黨的十九大報告指出，“全面從嚴治黨永遠在路上。一個政黨，一個政權(quán)，其前途命運取決于人心向背?！?推進全面從嚴治黨，既是新時代黨風廉政建設的內(nèi)在要求，也是科學治黨的前提。其最終目的是不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設。

　　作風建設最能讓群眾看得見、摸得著、感受得到，直接影響著群眾對黨員干部的認同感，這也正是黨中央持之以恒加強作風建設的重要原因。黨的十九大閉幕后不久，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示，明確要求糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。如何貫徹落實習近平總書記批示精神，糾四風，保落實，促轉(zhuǎn)型，是我們國有企業(yè)每一個黨員干部都要面對和思考的問題。

　　一、深刻領會作風建設的重要意義

　　作風建設是一個永恒的主題，是一項常抓常新的工作。我們黨歷來是十分重視作風建設，而且每到重要歷史關頭，我們黨都要強調(diào)作風建設，毛澤東同志在建國前夕，鄭重向全黨提出，“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”。

　　黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央從黨的歷史使命出發(fā)，以“不惜得罪千百人，決不辜負十三億”的使命擔當，以前所未有的力度推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提升到一個新的高度，著力解決人民群眾反映最強烈、對黨的執(zhí)政基礎威脅最大的突出問題，持之以恒糾“四風”，落實中央八項規(guī)定，加強黨紀黨規(guī)制度建設，狠抓推動了我們黨的建設發(fā)生了歷史性變革，取得了歷史性成就，黨的領導得到全面加強，黨內(nèi)政治生活氣象更新，黨內(nèi)政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強，強化了不敢腐的震懾，扎牢了不能腐的籠子，增強了不想腐的自覺。反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，消除了黨和國家內(nèi)部存在的嚴重隱患，贏得了黨內(nèi)外、國內(nèi)外高度評價。

　　黨的十九大報告指出，“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，這充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心。

　　黨的發(fā)展歷史表明，堅持以良好作風推動事業(yè)發(fā)展，是我們黨戰(zhàn)勝困難、贏得主動的重要法寶。我們可以設想一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，就不能贏得新中國的建立；如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業(yè)就不會有今天這樣的局面。應該無法想象，在一個松松垮垮，放任自流，各種不正之風蔓延的黨風政風之下，如何能夠?qū)崿F(xiàn)全面建成小康社會和中華民族復興偉大事業(yè)？

　　同樣，作風建設對于一個企業(yè)至關重要，企業(yè)之間的競爭，很大程度上是干部職工素質(zhì)的競爭，干部職工作風的競爭，如果離開了良好的作風，作風不正，企業(yè)難以有長足的發(fā)展，企業(yè)一切規(guī)劃、藍圖都是紙上談兵，作風正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。大唐華銀耒陽發(fā)電公司（以下簡稱公司）是一個有著30年發(fā)展歷程的大型發(fā)電企業(yè)，有光輝的歷史、優(yōu)良的傳統(tǒng)和深厚的文化。縱觀公司的發(fā)展歷史，就是一部不斷解放思想、與時俱進的創(chuàng)業(yè)史，就是一部披荊斬棘、自強不息的奮斗史，公司輝煌的過去，靠的是團結(jié)拼搏、敢打硬仗的工作作風。實踐也不斷證明，作風建設抓的好，公司發(fā)展就快，作風建設抓的不嚴，管理就有漏洞，就容易出問題。

　　因此，加強作風建設是落實全面從嚴治黨要求的迫切需要，是解決黨員干部隊伍存在的突出問題的迫切需要，是公司持續(xù)健康發(fā)展的迫切需要。我們黨員干部在工作中有其特殊的重要位置，可以說既是各項工作的指揮員，也是戰(zhàn)斗員、協(xié)調(diào)員，公司戰(zhàn)略決策都要靠各級黨員干部去貫徹和執(zhí)行。黨員干部的作風是否扎實，直接關系到公司重大決策的部署和落實，關系到公司各項目標任務的完成和轉(zhuǎn)型發(fā)展的成敗。因此，我們必須引起高度重視，充分認識到強化作風建設的重要意義，認真學習貫徹黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，以時不我待的緊迫感，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，努力推動各項工作務實高效開展和企業(yè)轉(zhuǎn)型健康發(fā)展。

　　二、充分認識作風建設的突出問題

　　作風建設重點解決“四風”問題?！八娘L”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是習近平總書記就一段時間以來黨內(nèi)作風存在的突出矛盾和突出表征的深刻概括。它是違背中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

　　“四風”問題的主要表現(xiàn)是：在形式主義方面，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。在官僚主義方面，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。在享樂主義方面，群眾反映最多的是安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。在奢靡之風方面，主要是大手大腳、鋪張浪費、講求奢華等等。

