今年以來(lái)，永安發(fā)電公司員工圍繞年初提出的打造“管理優(yōu)、效益好、素養(yǎng)高、環(huán)境美”的永電幸福家園的目標(biāo)，積極鞏固提升綠竹文化的特色和亮點(diǎn)，全員參與，上下聯(lián)動(dòng)，齊心協(xié)力構(gòu)建“綠竹幸福家園文化”。
今年，永安發(fā)電公司引入員工心理幫扶計(jì)劃（EAP），通過(guò)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭“四進(jìn)”方式，建立了“班組‘部門(mén)’EAP領(lǐng)導(dǎo)小組”三級(jí)心理危機(jī)預(yù)警與疏導(dǎo)系統(tǒng)，幫助員工更好地工作與生活，助力和諧企業(yè)建設(shè)。同時(shí)積極推進(jìn)群團(tuán)建設(shè)，打造“草根化”工團(tuán)活動(dòng)，工會(huì)組織開(kāi)展了豐富而接地氣的群眾性文娛活動(dòng)， “開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)”成為公司“招牌”項(xiàng)目，得到員工認(rèn)可；并從“人－機(jī)－環(huán)境”三方面入手創(chuàng)造條件積極改善員工工作生活環(huán)境，投入資金建設(shè)修繕了廠區(qū)停車(chē)棚、安全文化通道、文體活動(dòng)中心、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、老廠區(qū)健身環(huán)行步道、老年人活動(dòng)場(chǎng)所等設(shè)施，不僅美化了生產(chǎn)生活區(qū)環(huán)境，促進(jìn)了員工安居樂(lè)業(yè)。
該公司還組織編寫(xiě)了《家園文化手冊(cè)》，提煉出 “共創(chuàng)、 共建、共享、共贏”的家園文化和諧觀，提出了“心系員工、溫馨健康”的家園文化關(guān)愛(ài)理念，形成了“孝老愛(ài)親、以德聚心”的道德文化，公司倡導(dǎo)員工建設(shè)“安全之家、陽(yáng)光之家、民主之家、責(zé)任之家、關(guān)愛(ài)之家、健康之家、學(xué)習(xí)之家、孝道之家”，用人文關(guān)懷保證員工的權(quán)利得到維護(hù)、利益得到保障、人格得到尊重，讓員工感受到“家”的關(guān)懷與溫暖，身心愉悅地投入到安全生產(chǎn)、創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富，共同實(shí)現(xiàn)“永續(xù)經(jīng)營(yíng) 安居樂(lè)業(yè)”。共同構(gòu)建永電幸福家園。(陳荔紅）
