自4月份啟動“兩學一做”學習教育以來，國電福建電力有限公司認真部署，精心安排，狠抓落實，將學習教育與實施“一五五”戰(zhàn)略、推動福建公司“六做”發(fā)展思路緊密結合，打好提質增效、增收節(jié)支攻堅戰(zhàn)，做到兩手抓，兩促進，有效推動了“兩學一做”學習教育落到實處。1-4月份，該公司累計完成發(fā)電量33.6億千瓦時，機組利用小時數(shù)位列第一；完成售熱量330萬吉焦，同比增長72.3%。
四個堅持創(chuàng)新于“學”
“兩學一做”基礎在學。福建公司在準確把握學習黨章黨規(guī)、學習貫徹習總書記系列重要講話精神等內(nèi)容后，堅持把學方法、夯思想、做示范、學先進等作為推進“兩學一做”學習教育的敲門磚，把握好為什么學？學什么？如何學？
堅持科學的工作方法，全面加強班子建設。“黨委書記要善于當‘班長’”。在3月份黨組中心組學習會上，福建公司中心組專題學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》，集體交流、專題研討?！懊珴蓶|同志概括的12條每一條都很實用，都值得我們學習領會，并在實踐中加以運用，我們不僅要發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，更重要的是要解決問題，把工作落到實處?！痹摴拘律先尾痪玫狞h組書記強調。該公司制定了《黨組工作規(guī)則》，修訂完善了《黨組議事規(guī)則》，更好地發(fā)揮黨組的領導核心作用。該公司黨組領導班子重統(tǒng)籌抓謀劃，認真履行黨建主體責任，召開2016年黨建思想政治工作暨反腐倡廉建設工作會議，部署2016年八項重點工作任務。把研究解決“三嚴三實”專題教育查擺出來的“工作作風不夠扎實”、“ 破解難題不力”等8個問題，作為推進“兩學一做”的抓手，切實抓好落實整改，目前，31條整改措施已徹底完成19條，其他整改措施正在按計劃進度認真整改。1-4月份，研究審議、解決黨建工作問題共23 項。
堅持思想領先，原原本本學理論。該公司黨組從堅持各級班子集體學、黨支部組織生活專題學、舉辦系列講座輔導學、聯(lián)系實際深入學等四個方面，對系統(tǒng)學習教育做出安排。該公司及時將《黨章》、《準則》、《條例》原文下載后，通過內(nèi)部OA網(wǎng)站、“國電在八閩”微信平臺等，發(fā)至每個黨員干部；統(tǒng)一訂購《準則》和《條例》原文讀本，編印了專題學習資料，確保黨員人手一冊。公司黨組以上率下，及時以中心組學習的方式，對黨章黨規(guī)、系列講話等組織了3次專題學習研討會，在4月份黨組（擴大）會議上，專題學習習近平總書記近期重要講話精神，并邀請省委黨校教授分別以《新時期新階段治國理政的科學指南》、《認真學習貫徹<準則>和<條例>》為主題進行授課，進一步強化了對習近平總書記近期系列重要講話精神深 刻內(nèi)涵和精髓要義的學習和理解，進一步促進大家學習好、貫徹好《準則》和《條例》。公司所屬的福州公司設備黨支部舉辦了“兩學一做”知識競賽決賽活動，極大地調動了黨員與群眾一起共同參與“兩學一做”學習教育的積極性。
堅持培訓到位，確保高標準推進?！耙渣h支部為基本單位，怎么謀劃組織好‘兩學一做’，我心中有底了。”“回去后將學以致用，要做好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，突出統(tǒng)籌兼顧?！?月10日，在聽完一堂主題為《學習黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員》的專題授課后，該區(qū)域幾位黨支部委員立馬交流起來。“對基層黨組織書記、組織委員、組織員等黨務骨干普遍進行培訓，幫助他們掌握工作方法，明確工作要求”。5月9日-11日，該公司舉辦了為期兩天的“兩學一做”黨支部書記培訓班，力求使各級黨組織書記先學一步、深學一層，能盡快明確工作任務，熟悉有關要求，做好示范引領，迅速有序地開展工作，確保了學習教育開展標準一致，步調統(tǒng)一。圍繞“立業(yè)一五五、建功十三五”主題，該公司組織區(qū)域內(nèi)所有副處級及以上黨員領導人員開展了“兩學一做”學習教育活動測試，內(nèi)容含入黨誓詞、黨的“六大紀律”、五個必須、四種意識、三個自信及集團公司“一五五”戰(zhàn)略等。據(jù)悉，該公司將于6月初赴井岡山干部學院舉辦“兩學一做”黨性教育專題學習培訓班，切實強化各級黨員領導干部、黨務工作者的黨性教育和履職能力。
