2017年南陽熱電認真落實加強基層黨建工作要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過“選、簽、分、查”四個步驟，扎實推進基層組織建設(shè)，持續(xù)強化黨支部工作質(zhì)效，把黨支部打造成堅強戰(zhàn)斗堡壘。
選優(yōu)配強班子，增強班子戰(zhàn)斗力。該公司積極推行“雙向進入、交叉任職”的配置模式，合理設(shè)置黨支部書記崗位，注重把熱愛黨務(wù)工作、年富力強的黨員選拔到黨支部書記崗位加以鍛煉，通過黨員推薦、組織考察、支部大會選舉，選好黨支部“帶頭人”。
簽訂黨建責(zé)任狀，強化目標管理。為促進全面從嚴治黨向基層延伸，落實黨支部書記抓黨建的主體責(zé)任，該公司黨委與13個黨支部分別簽訂了《黨建目標責(zé)任書》，從班子建設(shè)、組織工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團工作、中心工作融入指標等18項考核目標，明確了黨支部工作職責(zé)和黨建工作抓手，促進支部書記更好地履職踐諾。
分解月度任務(wù)，推進工作標準化。該公司對黨支部工作實施動態(tài)管理，通過每月的政工例會、黨建微信群等形式明確黨支部月度工作任務(wù)。以支部書記責(zé)任清單為依據(jù)，通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、深座談、綜合評五個步驟，檢查黨支部手冊、黨小組記錄本、黨員學(xué)習(xí)筆記、黨員發(fā)展臺帳和“三會一課”開展情況等，推進黨支部工作標準化。
查擺問題清單，規(guī)范整改提升。該公司定期將查找到的問題進行梳理和歸納，在總結(jié)支部亮點工作的同時，精準查找支部工作薄弱環(huán)節(jié)，制定問題清單，逐一反饋給各黨支部，各黨支部對照問題清單，規(guī)范進行整改提升。
