近日，大唐國(guó)際陡河發(fā)電廠舉辦了“新時(shí)代新?lián)?dāng) 新作為”主題道德講堂活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)員工道德工程建設(shè)。

“孫大圣名字響亮，故事更好聽(tīng)，特別受教育，作為一名新入廠的員工，我要像孫大圣那樣在工作實(shí)踐中不斷打磨自己，讓自己職業(yè)生涯的每一步都走得鏗鏘有力……”結(jié)合中層干部培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)，該廠道德講堂拓展形式和內(nèi)涵，為66名新員工開(kāi)啟“職業(yè)道德”教育新篇，為400多名干部職工輸送道德養(yǎng)量，傳遞向善向上正能量。

講堂設(shè)靜以省心、歌以詠志、模范有行、誦典銘心、傳承風(fēng)尚、崇德向善、重在踐行7個(gè)環(huán)節(jié)。精選了集團(tuán)公司青年創(chuàng)新先鋒高建輝、集團(tuán)公司金牌職工孫延彬、集團(tuán)公司最美志愿者郭紹峰及主動(dòng)作為化解企業(yè)生存危機(jī)的沈凱等4個(gè)典型人物，通過(guò)他們履責(zé)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新進(jìn)取、奉獻(xiàn)愛(ài)心的生動(dòng)事跡，搭建起弘揚(yáng)大唐精神、提升履職能力、傳播文明風(fēng)尚的道德高地。

在做好規(guī)定動(dòng)作基礎(chǔ)上，該廠充分運(yùn)用“道德講堂”這一載體，突出主題多樣性、方式靈活性、參與廣泛性，持續(xù)打造職工德育工作品牌。今年以來(lái)，該廠采取“1+N”模式，即舉辦一堂主題道德講堂，同時(shí)化整為零，以微宣講、微課堂等形式讓道德講堂走動(dòng)起來(lái)，堅(jiān)持哪里需要就講到哪里，通過(guò)進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)支部、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)培訓(xùn)班等，滿(mǎn)足生產(chǎn)一線、運(yùn)行崗位、管理部室等不同崗位的共同德育需求。今年已組織各類(lèi)流動(dòng)講堂活動(dòng)15場(chǎng)，參與職工達(dá)700余人次。

春風(fēng)化雨，德潤(rùn)無(wú)聲。該廠以打造“厚德陡電”為主線，大力加強(qiáng)員工道德工程建設(shè)，營(yíng)造了見(jiàn)賢思齊的良好氛圍。郭紹峰志愿服務(wù)隊(duì)、遠(yuǎn)芳愛(ài)心基金會(huì)、學(xué)雷鋒便民服務(wù)、志青春等一系列立得住、叫得響、效果好的志愿服務(wù)品牌形成了強(qiáng)勁的示范帶動(dòng)效應(yīng)，形成了陡電特色的志愿服務(wù)文化體系。河北省文明家庭楊生喜、集團(tuán)公司最美志愿者郭紹峰……一個(gè)個(gè)大愛(ài)、忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)者和實(shí)踐者，烙印著道德力量的文化坐標(biāo)，構(gòu)建起良好的道德生態(tài)，為助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了深厚的道德滋養(yǎng)和精神支持。