國電滎陽發(fā)電公司把“培訓學習”作為提高員工素質的重要手段，為進一步提升崗位人員職業(yè)技能水平，不斷加強培訓力度，提供多種技能培訓平臺，促各類技能人員成長、成才,推動企業(yè)發(fā)展，提升管理水平。
該公司完善培訓設施、學習場所等軟硬件建設，著力提高員工的實際操作能力。先后投用了仿真機培訓中心、安全警示教育室，滿足了各項培訓需求，實現(xiàn)了培訓方式的多樣化，為員工創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境，打造學習提升平臺。并創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內容，通過大講堂、專題技能培訓、技能競賽等形式，激發(fā)員工學習動力，調動員工學習積極性、主動性，營造濃厚的學習氛圍。（滎陽公司 常文慧 趙曉村）
