她是個要強的“女漢子”，是獨擋一面的工作能手，是注重細節(jié)的完美主義者。她將黨建、宣傳、工會多項工作挑在肩上，始終將責任擔當銘記于心，踏實地踐行著共產黨員“不忘初心，牢記使命”的莊嚴承諾，用青春和汗水書寫了黨員履職盡責、奮勇爭先的風采?！褪谴筇迫A銀金竹山火力發(fā)電公司多經黨支部副書記梁周紅。
身先士卒 示范引領作表率
無論身處什么崗位，梁周紅始終堅守“干一行、愛一行、精一行”，把“堅守黨員標準，以黨員標準做事”作為自己的行為準則，將分管工作做得有聲有色。
擔任多經黨支部專職書記，梁周紅深感責任重大。為了更好地開展工作，她如饑似渴地充實自己，不斷加強理論學習、向他人請教，將支部日常工作打理得井井有條。她深知，支部書記在做好黨務工作的同時，對安全生產、經營管理承擔著同樣的責任。她認真總結黨務工作經驗，努力學習掌握企業(yè)經營管理、安全管控等知識，認真踐行“兩學一做”，不斷增強“四個意識”，在工作中學習，在實踐中提高，提升自身的政策水平和實際解決問題的能力。她履職盡責，率先垂范，一絲不茍地對待每一項工作任務，很快就成為了一名合格的專職書記。
實在干事 黨務工作排頭兵
無論從事什么工作，梁周紅拼盡全力，力爭做到最好。擔任該公司思政部副主任期間，她負責的“新華銀新氣象”專題巡演得到上級公司和省總工會領導高度評價；金電公司連續(xù)三年榮獲“集團公司文明單位”，連續(xù)兩年獲得集團公司“青春杯”安全生產知識搶答賽亞軍。
2017年7月，她調任多經黨支部副書記，優(yōu)質高效完成了組織交付的各項任務，用雷厲風行、敢于擔當?shù)墓ぷ髯黠L，書寫了“巾幗不讓須眉”篇章。多經總公司是多經系統(tǒng)的龍頭部門，履行對多經系統(tǒng)的管理職能，多經系統(tǒng)涵蓋生產實體、經營項目等，點多面廣，人員復雜。如何將黨建工作虛功做實，成了她做好支部書記工作的關鍵所在。
為正確處理好黨建和生產經營工作的關系，她對多經支部黨員提出“中心工作在哪里，堡壘作用就在哪里；工作難點在哪里，攻堅克難就在哪里”的要求。在湖南火電經營壓力傳遞、促多經提質增效的過程中，她帶領大家積極適應新形勢，將創(chuàng)效益、聚人心、促和諧作為2017年重點工作。緊扣“強多經”工作思路，內抓粉煤灰綜合利用，外拓代運代維市場，全力以赴盤活現(xiàn)有資產，千方百計創(chuàng)收增效，推動多經各項工作的展開，為“強多經”提供了強大精神動力與智力支持。
利用金電公司深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的契機，梁周紅將多經工作和“兩學一做”學習教育有機融合，把黨建成效轉化為多經發(fā)展優(yōu)勢。設立“安全生產示范區(qū)”“服務保障示范區(qū)”，細化創(chuàng)效措施，取得實效。同時堅持問題導向，廣泛開展黨員“掛牌攻堅”活動，優(yōu)化固體廢棄物綜合利用的營銷模式，實現(xiàn)收入同比增加近千萬元。以“干實在事 踐合格行”活動為抓手，組織“倡文明衛(wèi)生，樹金電形象”黨員志愿服務日活動，得到好評。此外，她還廣泛開展“送清涼”“送溫暖”等活動，突出黨員崗位職責要求，擦亮黨員品牌，緊密結合企業(yè)中心開展黨建工作。
情系員工 大家“貼心人”
“讓員工能在企業(yè)感受到家庭般的溫暖，是穩(wěn)定員工隊伍的基本條件?！焙唵蔚脑捳Z，透露著梁周紅對員工的最真摯樸實的情感。身為黨支部帶頭人，她注重密切黨群關系，沉下身子搭建好與員工的“連心橋”。
由于經營形勢日益嚴峻，多經的發(fā)展壓力也越來越大。梁周紅將員工思想建設放在首位，致力打造一支面對困難正確理解、集思廣益解決困難、齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難的員工隊伍，并按照這一思路開展工作。利用部門會議、走訪談心、座談交流等形式進行形勢分析和思想疏導，引導員工提高認識，堅定信心，鼓舞斗志。深入基層傾聽員工心聲，將企業(yè)形勢任務及道理講清講透，從而凝聚人心、穩(wěn)定隊伍。她面對面、心貼心、實打實地與員工溝通，交流思想情感，切實解決員工工作和生活中存在的實際困難，時刻讓員工感受黨組織的溫暖和關懷。得知“攸能項目部員工肖小興，妻子無工作，兩個孩子在上學，家庭經濟拮據(jù)”這一情況后，她代表組織上門探望，并幫助申請工會困難補助，讓員工感受組織的溫暖和關懷。
“我只是做了一名共產黨員應該做的事?！逼椒驳脑捳Z，折射出梁周紅踏實的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。她憑借著對工作的高度熱情和責任感，在黨支部建設中站排頭、當表率，用務實行動詮釋了優(yōu)秀共產黨員的擔當。（金軒）
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