堅持典型引路，營造比學氛圍。該公司按照堅持正面教育為主、發(fā)揮正面典型激勵作用的要求，學習先輩事跡、先進典型和革命傳統(tǒng)，推進“兩學一做”的人格化具體化，提高黨員學習先進、做合格黨員的思想自覺?！白鳛辄h員干部要向谷文昌學什么？”在“兩學一做”黨支部書記培訓班上，大家聆聽省委黨校教授所做的《學習谷文昌,做忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊分黝}授課后，作為學員的該公司許多處級以上領導干部對這句話都陷入了深深思考。5月11日，該公司組織黨組成員、部門主任、區(qū)域各基層單位黨政負責人共25人，赴福建革命歷史紀念館參觀“品重柱石—王荷波生平事跡展”。在注重向革命先輩學習的同時，該公司十分注重榜樣典型的選樹和宣傳，注重引導廣大職工向身邊人、身邊事學習。近段時間以來，該公司掀起了一股學習“國電楷?！钡臒岢?，號召全體職工要以獲得“國電楷?！碧崦劦南冗M為榜樣，弘揚時代正氣，凝聚企業(yè)和諧發(fā)展正能量，立足本職工作，在踐行公司“六做”發(fā)展思路和“提質增效”、“雙提升”工作中，做出更大的貢獻。
深化“六做”發(fā)展思路落腳于“做”
福建公司以“五篇文章”為指引，以全面推進“雙提升”工作為主要抓手，積極轉變發(fā)展觀念，調整發(fā)展策略，以做強主業(yè)為主題，下大力氣全面提升企業(yè)發(fā)展質量和效益。自2014年提出“六做”（做強火電、做快風電、做穩(wěn)水電、做大熱力、做活煤炭、做實核電）發(fā)展思路以來，該公司跨入轉型發(fā)展之路的新成果不斷呈現(xiàn)，使集團公司“一五五”戰(zhàn)略在福建落地生根。
“要增強落實五大發(fā)展理念的素養(yǎng)和能力”進入2016年，市場化改革和經(jīng)營環(huán)境的變化，給該公司的轉型發(fā)展帶來了更高的挑戰(zhàn)。在2016年工作會上，該公司將“深入貫徹“一五五”核心戰(zhàn)略，始終堅定轉型發(fā)展之路”擺在了九大重點工作任務之首，對區(qū)域各級領導干部提出了以上的要求。
堅持問題導向，謀劃發(fā)展新篇章?！皫ь^樹立和落實新發(fā)展理念?！边@是在福建公司“兩學一做”實施方案中，對處級以上黨員領導人員提出的要重點解決的問題之一?！搬槍χ攸c難點工作，主動扭轉困局的手段不多、措施不強，‘雙提升’工作雖然一直在開展，但面對福建省發(fā)電產(chǎn)能過剩日趨嚴重的現(xiàn)狀，電源結構的調整、轉型發(fā)展之路依然任重道遠。” 2015年12月，福建公司班子在“三嚴三實”專題民主生活會上，也查找出的“在干事創(chuàng)業(yè)方面”存在的問題。幾個月來，該公司堅持學用結合，堅持問題導向，把“兩學一做”與落實好五大發(fā)展理念相結合，持續(xù)推動了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在實現(xiàn)做強火電上，該公司緊抓存量和增量。目前，所屬福州、泉州兩家火電企業(yè)的利潤在公司總利潤的占比達97%，盈利貢獻能力已經(jīng)凸顯。截止4月底，該公司火電機組利用小時為1004小時，在區(qū)域五大集團中繼續(xù)“領跑”。泉州公司“二期供熱改造項目”被增補列入2016年度泉港區(qū)重點項目；福州公司二期熱電聯(lián)產(chǎn)擴建工程已基本具備核準條件。5月11日，公司所屬興山風電項目投資申請通過了集團公司董事長辦公會審議。該公司在做大熱力上，利用供熱相關政策法規(guī)，在不斷增加的情況上，加強與電網(wǎng)公司的溝通協(xié)調，與用熱大戶簽訂直供電合同，實現(xiàn)了熱、電一體化協(xié)作大營銷，確保了熱量和電量爭取的雙贏。該公司4月份完成售熱量84.1萬吉焦，同比增長3.62%。
