“主動圍繞企業(yè)中心研究黨建工作的意識還不夠強,沒有完全找到工作切入點，沒有真正實現‘同呼吸、共命運’。”“在電力形勢新常態(tài)下，面對今年的重點“降本增效”工作，黨委要如何來做？”“要筑牢員工降本增效意識，有效開展各類節(jié)支降本主題活動，選樹典型營造全面集約、全程降本、全員節(jié)約的濃厚氛圍”。這是2月25日，在國電福建公司2015年度黨建現場述職評議會上，一名黨委書記一述一問一答的一幕場景。

　　去年底，福建公司根據工作實際，將抓黨建述職評議范圍擴大至成黨支部建制的4家基層單位黨組織負責人。同時，將3家基層單位的紀委書記履職情況納入評議范圍。7家基層單位黨組織負責人均在年度領導班子考核會上進行了述職評議。在現場述職會上，該公司系統(tǒng)3名黨委書記和3名紀委書記直面問題查短板，抓實主業(yè)強責任，進一步強化大抓基層的鮮明導向，推動全面從嚴治黨延伸到基層末梢。

　　找準病癥述出不足和差距

　　黨建抓實了就是生產力，抓細了就是凝聚力，抓強了就是戰(zhàn)斗力。福建公司堅持問題導向、點準穴位，將查找短板貫穿述職評議考核工作的始終。

　　如何才能精準地找出短板所在？各級基層黨組織和紀檢組織負責人主動學習貫徹集團黨建述職評議大會精神，嚴格對照福建公司黨建目標責任制考核辦法、2015年黨群工作任務分解計劃、黨群工作評價辦法，對照黨建20項對標指標，主動對照述職評議考核的內容和要求，盤點一年里自己抓了幾件事、取得了什么實效，幫助職工解決了什么困難和問題，逐項進行工作查擺。同時，各單位均組成調研組，分別確定調研課題，以座談會、個別訪談的形式，深入各部門、黨支部、一線班組廣泛開展調查研究，摸準實情、了解職工群眾對黨建工作的意見建議，向黨組織和紀檢組織負責人第一時間反饋、匯總問題，掌握第一手資料，認真研究，認真撰寫工作述職報告，明確工作思路及整改措施。公司黨組結合平時了解、實地調研等情況，對各單位抓黨建工作進行深入分析研判。對各書記述職報告從嚴審核把關，針對分析問題不到位、剖析原因沒有把自己擺進去等問題，逐一提出修改意見，確保見人見事見思想。

　　“今天的述職評議，各個書記真正是紅了臉，出了汗。”參會代表們私下交流。“這樣的述職，是對我們抓黨建工作的深度體檢，感到壓力不小，平時一點都不能放松，要全身心投入。”一位黨委書記也感嘆道。

　　紀檢晾曬“成績單”深化“三轉”

　　“近年來各公司落實八項規(guī)定精神，作風建設得到加強。你個人覺得還哪些方面還須加強？”面對考官的提問，泉州公司紀委書記如是回答，“注重‘不來不實’突出問題的整改工作，按時間節(jié)點檢查閉環(huán)；在黨員干部身上要常提醒、常督促；推進公開辦事制度……”。

　　本次增加的紀委書記述職評議，既檢驗了基層紀檢監(jiān)察機構“三轉”后的工作成效，又促使了紀檢干部進一步增強學習意識、責任意識，突出主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督，真正把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上。

　　面對從嚴治黨新常態(tài)，福建公司主動適應，把握工作主動權，扎實推進企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作。在集團公司部署《黨建政工工作年度評價》工作后，福建公司即刻把黨風廉政建設和監(jiān)察審計工作列入到工作評價范圍，制定下發(fā)福建公司《黨群工作年度評價暫行辦法》，增加的業(yè)務評價指標涉及加強懲防體系建設、組織分析崗位風險點、加強對落實“兩個責任”的監(jiān)督檢查和督促整改等兩大類12條，進一步為抓實抓細紀檢監(jiān)察工作打下基礎。去年9月，在為期三個月的的黨風廉政宣教月活動中，該公司首次從個人作風建設及廉潔自律、履職能力和“兩個責任”監(jiān)督落實情況等三個方面，組織對3名紀委書記履行一崗雙責、協助黨委書記抓好黨風廉政建設和反腐敗工作、執(zhí)紀監(jiān)督等9類工作單列測評，逐一對單位黨風廉政建設及個人履職情況進行了反饋或專項工作約談，進一步促履職盡責。

　　抓實整改提升責任擔當

　　如何才能確保述職評議工作不走過場，防止“一述了之”？福建公司注重用好述職評議結果，強化考核指揮棒作用，狠抓問題整改，倒逼基層黨委書記、紀委書記履行“第一責任人”職責。

　　“在培育優(yōu)秀典型效果不明顯”、“主題實踐活動的效果不明顯”、“效能監(jiān)察工作發(fā)揮的作用還不夠明顯”……在述職報告中，黨委、紀委書記們對存在問題一針見血；“通過“紅旗班組”加強優(yōu)秀班組創(chuàng)建及經驗宣傳推廣工作”、“注重活動過程和細節(jié)管理”、“對零星工程、燃料、物資等全過程的效能監(jiān)察做好選題立項，著重針對二期項目開工建設情況，強化重點環(huán)節(jié)監(jiān)管”……對進一步抓好基層黨建暨黨風廉政建設工作，書記們紛紛談思路、亮承諾、出實招。

　　“評價考核不是目的，推動全面工作的落實才是我們的初衷。”福建公司黨組書記在講話中強調。述職會后，該公司黨組將結合各單位干部考核大會上的測評分，原汁原味反饋評議評議考核結果和有關意見。目前，各基層單位已把工作著力點和落腳點放在抓整改落實上，認真梳理個人查擺、點評意見和參會代表評議指出的突出問題，初擬了問題清單，整改措施正在研究制定中。“要將整改措施列入今年黨建工作計劃中，抓好落實，推動工作提升。”福州公司黨委書記在回應落實整改工作中說到。

　　據悉，福建公司將全面推行基層黨支部書記述職評議，不斷強化各級黨組織負責人抓黨建的責任意識，做好責任傳遞。（江峽）