難職工慰問、困難職工子女助學、工傷職工慰問、高原病職工療養(yǎng)和重大醫(yī)療互助等各類幫扶解困活動，增強職工歸屬感。
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