總經理聯(lián)絡員制度是促進企業(yè)管理提升，推動職工民主管理的重要途徑。4月26日，漳澤發(fā)電分公司召開了第七屆總經理聯(lián)絡員第一次會議。
會議要求大家要充分認識到總經理聯(lián)絡員的重要性，切實發(fā)揮好上情下傳、下情上達的橋梁紐帶作用。
總經理聯(lián)絡員代表進行了表態(tài)發(fā)言，表示要不負領導和職工厚望，認真履行聯(lián)絡員職責，深入調查研究，積極建言獻策，當好企業(yè)重要決策精神的“宣傳員”、基層部門及職工情況的“調研員”，做好反映職工心聲的“代言人”。
會議要求每一位聯(lián)絡員在立足于本職工作的同時對聯(lián)絡員提出了三點要求，一是建立總經理聯(lián)絡員制度是企業(yè)民主管理的重要體現，大家要充分認識聯(lián)絡員工作的重要性和必要性；二是聯(lián)絡員要“一崗雙責”，在完成好本職工作的同時，認真履行聯(lián)絡員職責，當好分公司的“宣傳隊、演講隊”，做好職工群眾的“代言人、發(fā)言人”，把企業(yè)的決策及時傳達到基層，把職工問題及時反映到公司領導層；三是面對問題要做好分析歸類，站在公司大局角度客觀反映問題，弘揚正能量，多關注公司生產經營、管理創(chuàng)新、改革發(fā)展和各項重點工作，力爭做到“真、準、快”，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
