今年以來，國家電投平頂山發(fā)電分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為主線，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，基層黨建工作扎實(shí)有序開展，形成了以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，精細(xì)為特色的創(chuàng)新創(chuàng)效良好工作氛圍。
抓規(guī)范，執(zhí)行制度貫穿始終。印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施意見》，明確“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、民主生活會、黨內(nèi)談心談話、民主評議黨員、黨費(fèi)繳納、領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活會制度等八項(xiàng)工作任務(wù)，并針對每項(xiàng)工作任務(wù)規(guī)定開展頻次、參加人員、存檔資料及不同人員的工作職責(zé)，對基層黨支部開展工作起到有效指導(dǎo)作用。
抓重點(diǎn)，激發(fā)黨員先鋒作用。完善《黨員積分管理實(shí)施細(xì)則》，以“圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，結(jié)合實(shí)際、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開”為原則，以“深化學(xué)習(xí)、組織生活、發(fā)揮作用、思想品德、黨員績效、執(zhí)行紀(jì)律”為主要內(nèi)容開展積分量化考評。通過給黨員雙月打分，并將黨員績效納入指標(biāo)體系，有效地激發(fā)了黨員在崗位工作中勇于擔(dān)當(dāng)精神和奉獻(xiàn)意識。
抓創(chuàng)新，調(diào)動黨員參與積極性。創(chuàng)新“三會一課”形式，通過組織參觀市博物館舉辦的黨建工作回顧展，桐柏革命紀(jì)念碑重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)廖俊波先進(jìn)事跡等，引導(dǎo)黨員在工作崗位上積極作為；把新興媒體融入“三會一課”，通過微信群開設(shè)“微課堂”、組織“微討論”、開講“微黨課”，使“三會一課”線上線下、網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外互聯(lián)互動；依托公司建設(shè)的黨建云平臺，實(shí)時(shí)督促黨支部“三會一課”活動開展，對黨員日常行為定期打分，建立黨員信息庫、學(xué)習(xí)教育視頻庫等，通過創(chuàng)新形式進(jìn)一步激發(fā)黨員參與的積極性。
抓根本，推動崗位建功。加強(qiáng)黨建力量，發(fā)揮引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作同頻共振、齊頭并進(jìn)，今年以來，開展“黨團(tuán)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，立項(xiàng)30項(xiàng)；開展“完成全年目標(biāo)任務(wù)我該怎么辦”大討論活動54次，報(bào)送討論周報(bào)22期；創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)18個，黨員先鋒崗10個，開展突擊卸煤、煤場蓋篷布等義務(wù)勞動6次，164人次參加；年中會后，向全體黨員職工發(fā)出“凝心聚力、團(tuán)結(jié)一致，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗”的倡議書，激發(fā)廣大干部職工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，助推公司年度目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。
