本網(wǎng)訊 為進一步全面落實從嚴治團要求，激發(fā)新員工同事的工作熱情。近日，華電福建池潭水電廠機關后勤團支部組織新員工進行了“一學一做”主題宣教。希望通過教育進一步增強新員工的責任感、使命感和自豪感，引導新員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。會議通過兩大主題向新員工落實了“一學一做”的教育理念。
開好教育學習會，持續(xù)深入推進“一學一做”教育。
一學一做要求團員青年要保持思想的先進性。共青團員應該積極向黨組織靠攏，提高自己的認識，以認識促進自己的行動。主持人在會上發(fā)出了學習倡議書，為新員工制定了詳細的學習計劃表，并針對每一名新員工開展了“1+X”活動，旨在希望新員工能更加迅速地融入到新的工作生活中來。
會議以小組交流、研討、分享經(jīng)驗等靈活多樣的學習形式將理論知識轉化為工作經(jīng)驗引導青年員工深入學、主動學、經(jīng)常學，同時做好學習筆記，分享學習心得，進一步鞏固學習成效。
“建立有效地學習機制能夠切實有效的引導新員工牢固樹立“四個意識”，將愛崗敬業(yè)、勤學苦干、忠誠擔當?shù)木袢谌氲饺粘９ぷ髦??！?/p>
開好組織生活會，督促新員工不斷“磨練自我”。
該廠機關后勤團支部將以每季團員學習會為平臺，開展團員組織生活會。組織團員認真學習習總書記系列講話，勵志做一名優(yōu)秀共青團員。時刻提醒新員工要不忘初心。
新入職團青說到：“通過組織生活會的學習，能有效改善部分新員工在工作、生活中存在的不足之處，強化新老員工之間的思想交流，增強團組織活力，不斷強化團組織的凝聚力和向心力，進一步增強池電青年團員的歸屬感和自豪感。”
正如團歌中所唱:‘我們是初升的太陽，用生命點燃未來’。而“一學一做”的提出，更是為團青指引了前進的方向！作為池電的員工，機關后勤團支部更應一步一腳印，和池電一同前行！”
