近日，塔山發(fā)電公司從外來人員入廠培訓入手，印刷《外委單位入廠安全須知》手冊、錄制《外委單位入廠安全須知》視頻、修訂外來人員入廠考試卷，通過采取有針對性的培訓方式，提高了外委隊伍人員入廠培訓的質(zhì)量和效率。
編制通俗易懂的小冊子，入廠培訓標準化。針對外委隊伍人員普遍文化程度不高的特點，該公司組織專業(yè)人員編寫了《外委單位入廠安全須知》，用通俗易懂的語言對外委單位提出了資質(zhì)、培訓、人員、作業(yè)等方面明確要求，制定了統(tǒng)一的管理標準，公司將印刷的《外委單位入廠安全須知》手冊發(fā)放到每一個外委單位，通過制度的規(guī)范化、標準化，提高了外委單位的管理水平和管理要求。
錄制入廠須知視頻，入廠培訓接地氣。該公司專門組織人員拍攝錄制《外委單位入廠安全須知》視頻，從可視化角度講解了《外委單位入廠安全須知》手冊的各項內(nèi)容，通過向外來人員播放視頻，提高了入廠培訓的效率即使不認字的農(nóng)名工也能順利通過培訓教育，使得安全知識和安全意識深入人心。
修訂入廠培訓考試試卷，檢驗培訓效果。該公司根據(jù)外來人員入廠培訓內(nèi)容的變化，重新修訂了入廠培訓考試試卷，并對考試人員根據(jù)工種進行了細化，編制了多套試卷，涵蓋外委單位負責人、安全員、電工、高處作業(yè)人員、電氣焊人員、起重作業(yè)人員、有限空間作業(yè)人員等多工種的試卷，能夠較好的檢驗外來人員的培訓效果，對現(xiàn)場安全作業(yè)具有重要的指導意義。
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