　　黨的十八大以來，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，習近平總書記對新華社這篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章是這樣指示的：文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。

　　耒陽發(fā)電公司一直以來是比較重視作風建設的。去年下半年以來，受到煤炭產(chǎn)業(yè)去產(chǎn)能政策影響和電力產(chǎn)能過剩以及新一輪電力體制改革等種種因素影響，華銀公司進入經(jīng)營發(fā)展低谷期，面臨經(jīng)營之危，發(fā)展之難、包袱之重的困境。公司作為大唐華銀公司的分公司，機組結(jié)構(gòu)、指標狀況、人員結(jié)構(gòu)、歷史包袱導致經(jīng)營發(fā)展面臨更多困難。面對經(jīng)營發(fā)展困境，華銀公司經(jīng)過深刻分析和科學研判，提出了“12345”工作思路和戰(zhàn)略決策，并高度重視公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展，指出了一條“走出去”承擔雷州運維項目的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

　　當前公司正處于扭虧減虧，深化改革，轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，任務艱巨、困難重重。面對生產(chǎn)經(jīng)營面臨的連年困境，面對公司改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢、新任務，能否搶抓機遇、戰(zhàn)勝困難，做好減虧扭虧、對標趕超，實現(xiàn)人員提能轉(zhuǎn)崗、公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，重點在黨員干部體現(xiàn)出來的良好的工作精神狀態(tài)，體現(xiàn)出來的敢擔當、敢作為的魄力和勇氣，體現(xiàn)出來的守紀律、講規(guī)矩的良好作風形象。目前公司大部分黨員干部有信心、有勇氣，有擔當、有作為。但在個別部門、少數(shù)黨員干部中仍然或多或少存在 “四風”問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是理想信念出現(xiàn)淡薄，部分黨員干部中不同程度地存在著黨性觀念不強、思想滑坡、意志衰退、信念動搖等現(xiàn)象。二是思想作風不夠進取。一些黨員干部思想上封閉保守、觀念陳舊，行動上瞻前顧后、畏首畏尾，工作上循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的擔當與激情，缺乏爭先進位的信心與勇氣。三是工作干勁不夠充足。有的黨員干部工作不嚴不實，安于現(xiàn)狀，執(zhí)行意識不強，辦事拖拉、推諉扯皮，工作效率質(zhì)量差。四是團結(jié)協(xié)作不夠融洽。一些黨員干部缺少溝通、協(xié)調(diào)、配合和互補，不善于吸取他人意見，凡事強調(diào)他人配合，不善于配合他人工作，沒有全局意識，沒有把公司的整體利益擺在第一位等等。

　　這些問題需要引起高度重視，如果不痛下決心加以糾正，將會給我們的各項工作帶來嚴重的負面影響。我們要通過加強作風建設，盡快徹底消除這些作風上的“固疾”、“頑疾”，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境，打造一支“甘于奉獻、勇于拼搏、善于管理、敢于擔當”的黨員干部隊伍。

　　三、切實落實作風建設的重點舉措

　　華銀公司總經(jīng)理徐永勝在今年春節(jié)后系統(tǒng)員工大會上，提出了馬上就辦、踏石留印、動真碰硬的作風要求，抓緊抓好抓嚴當前的各項工作，對作風建設提出了明確要求。針對公司作風建設實際，應著重從以下幾個方面加強：

　?。ㄒ唬╁懺靾詮婞h性修養(yǎng)，堅定企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展自信

　　作風問題本質(zhì)上是黨性問題，黨性純，則黨風正；黨性不純，黨風必然不正。一個有著堅強黨性的黨員干部，是不可能去搞不正之風的。加強作風建設，一定要抓好黨性教育這個核心，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。我們要教育引導黨員干部尊崇黨章黨紀黨規(guī)，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定理想信念，增強四個意識，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷堅定對黨和人民的忠誠，對企業(yè)的忠誠，確立思想理論的“定盤星”，校準理想信念的“指南針”，強健“四個自信”的“主心骨”，在嚴肅的黨內(nèi)生活中錘煉黨性，不斷增強對不良習氣的免疫力和抵抗力，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

