自2016年以來，湘潭發(fā)電公司扎實(shí)貫徹集團(tuán)公司黨組、華銀公司黨委要求，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，融入中心、服務(wù)大局，把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)各項(xiàng)工作，攻堅(jiān)克難，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。2016年，面對急劇變化的經(jīng)營形勢，該企業(yè)全面抓好提質(zhì)增效活動(dòng)，累計(jì)盈利位居大唐在湘單位第一。今年上半年，該企業(yè)以集團(tuán)公司“1126”工作思路和華銀公司“12345”戰(zhàn)略公司為引領(lǐng)，爭創(chuàng)一流，全面提升，盈利水平繼續(xù)穩(wěn)居華銀公司首位。
加強(qiáng)思想建設(shè)，奠定思想基礎(chǔ)
湘潭發(fā)電公司黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，2016年全年共開展中心組學(xué)習(xí)14次，有效夯實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)水平。繼續(xù)實(shí)行“黨建分層包干”制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部每月通過基層調(diào)研、走訪談心等形式，堅(jiān)持定期深入基層，密切聯(lián)系群眾，全年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研共78次，開展領(lǐng)導(dǎo)接待日活動(dòng)13次。組織多次大討論活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部和職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高執(zhí)行力，促進(jìn)工作提升。
從2016年開始，湘潭發(fā)電公司深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，開展“三會一課”。注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展 “巡回微黨課”活動(dòng)，傾聽職工的問題反映，形成了“‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育問題庫”，包含生產(chǎn)、行政、黨群、人資和多經(jīng)等方面的問題共43個(gè)，切實(shí)抓好問題的整改和落實(shí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展“學(xué)思路見行動(dòng)”專題研討，加強(qiáng)思想建設(shè)、提升執(zhí)行力。
推進(jìn)從嚴(yán)治黨，圍繞中心抓成效
湘潭發(fā)電公司黨委制定并印發(fā)了從嚴(yán)治黨專項(xiàng)行動(dòng)方案，增強(qiáng)從嚴(yán)管黨治黨的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，繼續(xù)以圍繞中心、融入中心，服務(wù)中心為主線，深入開展黨員“兩帶頭”活動(dòng)，發(fā)揮黨員在安全工作中的管理、監(jiān)督作用，著重抓好落實(shí)，抓出實(shí)效，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在保證安全生產(chǎn)、創(chuàng)造一流業(yè)績上來。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，以黨員帶頭攻堅(jiān)克難為手段，黨員帶頭沖鋒在前，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，廣泛開展黨員“掛牌攻堅(jiān)”活動(dòng)。截止目前，該企業(yè)所有基層黨支部均明確了攻堅(jiān)項(xiàng)目，重點(diǎn)關(guān)注對標(biāo)管理、供電煤耗、節(jié)能減排、創(chuàng)一流等方面開展黨員攻關(guān)活動(dòng)，通過發(fā)揮黨員作用，促進(jìn)中心工作。
全面從嚴(yán)管理，抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
湘潭發(fā)電公司從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對黨員的日常教育管理，加強(qiáng)對《黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)宣貫。組織各部門、各黨支部等主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書40份。開展好黨風(fēng)建設(shè)及反腐敗工作宣教月活動(dòng)，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任任務(wù)分解辦法》，明確“兩個(gè)責(zé)任”任務(wù)清單。制定《中層管理人員履職專項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施方案》，不斷加強(qiáng)和完善用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、日常廉政談話提醒等規(guī)定，繼續(xù)梳理完善相關(guān)制度。貫徹落實(shí)節(jié)日期間廉潔自律有關(guān)規(guī)定，抓好節(jié)日期間執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，安排專人對公司車輛封存、燃煤采制現(xiàn)場等進(jìn)行檢查。
凝心聚力，匯聚精神力量
湘潭發(fā)電公司對內(nèi)注重加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和主題宣導(dǎo)，在企業(yè)網(wǎng)站開辟多個(gè)專欄，引導(dǎo)員工正視問題和挑戰(zhàn)。堅(jiān)持“走轉(zhuǎn)改”宣傳模式，深入挖掘企業(yè)文化亮點(diǎn)，宣揚(yáng)優(yōu)秀典型人物和事跡，為企業(yè)中心工作營造良好的氛圍。對外準(zhǔn)確地將各項(xiàng)工作的特色亮點(diǎn)、履行社會責(zé)任的積極作為等宣傳出去，在中央及行業(yè)、省內(nèi)、集團(tuán)媒體發(fā)出“潭電聲音”，樹立良好形象。
2016年，湘潭發(fā)電公司以“潭電80年”為契機(jī)，開展“潭電80年——九個(gè)一”系列活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，打造積極向上的企業(yè)氛圍。注重宣傳典型、講好身邊故事、傳播感動(dòng)聲音，積極開展大唐精神宣導(dǎo)，開展“大唐精神在身邊”故事講述活動(dòng)，使大唐精神落地生根，弘揚(yáng)企業(yè)文化。不斷提升員工文明素質(zhì)，積極爭創(chuàng)集團(tuán)公司文明單位，企業(yè)文明單位創(chuàng)建指標(biāo)持續(xù)多年列華銀公司系統(tǒng)前茅。
加大對群團(tuán)工作的支持。工會按照“一個(gè)中心”、“二個(gè)堅(jiān)持”，打造“六型模范職工之家”的“126”工會工作思路和部署，緊扣中心任務(wù)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，在民主管理、勞動(dòng)競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、建家評家、文體活動(dòng)等方面開展特色亮點(diǎn)活動(dòng)。共青團(tuán)以“五型”團(tuán)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為平臺，深入開展“青春建功 助力發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。
