本網訊  為了提升生產人員整體技能水平，加強青年員工的崗位成才培養(yǎng)，近日，大唐石門發(fā)電公司發(fā)電部組織開展了值班員競崗考試。由此也拉開了該公司本年度生產人員全員競崗促提升活動序幕。

　　本次運行競崗考試分為筆試和仿真機操作兩部分，以考察運行人員操作技能水平和事故處理能力。筆試內容涉及鍋爐、汽機、電氣運維知識，兩票規(guī)定及事故反措等多方面內容，覆蓋面廣，貼合生產實際。

　　與以往不同的是，該公司創(chuàng)新了競崗方式，競崗人員分崗位、分批次進行，下一級崗位人員先要參加本崗位測評考試，成績靠前者才能報名參加上一級競崗考試，并與上一級崗位人員同場競技測評。該競崗方案保證了崗位競爭的公平公正，也進一步檢驗了參考人員的真實水平和適應崗位能力。

　　今年來， 該公司年度生產競崗已成為常態(tài)，一方面檢驗了生產人員安全防控，技術操作綜合能力；另一方面對加強青年員工的崗位成長成才具有強烈的推動作用。該公司很多新進大學生都通過考試快速走上高崗位成為企業(yè)的中堅骨干力量。