　　黨的十九大描繪了全面建成小康社會和社會主義現(xiàn)代化強國的美好藍圖，大唐集團“158”發(fā)展戰(zhàn)略、華銀公司“12345”戰(zhàn)略工程為我們指明了今后的奮斗方向，公司當前轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑是十分清晰的，這是我們的政治宣言和行動綱領。我們廣大黨員干部要做黨的十九大精神和集團158戰(zhàn)略、華銀“12345”戰(zhàn)略工程、公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的傳播者、宣傳者、踐行者，堅定政治立場，明辨大是大非，講黨性、重品行、作表率，自覺做到為民務實清廉，忠誠干凈擔當，面對困難有信心，面對未來有勇氣，真正使堅定的理想信念成為黨員干部的思想之魂、遠行之帆，真正把堅定的“四個自信”體現(xiàn)到增強華銀健康發(fā)展和耒電轉(zhuǎn)型發(fā)展自信上來，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。

　?。ǘ┖霌P勤學善思學風，努力提升工作能力水平

　　學習問題是一個重要的問題，事業(yè)發(fā)展沒有止境，學習就沒有止境。我們黨歷來重視抓全黨特別是黨員干部的學習，在每一個重大轉(zhuǎn)折時期，面對新形勢新任務，我們黨總是號召全黨同志加強學習，而每次這樣的學習熱潮，都能推動黨和人民事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展大進步。毛澤東同志就干部的學習多次說過，“以其昏昏，使人昭昭是不行的，領導干部首先要在這方面帶好頭，做認真學習的表率?！编囆∑酵菊f，“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化，如果說變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。”習近平同志說，“不僅要政治過硬，還要本領高強”。讀書學習已成為黨員干部加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升精神境界的一個重要途徑，是不是善于學習，能不能勤于思考，會不會勇于實踐，直接決定著黨員干部思想理論水平高低和領導能力強弱。

　　當前，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展對黨員干部和職工隊伍的素質(zhì)要求越來越高。我們的黨員和干部職工，無論是在知識、經(jīng)驗、技能上，還是在駕馭全局的能力上，都與現(xiàn)實的要求存在差距，不同程度地存在著“本領恐慌”，轉(zhuǎn)崗提能的任務還十分繁重。公司圍繞加強學習和培訓做了大量工作，但學習培訓的氛圍還不夠，學習培訓的內(nèi)容也比較單一，學習培訓的效果還不盡如人意，黨員和干部職工的學風建設還需要常抓不懈。另外，我們有些黨員和干部職工，以種種理由不重視學習，學習缺乏主動性；對新形勢下的新理論、新知識疏于學習，以至于思想觀念跟不上形勢的發(fā)展，帶隊伍的本領不強；有的黨員和干部職工不注重學以致用，不聯(lián)系思想實際改造主觀世界，沒有從根本上加強和改進學風，沒有真正確立起科學的思想方法和思維方式，沒有在理論修養(yǎng)和專業(yè)技能上有較大的提升。

　　華銀公司把雷州運維項目作為解決企業(yè)發(fā)展和人的發(fā)展問題的戰(zhàn)略部署，對耒電承擔雷州運維項目提出了成為華銀公司挺進廣東運維市場“橋頭堡”的更高要求。公司各黨支部、部門要高度重視，建立健全系統(tǒng)的、全面的、富有探索精神的學習培訓機制，嚴格落實學習培訓管理制度，大力開展學習型企業(yè)、學習型黨組織創(chuàng)建活動，打造學習型黨員干部、學習型部門班組、學習型職工隊伍，營造濃厚的學習氛圍。我們的黨員干部要按照徐總要求當好“船長、教練、園丁”三種角色，樹立終身學習、團隊學習、學以致用的理念，真正把學習培訓的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和做好工作的本領，為做好雷州運維項目、推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

　?。ㄈ娀瘓?zhí)行能力建設，養(yǎng)成務實高效工作作風

　　執(zhí)行力是能力，競爭力。加強執(zhí)行力建設，就是要切實解決部分黨員干部主觀上執(zhí)行不堅決、甚至不愿執(zhí)行的問題，客觀上執(zhí)行不力、甚至不能執(zhí)行的問題，切實做到上下一致、不折不扣地貫徹落實公司的決策部署。

　　每一名黨員干部都要有大局意識，必須樹立“一盤棋”的思想，正確處理個人利益和企業(yè)、局部和全局的利益關系，在重大原則、重大是非、重大問題上，在方向性、政治性、全局性的問題上，必須講政治、講大局、講黨性，做到看問題有政治眼光，想問題有政治頭腦，做工作有政治紀律，無論何時，都要將職工的利益、公司的發(fā)展放在第一位。各級黨組織要切實做到胸懷全局、了解大局、把握大局，駕馭大局，緊緊圍繞中心、密切配合開展工作，尤其是要在提高干部職工的素質(zhì)上下功夫，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)定上想辦法，及時了解職工的迫切需求，注重發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，通過協(xié)調(diào)關系，解決突出矛盾和職工群眾不滿意的問題，化解不和諧因素，激勵廣大干部職工積極投身于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐之中。

