11月19日，國電克拉瑪依發(fā)電有限公司順利完成管理人員培訓班的效果評估工作，這標志著為期45天的管理人員培訓畫上圓滿的句號。
培訓模式勇創(chuàng)新。該公司為進一步貫徹落實新疆公司“3+2”培訓項目，勇于創(chuàng)新培訓方式，力求管理人員培訓的實用性，做到“三個結合”，即公共課與專業(yè)選修課相結合，理論培訓與案例分析相結合，素質提升與技能提升相結合，拓寬管理人員綜合素養(yǎng)，增強各部門間的交流。本次培訓人員涵蓋各管理人員及值長、班組長等關鍵崗位人員共83人，累計培訓達318人次。
培訓評價增實效。該公司為檢驗管理人員培訓效果，聯(lián)合此次10名內訓師，編制培訓題庫，涵蓋培訓所涉及的10個專業(yè)，共計680題，下發(fā)學員復習，在11月集中開展三場評價考試，通過閉卷筆試的方式進行評價檢驗。試卷分為行政綜合與生產綜合兩類，參加考試人員共76人，累計人次98人次，最終合格率達到97%。
據悉，此次一般管理人員培訓共計20個課時，包括公文保密、黨建知識、安全生產管理、電力市場營銷、燃料管理、物資采購、財務管理、紀檢監(jiān)察、合同管理、設備檢修10個專業(yè)，授課人由各專業(yè)主任擔任，切實提高管理人員業(yè)務水平，助推企業(yè)發(fā)展。
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