日前，天偉熱電發(fā)電部不斷穩(wěn)步提升員工技術(shù)水平，不僅為員工崗位調(diào)換奠定堅實的基礎(chǔ)，而且為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了人才保證。而如何有效地提升員工素質(zhì)，讓員工在日積月累中不斷提高自身素質(zhì)，不僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所關(guān)注的問題，也為眾多員工所期盼。提升員工素質(zhì)關(guān)鍵要在抓好員工日常的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和積累。
天偉熱電發(fā)電部著力實施班組培訓(xùn)，首先由各班組自己制定班組年度、月度學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)實際工作，每周由班長出題組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和練兵；在學(xué)習(xí)上上演一種你追我趕得精神。
通過建立實施班組日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機制，進(jìn)一步激發(fā)了班組員工學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)的自覺性和積極性。工余時間，班組員工圍坐在一起不再“侃大山”，取而代之的是交流學(xué)習(xí)心得、切磋技藝、討論技術(shù)疑難問題。在學(xué)習(xí)和實踐中，班組員工的技術(shù)水平不斷提高，解決疑難故障和處理突發(fā)事件的能力進(jìn)一步增強。
