近年來(lái)，由于發(fā)電小時(shí)數(shù)下降，職工受慣性思維等因素影響，華電內(nèi)江發(fā)電廠創(chuàng)新創(chuàng)效工作出現(xiàn)“參與面不廣泛、成效不明顯、載體不豐富”等問(wèn)題，工作推動(dòng)存在不足。2018年，該廠積極轉(zhuǎn)變觀念，充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性和主動(dòng)性，選好活動(dòng)載體，引領(lǐng)凝聚職工創(chuàng)新創(chuàng)效，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效工作取得顯著成效，為完成企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
找準(zhǔn)“病因”，統(tǒng)一思想。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有找準(zhǔn)癥結(jié)才能對(duì)癥下藥。近年來(lái)，該廠創(chuàng)新創(chuàng)效工作效果不佳主要受慣性思維影響，普遍認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)效是“高、大、上”“應(yīng)該是高科技企業(yè)、優(yōu)秀人才做的事情”，存在創(chuàng)新創(chuàng)效工作與合理化建議、技術(shù)革新、QC活動(dòng)、精益管理等先進(jìn)管理措施結(jié)合不緊密等思想認(rèn)識(shí)上的隱形問(wèn)題。經(jīng)過(guò)調(diào)研分析，全廠上下統(tǒng)一思想，只有立足該廠實(shí)際，緊緊圍繞“如何在做精存量上做到‘低成本’，在提質(zhì)增效上做出成效？”“如何充分發(fā)揮高壩示范機(jī)組的優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益？”做文章，主動(dòng)探索改進(jìn)方法、創(chuàng)新工作模式、拓寬工作思路、提高工作效能,多措并舉引領(lǐng)激勵(lì)職工群策群力。
健全機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌謀劃。為切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)效工作領(lǐng)導(dǎo)，該廠組織制定和完善職工創(chuàng)新創(chuàng)效管理辦法，成立職工創(chuàng)新創(chuàng)效領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確各級(jí)責(zé)任，班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)齊抓共管，形成了主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的創(chuàng)新創(chuàng)效工作機(jī)制。年初，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，統(tǒng)籌布局，收集、確定、發(fā)布年度重點(diǎn)課題；課題實(shí)施過(guò)程中，創(chuàng)新創(chuàng)效辦公室積極組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)和監(jiān)督指導(dǎo)職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作，為全年創(chuàng)新創(chuàng)效工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
鞏固陣地，落實(shí)責(zé)任。加大創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)施投入，完善職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作室硬件設(shè)施，重新配備電腦、辦公桌、文件柜，將課題組人員及機(jī)構(gòu)上墻，做到責(zé)任分工明確、課題目標(biāo)顯而易見(jiàn)，為創(chuàng)新創(chuàng)效工作打造良好的工作環(huán)境及宣傳展覽氛圍。積極建立創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，先后成立一品工作室、海超工作室、“謝鴻冰勞模創(chuàng)新創(chuàng)效”勞模工作室3個(gè)工作室，工作室骨干成員達(dá)到20余人，將一批業(yè)務(wù)能力優(yōu)、工作責(zé)任心強(qiáng)的“80后”“90后”吸收進(jìn)來(lái)，成員里即有經(jīng)驗(yàn)豐富的“老司機(jī)”，也有敢打敢拼的“生力軍”，使得工作室人員結(jié)構(gòu)更加合理，同時(shí)結(jié)合技能培訓(xùn)，為該廠轉(zhuǎn)型升級(jí)鍛煉了隊(duì)伍、儲(chǔ)備了人才。
營(yíng)造氛圍，全面參與。加大宣傳力度，豐富宣傳載體，先后在OA系統(tǒng)發(fā)送創(chuàng)新創(chuàng)效新聞報(bào)道達(dá)20余篇，“內(nèi)電之光”公眾號(hào)專(zhuān)門(mén)推送微信1期。召開(kāi)創(chuàng)新創(chuàng)效工作啟動(dòng)大會(huì)和工作推進(jìn)會(huì)4次，極大推動(dòng)了創(chuàng)新創(chuàng)效工作力度，營(yíng)造了良好的工作氛圍。