抓好“提質增效”，及時轉化學習成果?！爸业?，清晰不足與差距；知對手，明確目標與水平；知現(xiàn)行，制定規(guī)劃與路徑?！?月19日，福建公司總經(jīng)理在“提質增效、增收節(jié)支”工作推進會上強調。該公司在年初工作會暨職代會上就提出大力開展增收節(jié)支活動，集團公司啟動提質增效活動后，公司及時制定了本單位的提質增效工作方案，設立了組織領導機構，明確了12個分目標和30項工作措施，拿出工資總額的5%做為活動專項獎勵基金。該公司在確?！耙?guī)定動作”不走樣的同時，抓好“自選動作”，建立了提質增效項目動態(tài)申報培育制度，要求定期報送工作進程，做到及時評審，獎勵實行“成熟一批，獎勵一批”的原則，極大地調動了全員參與的積極性。目前，已初步申報項目共233 個，均按時間節(jié)點有序推進。各基層單位均明確目標，扭住關鍵，精準發(fā)力，全力打好提質增效攻堅戰(zhàn)，努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務。泉州公司成立了“燃料成本控制工作組”等8個工作組，福州公司開展了“我為福電增效益”建言獻策主題實踐活動。福建公司還組織各級基層黨組織積極參與，以黨內(nèi)主題實踐活動為抓手，進一步深化 “黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等爭創(chuàng)活動，深入推動企業(yè)管理水平和經(jīng)營效益再上新臺階。
推進標準化創(chuàng)建，穩(wěn)固安全環(huán)保態(tài)勢 。今年以來，該公司通過春檢、專項安全檢查等活動全面檢查安全生產(chǎn)責任制落實情況，督促各級領導人員嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全管理要求；結合安委會會議、月度總經(jīng)理工作會對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行通報，要求執(zhí)行標準存在偏差的責任人在會上說清楚，并按照規(guī)定對其進行問責。認真貫徹落實《中國國電集團公司關于推進發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的指導意見》，以泉州公司創(chuàng)建集團公司安全生產(chǎn)標準化體系試點單位為契機，全面推進區(qū)域系統(tǒng)安全生產(chǎn)標準化體系建設，認真做好液氨系統(tǒng)安全評估問題的整改，目前，46項問題已全部整改完成。同時，狠抓安全教育培訓工作，著力提升全員安全意識，牢固樹立大安全理念，不斷豐富企業(yè)安全文化內(nèi)涵。今年以來，該公司總經(jīng)理帶頭開展安全主題宣講活動，各基層單位紛紛結合安全生產(chǎn)實際積極開展了一系列安全主題宣講、事故警示教育、安全生產(chǎn)紅線意識大討論等活動，進一步提升了員工安全意識和技能素養(yǎng)。
“學”是“做”的基礎，“做”是“學”的目的?！皩W”得怎么樣、“做”得是否合格，最終要體現(xiàn)在推動企業(yè)轉型發(fā)展發(fā)展上來。下一步，福建公司全體黨員干部將持續(xù)把知行合一貫穿于“兩學一做”學習教育始終，尊崇黨章、遵守黨規(guī)，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐，做到“四講四有”，在踐行集團公司“一五五”戰(zhàn)略和福建公司“六做”發(fā)展思路中率先垂范、奮發(fā)有為、建功立業(yè)。（江峽）