　　每一名黨員干部都要有責任意識，必須樹立強烈的事業(yè)心，正確地對待自己的崗位、對待自己的職責、對待自己的權(quán)力，樹立強烈的責任感，樹立“責任在我”意識，勇于承擔責任。要始終保持積極的心態(tài)，消除畏難情緒，堅定“辦法總比困難多”，把困難與壓力作為對自己工作水平的挑戰(zhàn)和考驗。要按照“高、嚴、細、實、快、新”工作要求，發(fā)揚“雷厲風行、嚴深細實、精益求精、敢于擔當”的工作作風，始終牢牢扭住保安全、增電量、降煤價、控成本、爭政策、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)效益、謀發(fā)展的“牛鼻子”，以更加昂揚的斗志，更加高效務實的作風，同心同德，攻堅克難，才能完成全年的目標任務，才能推動公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　?。ㄋ模Y而不息糾正“四風”，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍

　　要深刻把握“四風”問題的頑固性反復性，堅決防止回潮復燃。認真貫徹中央八項規(guī)定和國資委15個嚴禁要求以及集團公司、華銀公司關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的28條規(guī)定，牢牢抓住保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個根本，始終把職工群眾擁護不擁護、高興不高興、答應不答應作為檢驗各項工作的根本標準，增強群眾觀念和群眾感情，貫徹黨的群眾路線，彎下腰去聯(lián)系職工群眾，深入基層調(diào)查研究，求真務實、真抓實干，吃苦在前、享受在后，不斷提高凝聚職工群眾、服務職工群眾本領，在真心實意為職工群眾辦實事、解難事中贏得職工群眾的信賴。

　　要傳承艱苦奮斗好作風，厲行節(jié)約降本創(chuàng)效。公司目前正處于二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵期期，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費既是中央的精神，更是我們企業(yè)自身經(jīng)營發(fā)展的需要。要堅持價值思維效益導向，精打細算，嚴格把關，少花錢、多辦事、辦好事、辦大事，節(jié)約每一分錢，用好每一分錢，把錢花在刀刃上，堅決反對鋪張浪費和大手大腳。要建立嚴格的費用控制制度，各項費用要本著厲行節(jié)約的原則，把減虧扭虧、挖潛增效工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，教育引導全體黨員干部做節(jié)能降耗、節(jié)約創(chuàng)效的模范，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，樹立過緊日子、苦日子意識，營造勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好文化氛圍。

　?。ㄎ澹﹪朗卣渭o律規(guī)矩，培育風清氣正政治生態(tài)

　　毛主席曾講過：“紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有紀律黨就無法率領群眾與軍隊進行勝利的斗爭。沒有嚴明的紀律，就不可能有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，沒有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，就沒有組織的權(quán)威”。作風背后反映的是紀律問題，黨紀嚴明，就能有效防范和遏制不正之風的滋長；紀律松弛，則會縱容和助長不正之風的泛濫。深入推進作風建設，必須把黨的紀律立起來、嚴起來，不斷釋放越往后執(zhí)紀越嚴的信號。必須壓實主體責任和監(jiān)督責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”層層設置防線，堅決防止不正之風成為滋生腐敗的溫床。要在用好第一種形態(tài)上下更大功夫，讓正常的批評和自我批評成為黨內(nèi)政治空氣的清潔劑，使紅臉出汗成為常態(tài)，盡量使黨員干部不犯或少犯錯誤。要嚴格執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，對落實中央八項規(guī)定精神不力、作風建設流于形式造成嚴重后果的要嚴肅問責，以嚴明的紀律督促黨員干部改進作風，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，增強改進作風的自覺性和堅定性。

　　清正廉潔是中華民族崇尚的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)，建設廉潔政治是中國共產(chǎn)黨一以貫之的政治追求。同樣，加強黨風廉政建設也是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。我們黨員干部要自覺弘揚清風正氣,抵制歪風邪氣,樹立高尚情操。要從思想道德這個基礎抓起,下大氣力抓好黨員干部的廉潔教育、監(jiān)督,不斷夯實黨員干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。

　　作風建設永遠在路上。正風肅紀是黨的十九大確定的一項長期任務，我們務必要提高政治站位，與黨中央保持高度一致，與集團公司和華銀公司保持高度一致，落實從嚴治黨要求，把作風建設作為當前和今后的重要任務，有機融合到生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展中去，切實抓好抓緊、抓出成效。廣大黨員干部務必要保持堅定的政治信念、崇高的理想追求和高尚的道德情操，弘揚大唐精神，堅持核心理念，努力成為公司的先鋒楷模，以作風建設的新成效推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展！

　　作者系大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司紀委書記