永安發(fā)電公司:四項(xiàng)“招數(shù)” 大力開展反違章

作者:徐永龍 發(fā)布時間:2017-07-27   來源:中國電力網(wǎng)

7月25日,福建華電永安發(fā)電公司安監(jiān)人員檢查發(fā)現(xiàn)在該公司火車采樣施工現(xiàn)場,腳手架上有木板、鋼管等雜物未及時清理,存在墜落傷人的風(fēng)險,要求施工作業(yè)人員立即整改,并對違章施工人員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育。針對違章仍然是當(dāng)前威脅安全生產(chǎn)最突出的問題,為進(jìn)一步強(qiáng)化反違章工作,加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場安全管控,杜絕各類違章行為,該公司采取

招數(shù)一:加大現(xiàn)場監(jiān)督查處的力度。該公司安監(jiān)人員以高度的責(zé)任感做好現(xiàn)場監(jiān)督查處工作,狠抓現(xiàn)場作業(yè)性違章,對現(xiàn)場違章,按照“零容忍、嚴(yán)執(zhí)規(guī)”的要求,對違章現(xiàn)象屢禁不止的施工單位,項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門及時約談,并責(zé)令停工整頓。同時,加強(qiáng)對外委工程、外協(xié)用工的安全管控,發(fā)現(xiàn)違章行為,嚴(yán)肅處理,決不姑息遷就。

招數(shù)二:充分利用公司月度分析會、三級網(wǎng)安全會、班組安全日活動大力開展反違章宣傳教育,形成強(qiáng)大的聲勢,樹立遵章守紀(jì)光榮、違章違紀(jì)可恥的新風(fēng)尚。此外,堅(jiān)持以人為本的原則,加強(qiáng)對員工的安全技術(shù)教育和培訓(xùn),以及安全警示教育,使員工認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害,明白只有遵章守紀(jì),糾正違章,才能做到“四不傷害”。

招數(shù)三:明確反違章工作職責(zé),形成合力常抓不懈。該公司安保部具體負(fù)責(zé)對公司反違章管理工作的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。歸口管理作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章,并對裝置性違章進(jìn)行監(jiān)督考核。該公司生產(chǎn)管理部是全公司裝置性違章的歸口管理部門,負(fù)責(zé)組織實(shí)施反裝置性違章的措施和計劃,對全公司裝置性違章進(jìn)行統(tǒng)計、監(jiān)督和考核。

招數(shù)四:實(shí)行違章連帶追究制。對反違章管理實(shí)行責(zé)任追究制度,對違章當(dāng)事人及其主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究,對負(fù)有監(jiān)督、監(jiān)護(hù)、檢查、驗(yàn)收不到位的人員進(jìn)行責(zé)任追究。對發(fā)包工程(項(xiàng)目)實(shí)施過程中出現(xiàn)的違章,追究項(xiàng)目相關(guān)部門、班組或人員的連帶責(zé)任。此外,違章行為實(shí)行分級考核,公司領(lǐng)導(dǎo)或上級檢查發(fā)現(xiàn)違章,處罰違章者及其所在班組和部門負(fù)責(zé)人。對勞務(wù)派遣用工和承包隊(duì)伍作業(yè)人員的違章,按照《發(fā)(承)包工程安全管理協(xié)議》規(guī)定處罰,并連帶處罰項(xiàng)目相關(guān)相關(guān)部門及人員。

      關(guān)鍵詞: 永安發(fā)電


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