該廠工會(huì)積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，組織開(kāi)展工作室成果展示會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，廣泛調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)新創(chuàng)效活力；生產(chǎn)技術(shù)部具體牽頭負(fù)責(zé)，充分凝聚廣大職工的創(chuàng)造智慧，開(kāi)創(chuàng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作新局面；鍋爐、汽機(jī)、熱工等專(zhuān)業(yè)公司、運(yùn)營(yíng)公司發(fā)電部、化學(xué)分場(chǎng)等生產(chǎn)單位，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合該廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的SO2達(dá)標(biāo)排放水平不高、吹灰器故障率高、主汽溫度偏低影響機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、白馬機(jī)組關(guān)停及兩廠區(qū)生活區(qū)供水供電移交后供水、供電產(chǎn)生的“大馬拉小車(chē)”等情況，各工作室及生產(chǎn)單位相繼完成了《自主開(kāi)發(fā)多層級(jí)SO2自動(dòng)控制系統(tǒng)提高達(dá)標(biāo)排放水平》《過(guò)熱器區(qū)域吹灰器升級(jí)改造，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性》《高壩片區(qū)降水降耗精益化管理》《給煤線適應(yīng)煤種變化技術(shù)改造》《降低石灰石二級(jí)破碎機(jī)故障率》等課題攻關(guān)工作；該廠工會(huì)、安全環(huán)保部、計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)部、物資部、財(cái)務(wù)部等管理部門(mén)主動(dòng)作為，《創(chuàng)新“工會(huì)+”模式，做好工會(huì)工作》《加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,杜絕人傷事件發(fā)生》《電量精益管理》《加強(qiáng)物資管理，降低物資庫(kù)存》等一批管理創(chuàng)新課題相繼呈現(xiàn)，形成了全員參與、全面覆蓋的創(chuàng)新創(chuàng)效工作格局。
樹(shù)立典型，鞏固成果。11月12日，該廠隆重舉行第二屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效及精益管理成果發(fā)布及評(píng)選會(huì)，3個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)效工作室及工程公司、運(yùn)營(yíng)公司、相關(guān)職能部門(mén)圍繞技術(shù)改造、安全環(huán)保、管理增效等方面發(fā)布14個(gè)課題成果，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出獎(jiǎng)項(xiàng)；11月30日，創(chuàng)新創(chuàng)效辦公室根據(jù)《內(nèi)江發(fā)電廠職工創(chuàng)新創(chuàng)效管理辦法》對(duì)17項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)效成果進(jìn)行評(píng)審，在OA系統(tǒng)公布獲獎(jiǎng)情況，通過(guò)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，肯定了職工在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中取得的成績(jī)，樹(shù)立了一批先進(jìn)典型，有效調(diào)動(dòng)了職工參與的積極性和工作熱情。
通過(guò)開(kāi)展“每月一星”評(píng)比、“隱患排查”勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新及合理化建議評(píng)比表彰，引領(lǐng)職工摒棄“高、大、上”的慣性思維，引領(lǐng)激勵(lì)職工轉(zhuǎn)變慣性思維，創(chuàng)新創(chuàng)效工作與管理創(chuàng)新、降本增效、提升管理、增收節(jié)支等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。今年以來(lái)，評(píng)選出“每月一星”9人，在各部門(mén)、單位報(bào)送隱患排查項(xiàng)目及合理化建議項(xiàng)目基礎(chǔ)上，評(píng)選出隱患排查優(yōu)秀項(xiàng)目18條、合理化建議優(yōu)秀項(xiàng)目5條，做到“細(xì)微之處有創(chuàng)新、日常工作見(jiàn)創(chuàng)效”，從思想上鞏固創(chuàng)新創(chuàng)效成果。
經(jīng)過(guò)一年努力，該廠通過(guò)豐富宣傳載體，多措激勵(lì)廣大職工立足自身實(shí)際，積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效工作，在提高工作成效、拓寬工作思路、創(chuàng)新工作模式、改進(jìn)方法方面主動(dòng)作為，創(chuàng)新創(chuàng)效工作取得較好成效，做到了有勞模領(lǐng)銜、有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、有項(xiàng)目攻關(guān)、有成果收獲，極大激發(fā)了老企業(yè)創(chuàng)造活力。下一步，該廠將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提升，固化創(chuàng)新創(chuàng)效成果，激發(fā)廣大干部職工更大的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
主辦單位：中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)：北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷(xiāo)售熱線：400-007-1585
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