日前,湖北荊門發(fā)電公司十佳班組長評選結果新鮮出爐,一個個立足崗位敬業(yè)奉獻的鮮活故事極大調(diào)動了干部職工向身邊榜樣學習的熱情。這是該公司堅持正向激勵,讓講奉獻、有擔當?shù)囊痪€員工受表彰、得實惠的一角縮影,有效激發(fā)“兵頭將尾”干事創(chuàng)業(yè)源動力,使其成為企業(yè)高質量發(fā)展的助推器。
政治上關心,用心暖人?!盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。該公司明確要求各部門單位要在政治上多關心班組長成長進步,通過定期舉辦班組長座談交流,了解班組管理上的重難點問題,及時答疑釋惑給予政策、人力、物力支持,增強班組長干好工作、干出成績的信心。同時,該公司還不斷完善健全班組長選拔、培訓、考核、獎勵、晉升機制,在發(fā)展黨員、選拔后備干部、評先評優(yōu)等工作中向一線生產(chǎn)骨干傾斜,想方設法為班組長成長、成才、成功鋪路架橋,真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位,推動班組長立足崗位建功立業(yè),樹牢扎根一線、苦干實干風向標。
經(jīng)濟上傾斜,以惠留人。該公司堅持精神獎勵與物質獎勵齊頭并進,有效發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的撬動作用,在職工薪酬調(diào)整和星級評定中加大向班組長崗位傾斜力度,嚴格落實小指標考核兌現(xiàn),真正讓班組長得實惠、有干頭。該公司還堅持每年舉辦一次公司范圍內(nèi)的班組長集中培訓,邀請國內(nèi)知名人力資源、績效管理、創(chuàng)新能力等方面的專家面授答疑、傳經(jīng)送寶,為班組長獲取最新最硬核的信息資源,提升管理能力,打通向上發(fā)展通道。
精神上鼓舞,以情凝人。該公司以十佳班組長評選為契機,堅持每年表彰一批扎根生產(chǎn)一線做出突出業(yè)績的班組長,在給予物質獎勵的同時組織開展外出學習參觀、優(yōu)先享受療休養(yǎng)等,讓他們切實感受到企業(yè)的暖心關懷與高度重視。同時,該公司還持續(xù)通過主頁、宣傳櫥窗、電視、企業(yè)公眾號等輿論載體對優(yōu)秀班組長的先進事跡進行廣泛宣傳,營造“個個學習班組長,人人爭當班組長”的濃厚氛圍,激發(fā)班組長榮譽感和自豪感,進一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會 網(wǎng)站運營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責任公司 銷售熱線:400-007-1585
項目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國電信與信息服務業(yè)務經(jīng)營許可證 》編號:京ICP證140522號 京ICP備14013100號 京公安備11010602010147號
日前,湖北荊門發(fā)電公司十佳班組長評選結果新鮮出爐,一個個立足崗位敬業(yè)奉獻的鮮活故事極大調(diào)動了干部職工向身邊榜樣學習的熱情。這是該公司堅持正向激勵,讓講奉獻、有擔當?shù)囊痪€員工受表彰、得實惠的一角縮影,有效激發(fā)“兵頭將尾”干事創(chuàng)業(yè)源動力,使其成為企業(yè)高質量發(fā)展的助推器。
政治上關心,用心暖人?!盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。該公司明確要求各部門單位要在政治上多關心班組長成長進步,通過定期舉辦班組長座談交流,了解班組管理上的重難點問題,及時答疑釋惑給予政策、人力、物力支持,增強班組長干好工作、干出成績的信心。同時,該公司還不斷完善健全班組長選拔、培訓、考核、獎勵、晉升機制,在發(fā)展黨員、選拔后備干部、評先評優(yōu)等工作中向一線生產(chǎn)骨干傾斜,想方設法為班組長成長、成才、成功鋪路架橋,真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位,推動班組長立足崗位建功立業(yè),樹牢扎根一線、苦干實干風向標。
經(jīng)濟上傾斜,以惠留人。該公司堅持精神獎勵與物質獎勵齊頭并進,有效發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的撬動作用,在職工薪酬調(diào)整和星級評定中加大向班組長崗位傾斜力度,嚴格落實小指標考核兌現(xiàn),真正讓班組長得實惠、有干頭。該公司還堅持每年舉辦一次公司范圍內(nèi)的班組長集中培訓,邀請國內(nèi)知名人力資源、績效管理、創(chuàng)新能力等方面的專家面授答疑、傳經(jīng)送寶,為班組長獲取最新最硬核的信息資源,提升管理能力,打通向上發(fā)展通道。
精神上鼓舞,以情凝人。該公司以十佳班組長評選為契機,堅持每年表彰一批扎根生產(chǎn)一線做出突出業(yè)績的班組長,在給予物質獎勵的同時組織開展外出學習參觀、優(yōu)先享受療休養(yǎng)等,讓他們切實感受到企業(yè)的暖心關懷與高度重視。同時,該公司還持續(xù)通過主頁、宣傳櫥窗、電視、企業(yè)公眾號等輿論載體對優(yōu)秀班組長的先進事跡進行廣泛宣傳,營造“個個學習班組長,人人爭當班組長”的濃厚氛圍,激發(fā)班組長榮譽感和自豪感,進一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。