漳澤電力工程公司“張?chǎng)魏苿谀?chuàng)新工作室”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作室)2015年成立以來(lái)，以“勞模引領(lǐng)+團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新”為模式，以解決生產(chǎn)技術(shù)難題為導(dǎo)向，積極弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，匯聚起保證安全生產(chǎn)、培育后備人才、提升科技能力的強(qiáng)大磁場(chǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展錦上添花、加油助跑。
搭建智慧大平臺(tái)
走進(jìn)工作室，關(guān)于帶頭人張?chǎng)魏频氖论E介紹立刻映入眼簾：“榮獲全國(guó)電力行業(yè)技術(shù)能手、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、首席技能大師、漳澤電力汽機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人、功勛員工等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，解決了給水泵甩負(fù)荷、液壓聯(lián)軸器振動(dòng)等多項(xiàng)技術(shù)難題……”。寬敞明亮的工作室內(nèi)，鉗工操作臺(tái)、專(zhuān)用工器具等設(shè)備有序擺放;墻壁上，各項(xiàng)工作制度、目標(biāo)、計(jì)劃、操作流程應(yīng)有盡有;書(shū)柜里，近百套專(zhuān)業(yè)技術(shù)書(shū)籍和幾十種臺(tái)賬記錄分類(lèi)陳列;幾個(gè)年輕員工正在相互交流、探討技術(shù)難題，不停地在本子上記錄著。
該公司負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)：“工作室成立之初，我們明確了有設(shè)施、有團(tuán)隊(duì)、有制度、有臺(tái)賬、有成果的‘五有’創(chuàng)建目標(biāo)，力求構(gòu)建黨政支持、工會(huì)組織、勞模引領(lǐng)、職工參與的工作機(jī)制，搭建創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺(tái)，凝聚員工智慧，助力企業(yè)發(fā)展?！?/p>
“工作室成員雖然來(lái)自不同專(zhuān)業(yè)，不同崗位，年齡結(jié)構(gòu)也不同，但大家的目的是相同的，那就是發(fā)揮‘傳幫帶’的作用，營(yíng)造‘比趕超’的氛圍，為公司創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)智出力?！?帶頭人張?chǎng)魏普勂鸸ぷ魇?，言語(yǔ)中充滿擔(dān)當(dāng)和正能量。
精耕創(chuàng)新試驗(yàn)田
最大限度輻射勞模引領(lǐng)效應(yīng)，充分發(fā)揮技術(shù)骨干的團(tuán)隊(duì)能量，以頭腦風(fēng)暴式的智慧碰撞開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，是工作室的創(chuàng)建宗旨。
課題來(lái)源于生產(chǎn)，成果應(yīng)用于生產(chǎn)。工作室圍繞生產(chǎn)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，積極組織員工參與“五小”創(chuàng)新和QC等活動(dòng)，挖掘員工的創(chuàng)新智慧和創(chuàng)造潛能，培育員工在學(xué)與思中接觸創(chuàng)新、習(xí)慣創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新?！疤岣咝滦湍蜔徜摬牧虾缚谝淮魏细衤省钡?3項(xiàng)成果受到上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)注重科技成果的應(yīng)用、推廣和轉(zhuǎn)化，在平順光伏電站建設(shè)中，用聚四氟排水管自制了長(zhǎng)距離混凝土輸送管道，用設(shè)備包裝板做成保護(hù)光伏板的運(yùn)輸背板，保證了安全生產(chǎn)，提高了工作效率，使無(wú)形的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為有形的經(jīng)濟(jì)效益。
工作室廣泛開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動(dòng)，引導(dǎo)員工從改進(jìn)工器具、優(yōu)化施工工藝、攻堅(jiān)技術(shù)難題、改善管理流程和技術(shù)再造等方面入手，挖掘自身潛力，精取研發(fā)課題，發(fā)揮聰明才智，大膽創(chuàng)新改進(jìn)，取得顯著效果。8個(gè)項(xiàng)目取得國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利，2個(gè)項(xiàng)目取得軟件著作版權(quán)，為公司成功取得高新技術(shù)企業(yè)資格發(fā)揮了重要作用。
打造人才孵化器
一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。
把創(chuàng)新的智慧滲透到每名員工身上，集聚全員智慧、釋放全員能量，培育創(chuàng)新人才，激發(fā)創(chuàng)造活力，是工作室肩負(fù)的使命和追求的目標(biāo)。
打鐵還需自身硬。工作室成員定期充電學(xué)習(xí)，開(kāi)展課題研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、培訓(xùn)講課、論文撰寫(xiě)等工作，集思廣益研究和解決工作中亟待解決的難題。他們經(jīng)常深入班組，開(kāi)展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，以微經(jīng)驗(yàn)、金點(diǎn)子、QC小組等創(chuàng)新平臺(tái)為載體，開(kāi)拓班組員工的創(chuàng)新思路，激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性。同時(shí)，他們?nèi)巳藚⑴c“師帶徒”活動(dòng)，通過(guò)傳授知識(shí)、技術(shù)交流等途徑，讓年輕員工在創(chuàng)新的“大熔爐”里吸取養(yǎng)分、成長(zhǎng)進(jìn)步，成長(zhǎng)了一批生產(chǎn)骨干，造就了一支創(chuàng)新人才。
“在這里只要想學(xué)，只要不恥下問(wèn)，就有人毫無(wú)保留的傳授知識(shí)，不但能提升自身的專(zhuān)業(yè)技能，而且能鍛煉創(chuàng)新思維和能力，受益的是我們自己?！币幻a(chǎn)部門(mén)的年輕員工深有感觸的說(shuō)。
“我們要發(fā)揮張?chǎng)魏苿趧?dòng)模范和技術(shù)領(lǐng)軍人物的雙重效應(yīng)，使工作室成為科技含量高的技術(shù)推廣站和人才孵化器，培養(yǎng)一批在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有影響力的創(chuàng)新型、技能型人才，真正讓創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)，讓勞模作用得以彰顯，讓企業(yè)創(chuàng)新能力整體提升?！惫ぷ魇邑?fù)責(zé)人信心滿滿。
創(chuàng)新無(wú)止境。面對(duì)新時(shí)代，肩負(fù)新使命，工作室正開(kāi)足智慧的馬達(dá)，集合全員之力，在創(chuàng)新的道路上策馬揚(yáng)鞭，篤定前行。
主辦單位：中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)：北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷(xiāo)售熱線：400-007-1585
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