進(jìn)入2019年，永安發(fā)電公司堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，實(shí)施“核心工程”，突出政治統(tǒng)領(lǐng)，涵養(yǎng)一流政治生態(tài)，為永電““永續(xù)經(jīng)營，安居樂業(yè)”愿景目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

       構(gòu)建黨建大格局。形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、支部做實(shí)、黨員引領(lǐng)群眾的工作局面。黨委書記抓總，壓實(shí)班子成員抓分管領(lǐng)域黨建責(zé)任，靠實(shí)黨支部書記“第一責(zé)任”，落實(shí)中層干部“一崗雙責(zé)”。定期分層次召開黨建工作分析會，以精益管理的理念和方法查找剖析問題，以問題為導(dǎo)向，齊心協(xié)力抓黨建，引領(lǐng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

       健全完善制度體系。嚴(yán)格落實(shí)《黨建工作責(zé)任制》《黨委議事規(guī)則》，修訂完善《“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施細(xì)則》《黨支部戰(zhàn)斗力考評細(xì)則》《黨員先鋒值管理辦法》，加強(qiáng)制度約束，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)。以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為綱，理清工作界限，明確職責(zé)分工，用好績效管理“指揮棒”，促進(jìn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作有責(zé)任、對企業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)。

       嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。領(lǐng)導(dǎo)班子過好雙重組織生活，主動(dòng)深入一線，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，認(rèn)真召開民主生活會、組織生活會，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，深入查擺分析存在問題，落實(shí)問題整改；嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的“陽光賽馬”選人用人原則；把好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任關(guān)，明確責(zé)任清單、區(qū)分責(zé)任界面，以“嚴(yán)”的要求、“嚴(yán)”的紀(jì)律、“嚴(yán)”的作風(fēng)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，涵養(yǎng)一流政治生態(tài)。