2018年以來(lái)，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司針對(duì)集控運(yùn)行青年員工創(chuàng)新培訓(xùn)方式，制定科學(xué)的崗位培訓(xùn)機(jī)制，注重基礎(chǔ)理論與技能的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)崗位練兵，促進(jìn)青年員工的快速成長(zhǎng)。
該公司對(duì)集控運(yùn)人員工嚴(yán)格執(zhí)行月考的考試制度，全體人員必須經(jīng)過(guò)考試合格，持證上崗?？荚噧?nèi)容注重實(shí)際，既有當(dāng)月機(jī)組運(yùn)行事故處理的案例分析，也有各專業(yè)制定的技術(shù)措施，并把強(qiáng)調(diào)邏輯定值作為重點(diǎn)考試的內(nèi)容，也要求員工熟練繪制系統(tǒng)圖。通過(guò)月考制度，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰成績(jī)優(yōu)異的員工，大大激勵(lì)了員工學(xué)習(xí)的熱潮，也可以使員工更了解機(jī)組運(yùn)行狀況，有效保證機(jī)組的安全生產(chǎn)。
針對(duì)青年員工，該公司制定了科學(xué)的崗位培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)理論考試、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、仿真機(jī)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)方式的相互融合，加強(qiáng)青年員工的崗位知識(shí)，促進(jìn)人才的健康成長(zhǎng)。每月月初，該公司與發(fā)電部還要求運(yùn)行各班組制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)豐富工作經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行授課，深入現(xiàn)場(chǎng)講解重點(diǎn)、難點(diǎn)的操作，并且加強(qiáng)各級(jí)考核制度，實(shí)行不定期抽查考試，全方位提升了員工學(xué)習(xí)積極性。
該公司通過(guò)上述一系列措施，建立了富有生機(jī)活力的培訓(xùn)體系，切實(shí)提高了員工隊(duì)伍的技術(shù)水平，促進(jìn)了青年員工的快速成長(zhǎng)。
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