為充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)中的橋梁紐帶作用，豐潤熱電公司打出“四張牌”筑牢安全網(wǎng)。
一是優(yōu)化“服務(wù)牌”。組織職工代表巡視，讓職工吃上了“安全紅利”。
安全月，該公司組織職工代表以“查、聽、看、問、談”多種形式對職工安全健康、勞保用品發(fā)放、安全教育培訓(xùn)、班組標準化建設(shè)及安全生產(chǎn)責任制落實情況進行巡視，共解決包括增加勞保用品數(shù)量、給公寓樓增加洗衣機、為生產(chǎn)一線送西瓜等關(guān)系職工切身利益的問題25項，給職工送上“安全大禮包”。
二是強化“親情牌”?！袄咸茁贰?“新嘗試”，打造職工安全的“隱形保鏢”。
該公司結(jié)合安全生產(chǎn)實際工作，在做好安全生產(chǎn)知識競賽、安全警示片等“老套路”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“安全微視頻”新嘗試，組織生產(chǎn)一線人員家屬錄制安全囑托視頻時刻鞭策家人提高安全意識，自覺遵守安規(guī)，用寓教于樂的方式使安全理念入腦入心，全面打響“我要安全”保衛(wèi)戰(zhàn)。
三是主打“防控牌”。給安全生產(chǎn) “挑刺”， 讓安全“平穩(wěn)著陸”。
組織開展了“你操作，我挑錯”活動，活動緊扣生產(chǎn)現(xiàn)場，以“安全帽佩戴、腳手架是否合格、未按規(guī)定使用安全帶、高空作無警示牌”等違章行為用“對與錯”的組圖形式，利用微信“朋友圈”廣泛宣傳，同時，每天進行“安全微分享”、“你身邊有哪些安全隱患”、“安全月我做了什么”等活動，著力將“朋友圈”打造成安全教育的有力平臺，給小伙伴們在安全月里上了一堂豐富生動的“培訓(xùn)課”。
四是重視“宣傳牌”?！鞍踩蔽幕謨裕尠踩谄髽I(yè)“生根發(fā)芽”。
該公司對《安全文化手冊》進行重新修訂，為全體職工發(fā)放，普及安全知識、傳播安全文化，營造安全氛圍，將安全教育裝進職工口袋，為職工安全習慣的養(yǎng)成提供行動指南，為建設(shè)安全型企業(yè)提供有力的文化支撐，給職工上一份“安全保險”。
